Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62017TA0129

    Sag T-129/17 RENV: Rettens dom af 25. oktober 2018 — DI mod EASO (Personalesag – ansatte i EASO – kontraktansatte – tidsbegrænset kontrakt – prøvetid – afgørelse om afskedigelse ved prøvetidens udløb – reglen om overensstemmelse mellem stævningen og klagen – ansvar)

    EUT C 4 af 7.1.2019, p. 26–27 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    7.1.2019   

    DA

    Den Europæiske Unions Tidende

    C 4/26


    Rettens dom af 25. oktober 2018 — DI mod EASO

    (Sag T-129/17 RENV)

    (Personalesag - ansatte i EASO - kontraktansatte - tidsbegrænset kontrakt - prøvetid - afgørelse om afskedigelse ved prøvetidens udløb - reglen om overensstemmelse mellem stævningen og klagen - ansvar)

    (2019/C 4/36)

    Processprog: engelsk

    Parter

    Sagsøger: DI (ved advokaterne I. Vlaic og G. Iliescu)

    Sagsøgt: Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) (ved W. Stevens, som befuldmægtiget, bistået af advokaterne D. Waelbroeck og A. Duron)

    Sagens genstand

    Søgsmål støttet på artikel 270 TEUF med påstand dels om annullation af afgørelsen truffet af EASO’s administrerende direktør den 28. februar 2013 om afskedigelse af sagsøgeren efter udløbet af hans prøveperiode, dels om tildeling af erstatning for det tab, som sagsøgeren selv og hans familie har lidt.

    Konklusion

    1)

    Det Europæiske Asylstøttekontor frifindes.

    2)

    Hver part bærer sine egne omkostninger, herunder omkostningerne i forbindelse med sag F-113/13 og sag T-730/15 P.


    Top