Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62016TA0555

    Sag T-555/16: Rettens dom af 17. november 2017 — Teeäär mod ECB (Personalesag — ECB’s ansatte — career transition support — manglende kompetence hos ophavsmanden til den bebyrdende akt — reglerne om god forvaltning på området for personaleadministration — økonomisk og ikke-økonomisk tab)

    EUT C 5 af 8.1.2018, p. 35–35 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    8.1.2018   

    DA

    Den Europæiske Unions Tidende

    C 5/35


    Rettens dom af 17. november 2017 — Teeäär mod ECB

    (Sag T-555/16) (1)

    ((Personalesag - ECB’s ansatte - career transition support - manglende kompetence hos ophavsmanden til den bebyrdende akt - reglerne om god forvaltning på området for personaleadministration - økonomisk og ikke-økonomisk tab))

    (2018/C 005/46)

    Processprog: engelsk

    Parter

    Sagsøger: Raivo Teeäär (Tallinn, Estonien) (først ved advokaterne L. Levi og M. Vandenbussche, derefter ved advokat L. Levi)

    Sagsøgt: Den Europæiske Centralbank (ECB) (ved F. Malfrère og K. Kaiser, som befuldmægtigede, bistået af advokat B. Wägenbaur)

    Sagens genstand

    Søgsmål støttet på artikel 270 TEUF med påstand dels om annullation af ECB’s afgørelse af 18. august 2014 om afslag på sagsøgerens ansøgning om at få adgang til career transition support, dels om erstatning for det økonomiske og ikke-økonomiske tab, sagsøgeren angiveligt har lidt.

    Konklusion

    1)

    Den Europæiske Centralbanks (ECB) afgørelse af 18. august 2014 om afslag på Raivo Teeäärs ansøgning om at få adgang til den career transition support, der er indført af denne institution, annulleres.

    2)

    I øvrigt frifindes sagsøgte.

    3)

    ECB betaler sagsomkostningerne.


    (1)  EUT C 279 af 24.8.2015 (sag oprindeligt registreret ved Retten for EU-Personalesager under sagsnummer F-86/15 og overført til Den Europæiske Unions Ret den 1.9.2016).


    Top