This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62013FA0080
Case F-80/13: Judgment of the Civil Service Tribunal (First Chamber) of 11 December 2014 — CZ v ESMA (Civil service — Recruitment — Temporary agents — Extension of the probation period — Dismissal at the end of the probation period)
Sag F-80/13: Personalerettens dom (Første Afdeling) af 11. december 2014 — CZ mod ESMA (Personalesag — ansættelse — midlertidigt ansatte — forlængelse af prøvetiden — afskedigelse ved prøvetidens udløb)
Sag F-80/13: Personalerettens dom (Første Afdeling) af 11. december 2014 — CZ mod ESMA (Personalesag — ansættelse — midlertidigt ansatte — forlængelse af prøvetiden — afskedigelse ved prøvetidens udløb)
EUT C 34 af 2.2.2015, p. 47–47
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
2.2.2015 |
DA |
Den Europæiske Unions Tidende |
C 34/47 |
Personalerettens dom (Første Afdeling) af 11. december 2014 — CZ mod ESMA
(Sag F-80/13) (1)
((Personalesag - ansættelse - midlertidigt ansatte - forlængelse af prøvetiden - afskedigelse ved prøvetidens udløb))
(2015/C 034/55)
Processprog: fransk
Parter
Sagsøger: CZ (ved advokaterne O. Kress og S. Bassis)
Sagsøgt: Den Europæiske Værdipapir- og Markedstilsynsmyndighed (ESMA) (ved R. Vasileva, som befuldmægtiget, bistået af advokaterne D. Waelbroeck og A. Duron)
Sagens genstand
Dels påstand om annullation af afgørelsen om at forlænge sagsøgerens prøvetid og af den efterfølgende afgørelse om at opsige ham, dels påstand om erstatning for den angiveligt lidte skade.
Konklusion
|
1) |
ESMA frifindes. |
|
2) |
Den Europæiske Værdipapir- og Markedstilsynsmyndighed bærer sine egne omkostninger og betaler de af CZ afholdte omkostninger. |
(1) EUT C 325 af 9/11/2013, s. 51..