This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62014FB0037
Case F-37/14: Order of the Civil Service Tribunal (3rd Chamber) of 30 September 2014 — Ojamaa v Parliament (Civil service — Officials — Appointing authority — Act adversely affecting an official — Manifest inadmissibility)
Sag F-37/14: Personalerettens kendelse (Tredje Afdeling) af 30. september 2014 — Ojamaa mod Parlamentet (Personalesag — tjenestemænd — ansættelsesmyndighed — bebyrdende retsakt — afvisning)
Sag F-37/14: Personalerettens kendelse (Tredje Afdeling) af 30. september 2014 — Ojamaa mod Parlamentet (Personalesag — tjenestemænd — ansættelsesmyndighed — bebyrdende retsakt — afvisning)
EUT C 395 af 10.11.2014, p. 68–68
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
10.11.2014 |
DA |
Den Europæiske Unions Tidende |
C 395/68 |
Personalerettens kendelse (Tredje Afdeling) af 30. september 2014 — Ojamaa mod Parlamentet
(Sag F-37/14) (1)
((Personalesag - tjenestemænd - ansættelsesmyndighed - bebyrdende retsakt - afvisning))
(2014/C 395/83)
Processprog: fransk
Parter
Sagsøger: Priit Ojamaa (Bruxelles, Belgien) (ved advokat M. Casado García-Hirschfeld)
Sagsøgt: Europa-Parlamentet (ved M. Ecker og N. Chemaï, som befuldmægtigede)
Sagens genstand
Påstand om annullation af Parlamentets afgørelse om ikke at tillade overførsel af 16 ikke-afholdte feriedage i 2012 til 2013, efter at sagsøgeren havde haft et langvarigt fravær på grund af alvorlig sygdom.
Konklusion
|
1) |
Sagen afvises. |
|
2) |
Priit Ojamaa bærer sine egne omkostninger og betaler de af Europa-Parlamentet afholdte omkostninger. |