Case F-5/13: Judgment of the Civil Service Tribunal (Third Chamber) of 2 June 2014  — Da Cunha Almeida v Commission (Civil service — Open competition — Non-inclusion on the reserve list — Verbal reasoning test — Plea of illegality of the competition notice — Choice of the second language from three languages — Principle of non-discrimination)

Sag F-5/13: Personalerettens dom (Tredje Afdeling) af 2. juni 2014 — Da Cunha Almeida mod Kommissionen (Personalesag — almindelig udvælgelsesprøve — ikke opført på reservelisten — prøven i sproglig logisk ræsonnement — ugyldighedsindsigelse mod meddelelsen om Udvælgelsesprøve — valget af andet sprog blandt tre sprog — princippet om forbud mod forskelsbehandling)

Sag F-5/13: Personalerettens dom (Tredje Afdeling) af 2. juni 2014 — Da Cunha Almeida mod Kommissionen (Personalesag — almindelig udvælgelsesprøve — ikke opført på reservelisten — prøven i sproglig logisk ræsonnement — ugyldighedsindsigelse mod meddelelsen om Udvælgelsesprøve — valget af andet sprog blandt tre sprog — princippet om forbud mod forskelsbehandling)

EUT C 315 af 15.9.2014, p. 73–73 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)