EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62018TN0433

Sag T-433/18: Sag anlagt den 13. juli 2018 — Bax mod ECB

EUT C 328 af 17.9.2018, p. 52–52 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

17.9.2018   

DA

Den Europæiske Unions Tidende

C 328/52


Sag anlagt den 13. juli 2018 — Bax mod ECB

(Sag T-433/18)

(2018/C 328/71)

Processprog: engelsk

Parter

Sagsøger: Annemieke Bax (Frankfurt, Tyskland) (ved advokaterne L. Levi og A. Champetier)

Sagsøgt: Den Europæiske Centralbank (ECB)

Sagsøgerens påstande

Annullation af afgørelsen truffet af ECB’s direktion den 14. december 2017 om afslag på sagsøgerens ansøgning om at blive omfattet af det af ECB indførte Career Transition Support Scheme.

Om fornødent annullation af ECB’s afgørelse af 8. maj 2018 om afslag på sagsøgerens særlige klage.

ECB tilpligtes at betale sagsøgeren 20 000 EUR i erstatning for det lidte ikke-økonomiske tab.

ECB tilpligtes at betale sagsomkostningerne.

Søgsmålsgrunde og væsentligste argumenter

Til støtte for søgsmålet har sagsøgeren anført fem anbringender.

1.

Første anbringende om tilsidesættelse af princippet om gennemsigtighed, princippet om forbud mod forskelsbehandling og retssikkerhedsprincippet.

2.

Andet anbringende om, at afgørelse SEC/EB/X/17/398a.rev-1/final (»General Methodology for the Practical Implementation of the Career Transition Support Scheme (CTS)«) er ulovlig, bl.a. på grund af, at den tilsidesætter afgørelse ECB/2017/NP 19 af 17. maj 2017.

3.

Tredje anbringende om, at sagsøgte ikke opfyldte sin omsorgspligt over for sagsøgeren.

4.

Fjerde anbringende om forskelsbehandling på grundlag af køn, i strid med direktiv 2006/54 (1).

5.

Femte anbringende om tilsidesættelse af proportionalitetsprincippet som følge af anvendelsen af uforholdsmæssige anerkendelseskriterier.


(1)  Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2006/54/EF af 5.7.2006 om gennemførelse af princippet om lige muligheder for og ligebehandling af mænd og kvinder i forbindelse med beskæftigelse og erhverv (EUT 2006, L 204, s. 23).


Top