Formålet med denne indkaldelse af interessetilkendegivelser er at muliggøre udnævnelsen af medlemmer af Overvågningsudvalget  (1) for Det Europæiske Kontor for Bekæmpelse af Svig (OLAF).

1.   Overvågningsudvalget for Det Europæiske Kontor for Bekæmpelse af Svig

Overvågningsudvalget for Det Europæiske Kontor for Bekæmpelse af Svig (OLAF) er et organ, der er nedsat ved artikel 15 i Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU, Euratom) nr. 883/2013 (2) med det formål regelmæssigt at overvåge kontorets varetagelse af dets undersøgelsesfunktion med henblik på at styrke kontorets uafhængighed i forbindelse med den korrekte udøvelse af de beføjelser, det er tillagt ved nævnte forordning. Det skal navnlig holde øje med udviklingen i anvendelsen af processuelle garantier og undersøgelsernes varighed.

OLAF-Overvågningsudvalget (i det følgende benævnt »Overvågningsudvalget«) sender udtalelser, herunder om nødvendigt henstillinger, til generaldirektøren for OLAF om blandt andet de ressourcer, der er behov for til udførelsen af kontorets undersøgelsesfunktion, om OLAF's prioritering af undersøgelser og om varigheden af igangværende undersøgelser.

OLAF kan afgive udtalelserne på eget initiativ, på generaldirektørens anmodning eller efter anmodning fra en institution, en myndighed, en organisation, et organ, et kontor, et agentur eller en person, uden at det dog griber ind i gennemførelsen af igangværende undersøgelser.

Kommissionen stiller et sekretariat til rådighed for Overvågningsudvalget. Ved udøvelsen af deres hverv må medlemmerne af Overvågningsudvalget hverken søge eller modtage instrukser fra nogen regering, nogen institution, noget organ eller noget kontor eller agentur.

Overvågningsudvalget består af fem uafhængige medlemmer med erfaring fra ledende dømmende eller undersøgelsesmæssige funktioner eller sammenlignelige funktioner i tilknytning til OLAF's aktivitetsområder. Medlemmerne udnævnes efter fælles aftale mellem Europa-Parlamentet, Rådet og Kommissionen.

Afgørelsen om udnævnelse af medlemmerne af Overvågningsudvalget indeholder også en reserveliste over mulige kandidater, der i tilfælde af udtræden af udvalget, dødsfald eller permanent uarbejdsdygtighed kan træde i stedet for et eller flere medlemmer af Overvågningsudvalget i resten af deres mandatperiode.

Medlemmerne af Overvågningsudvalget ansættes for en periode på fem år, som ikke kan forlænges. Ved udløbet af deres mandat fortsætter de med at udføre deres opgaver, indtil der er udnævnt en efterfølger. Der udskiftes henholdsvis skiftevis tre og to medlemmer for at sikre Overvågningsudvalgets ekspertise.

Det anslås, at Overvågningsudvalgets medlemmer vil skulle afsætte ca. tre dage om måneden til møder og forberedelse. I overensstemmelse med Kommissionens gældende regler (3) modtager medlemmerne af Overvågningsudvalget dagpenge svarende til 1/22 (4) af grundlønnen for en tjenestemand på første løntrin i lønklasse AD 14 (5) for hver arbejdsdag og vil få refunderet udgifter, de har afholdt i forbindelse udøvelsen af deres hverv.

2.   Formelle krav

—	Ansøgere skal være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater og være i besiddelse af deres rettigheder som borger

—	må ikke varetage en politisk funktion, hverken på nationalt eller europæisk plan, når de tiltræder deres hverv

—	må ikke være ansat i en EU-institution, et EU-organ, et EU-agentur eller EU-kontor, når de tiltræder deres hverv

—	må ikke være medlem af en national koordineringstjeneste for bekæmpelse af svig, jf. artikel 12a, i forordning nr. 883/2013, når de tiltræder deres hverv

—	skal kunne handle uafhængigt og i almenhedens interesse og må ikke have interesser, som kan have betydning for deres uafhængighed, når de tiltræder deres hverv

—	skal have et indgående kendskab til to officielle EU-sprog, der er nødvendige for udøvelsen af hvervet (ansøgere bør også angive deres kendskab til andre officielle sprog).

