Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62013CA0311

    Sag C-311/13: Domstolens dom (Femte Afdeling) af 5. november 2014 — O. Tümer mod Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Centrale Raad van Beroep — Nederlandene) (Beskyttelse af arbejdstagerne i tilfælde af arbejdsgiverens insolvens — direktiv 80/987/EØF — arbejdstager, der er tredjelandsstatsborger, og som ikke har en gyldig opholdstilladelse — afslag på retten til en insolvensydelse)

    EUT C 7 af 12.1.2015, p. 7–8 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    12.1.2015   

    DA

    Den Europæiske Unions Tidende

    C 7/7


    Domstolens dom (Femte Afdeling) af 5. november 2014 — O. Tümer mod Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Centrale Raad van Beroep — Nederlandene)

    (Sag C-311/13) (1)

    ((Beskyttelse af arbejdstagerne i tilfælde af arbejdsgiverens insolvens - direktiv 80/987/EØF - arbejdstager, der er tredjelandsstatsborger, og som ikke har en gyldig opholdstilladelse - afslag på retten til en insolvensydelse))

    (2015/C 007/09)

    Processprog: nederlandsk

    Den forelæggende ret

    Centrale Raad van Beroep

    Parter i hovedsagen

    Sagsøger: O. Tümer

    Sagsøgt: Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen

    Konklusion

    Bestemmelserne i Rådets direktiv 80/987/EØF af 20. oktober 1980 om beskyttelse af arbejdstagerne i tilfælde af arbejdsgiverens insolvens, som ændret ved Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2002/74/EF af 23. september 2002 skal fortolkes således, at de er til hinder for en national lovgivning om beskyttelse af arbejdstagere i tilfælde af arbejdsgiverens insolvens, såsom den i hovedsagen omhandlede, hvorefter en tredjelandsstatsborger, der ikke har lovligt ophold i den berørte medlemsstat, ikke kan anses for at være en arbejdstager, der har krav på en insolvensydelse bl.a. på grundlag af ikke-udbetalte løntilgodehavender i tilfælde af arbejdsgiverens insolvens, selv om denne tredjelandsstatsborger i henhold til den pågældende medlemsstats civilretlige bestemmelser betragtes som »arbejdstager«, der har ret til løn, som kan gøres til genstand for et søgsmål anlagt mod arbejdsgiveren ved de nationale domstole.


    (1)  EUT C 250 af 31.8.2013.


    Top