EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62015TA0734
Case T-734/15 P: Judgment of the General Court of 15 September 2017 — Commission v FE (Appeal — Civil Service — Officials — Open competition — Inclusion on the reserve list — Decision of the appointing authority not to recruit a successful candidate — Respective powers of the selection board and of the appointing authority — Conditions of admission to the competition — Minimum duration of professional experience — Rules for calculation — Loss of a chance of recruitment — Claim for damages)
Sag T-734/15 P: Rettens dom af 15. september 2017 — Kommissionen mod FE (Appel — personalesag — tjenestemænd — almindelig udvælgelsesprøve — optagelse på reservelisten — ansættelsesmyndighedens afgørelse om ikke at ansætte en bestået ansøger — udvælgelseskomitéens og ansættelsesmyndighedens respektive kompetencer — betingelser for adgang til udvælgelsesprøven — minimumsvarigheden af erhvervserfaring — beregningsmetode — fortabt mulighed for ansættelse — erstatningspåstand)
Sag T-734/15 P: Rettens dom af 15. september 2017 — Kommissionen mod FE (Appel — personalesag — tjenestemænd — almindelig udvælgelsesprøve — optagelse på reservelisten — ansættelsesmyndighedens afgørelse om ikke at ansætte en bestået ansøger — udvælgelseskomitéens og ansættelsesmyndighedens respektive kompetencer — betingelser for adgang til udvælgelsesprøven — minimumsvarigheden af erhvervserfaring — beregningsmetode — fortabt mulighed for ansættelse — erstatningspåstand)
OJ C 369, 30.10.2017, p. 9–9
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
30.10.2017 |
DA |
Den Europæiske Unions Tidende |
C 369/9 |
Rettens dom af 15. september 2017 — Kommissionen mod FE
(Sag T-734/15 P) (1)
((Appel - personalesag - tjenestemænd - almindelig udvælgelsesprøve - optagelse på reservelisten - ansættelsesmyndighedens afgørelse om ikke at ansætte en bestået ansøger - udvælgelseskomitéens og ansættelsesmyndighedens respektive kompetencer - betingelser for adgang til udvælgelsesprøven - minimumsvarigheden af erhvervserfaring - beregningsmetode - fortabt mulighed for ansættelse - erstatningspåstand))
(2017/C 369/11)
Processprog: fransk
Parter
Appellant: Europa-Kommissionen (F. Simonetti og G. Gattinara, som befuldmægtigede)
Den anden part i appelsagen: FE (ved advokaterne L. Levi og A. Blot)
Sagens genstand
Appel af dom afsagt af Personaleretten (Første Afdeling) den 6. oktober 2015, FE mod Kommissionen (F-119/14, EU:F: 2015:116), med påstand om ophævelse af denne dom.
Konklusion
1) |
Punkt 1, 2 og 4 i domskonklusionen i dom afsagt af Personaleretten (Første Afdeling) den 6. oktober 2015, FE mod Kommissionen (F-119/14), ophæves. |
2) |
Europa-Kommissionen frifindes i det af FE anlagte søgsmål for Personaleretten i sag F-119/14. |
3) |
Hver part bærer sine egne omkostninger i appelsagen. |
4) |
FE betaler sagsomkostningerne i sagen for Personaleretten, herunder Europa-Kommissionens omkostninger. |