3.   Udvælgelseskriterier

3.1.   Erhvervserfaring

Mindst 10 års relevant erhvervserfaring på højt niveau, navnlig

—	erhvervserfaring, helst omfattende betydelig relevant ledelseserfaring, som offentlig anklager, dommer, advokat, revisor eller efterforsker, der er specialiseret i svig, korruption eller interessekonflikter (herunder på EU-plan) og/eller

—	praktisk eller akademisk ekspertise inden for strafferet og/eller forvaltningsret med hensyn til beskyttelse af EU's finansielle interesser, EU-budgettet og forvaltning af EU-midler og/eller

—	praktisk eller akademisk ekspertise inden for beskyttelse af grundlæggende rettigheder i administrative efterforskninger og/eller

—	en meget godt indblik i OLAF's arbejde og et meget godt generelt kendskab til EU's institutioner, politikker, retlige rammer og arbejdsmetoder.

3.2.   Personlige egenskaber

—	Stærke sociale færdigheder, kommunikationsfærdigheder og analytiske færdigheder

—	Mulighed for at udføre deres opgaver på en effektiv måde (skal kunne afsætte ca. tre dage om måneden til møder og forberedelse).

4.   Indgivelse af interessetilkendegivelser

Interesserede bedes tilkendegive deres interesse gennem applikationen EU CV online  (6) .

Ansøgere opfordres til, inden de indgiver ansøgningen, omhyggeligt at kontrollere, om de opfylder alle de formelle krav, der er anført under punkt 2 ovenfor. Hvis et af de formelle krav ikke er opfyldt, udelukkes ansøgeren automatisk fra udvælgelsesproceduren.

For at kunne registrere ansøgningen i EU CV online skal ansøgere have en gyldig e-mailadresse og følge anvisningerne for hvert trin i proceduren. E-mailadressen benyttes til at bekræfte ansøgningen og til al kontakt undervejs på de forskellige trin i udvælgelsesproceduren. Enhver ændring af e-mailadressen skal derfor meddeles Europa-Kommissionen.

Ansøgningen er først komplet, når der er uploadet et CV i PDF-format, helst i Europass-CV-formatet (7), og skrevet et motivationsbrev online (højst 8 000 tegn). Ansøgere kan indgive deres CV og motivationsbrev på et hvilket som helst af Den Europæiske Unions officielle sprog.

Ansøgere opfordres til at angive alle de EU-sprog, som de har kendskab til, og det niveau, som deres kendskab svarer til i henhold til den fælles europæiske referenceramme for sprog (8).

Når onlineansøgningen er færdiggjort, modtager ansøgeren en e-mail med bekræftelse af, at ansøgningen er registreret. Hvis ansøgeren ikke modtager en e-mail med bekræftelse, er ansøgningen ikke blevet registreret.

Bemærk, at det ikke er muligt at følge ansøgningens videre forløb online. Med hensyn til ansøgningens status kontaktes ansøgerne direkte af Europa-Kommissionen.

Hvis der ønskes yderligere oplysninger og/eller opstår tekniske problemer, kan der sendes en e-mail til: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Af praktiske grunde og for at sikre en så kort udvælgelsesprocedure som muligt, både af hensyn til ansøgerne og institutionerne, vil eventuelle samtaler, som udvælgelsespanelet anser for nødvendige, blive gennemført på engelsk (9).

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er den 30. september 2026 kl. 12.00 (middag) lokal tid i Bruxelles, hvorefter det ikke længere vil være muligt at søge.

Ansøgere har selv ansvaret for at indgive onlineansøgningen inden fristens udløb. Det anbefales på det kraftigste at gøre dette i god tid, eftersom stor trafik på internettet eller eventuelle problemer med internetforbindelsen kan føre til, at onlineregistreringen afbrydes, hvorpå hele processen skal gentages. Når ansøgningsfristen er udløbet, kan der ikke længere indføres oplysninger. Ansøgninger efter fristens udløb kommer ikke i betragtning.

5.   Udvælgelsesprocedure

Europa-Kommissionen underretter Europa-Parlamentet og Rådet om alle modtagne interessetilkendegivelser.

Et blandet udvælgelsesudvalg består af lige mange medlemmer fra Europa-Parlamentet, Rådet og Kommissionen. Det vurderer de modtagne interessetilkendegivelser på grundlag af udvælgelseskriterierne og foreslår en fælles liste med fem ansøgere i alfabetisk rækkefølge, der skal bekræftes som medlemmer af Overvågningsudvalget, og mindst syv ansøgere i prioriteret rækkefølge til reservelisten.

Som hovedregel udnævnes de udvalgte ansøgere enten til medlemmer af Overvågningsudvalget eller opføres på en reserveliste. Kommissionen kontakter de udvalgte ansøgere — efter at udvælgelsesprocessen er afsluttet, men inden afgørelsen om udnævnelse vedtages — vedrørende muligheden for at blive udnævnt til medlem af Overvågningsudvalget eller opført på reservelisten.

Dernæst udnævner Europa-Parlamentet, Rådet og Kommissionen efter fælles overenskomst de fem medlemmer af Overvågningsudvalget og opstiller en reserveliste med mindst syv navne.

For at gennemføre en skiftevis udskiftning som omhandlet i artikel 15, stk. 3, i forordning (EU, Euratom) nr. 883/2013, begynder mandatperioden for to medlemmer den 28. marts 2027 eller på en senere dato, der fastsættes i afgørelsen om udnævnelse. De tre andre medlemmers mandat begynder den 23. september 2027 eller på en senere dato, der fastsættes i afgørelsen om udnævnelse.

6.   Lige muligheder

Den Europæiske Unions institutioner anvender ligestillingspolitikker, der tilskynder til ansøgninger, som kan bidrage til større mangfoldighed, ligestilling mellem kønnene og generel geografisk balance.

7.   Formelle krav, uafhængighed og interesseerklæring ved tiltræden af hvervet

Inden de tiltræder deres hverv, skal medlemmerne af Overvågningsudvalget erklære, at de opfylder alle de formelle krav for at komme i betragtning, der er anført i punkt 2 ovenfor, og navnlig erklære, at de vil handle uafhængigt og i almenhedens interesse, og oplyse om eventuelle interesser, som kan have betydning for deres uafhængighed.

Inden antagelse fra reservelisten vil de formelle krav i afsnit 2 ovenfor blive kontrolleret igen. Hvis en ansøger ikke længere opfylder disse betingelser, eller hvis vedkommende har en interesse, der kan have betydning for vedkommendes uafhængighed, og som ikke kan begrænses, vil vedkommende blive udelukket fra reservelisten.

8.   Beskyttelse af personoplysninger

Den Europæiske Unions institutioner og andre organer sikrer, at ansøgernes personoplysninger behandles i overensstemmelse med Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2018/1725 (10). Dette gælder især oplysningernes fortrolighed og sikkerhed.

---

(1)   https://supervisory-committee-olaf.europa.eu/supervisory-committee-olaf_en.

(2)  Senest ændret ved Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU, Euratom) 2020/2223 af 23. december 2020 (EUT L 437 af 28.12.2020, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2020/2223/oj).

(3)  Kommissionens afgørelse C(2006) 6595 af 8. december 2006 om godtgørelse af udgifter afholdt af Overvågningsudvalgets medlemmer i forbindelse med udøvelsen af deres hverv som ændret ved kollegiets afgørelse PV(2021) 2387.

(4)  Det gennemsnitlige antal arbejdsdage pr. måned er 22.

(5)  Lønskalaen findes på: Årlig ajourføring i 2025 af vederlag og pensioner til Den Europæiske Unions tjenestemænd og øvrige ansatte og de tilhørende justeringskoefficienter.

(6)   https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/.

(7)  Oplysninger om, hvordan man opretter et Europass-CV online, findes på: https://europa.eu/europass/en/create-europass-cv.

(8)   https://www.coe.int/en/web/common-european-framework-reference-languages/table-1-cefr-3.3-common-reference-levels-global-scale.

(9)  Sprogkundskaber vil ikke blive evalueret under samtalen.

(10)  Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2018/1725 af 23. oktober 2018 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger i Unionens institutioner, organer, kontorer og agenturer og om fri udveksling af sådanne oplysninger og om ophævelse af forordning (EF) nr. 45/2001 og afgørelse nr. 1247/2002/EF (EUT L 295 af 21.11.2018, s. 39, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2018/1725/oj).