This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62012FB0162
Case F-162/12: Order of the Civil Service Tribunal (1 st Chamber) of 16 December 2013 — CL v EEA (Civil service — Temporary staff — Sick leave — Reintegration — Duty to have regard for the welfare of officials — Psychological harrassment)
Sag F-162/12: Personalerettens kendelse (Første Afdeling) af 16. december 2013 — CL mod EEA (Personalesag — midlertidigt ansat — sygeorlov — genindtrædelse — omsorgspligt — psykisk chikane)
Sag F-162/12: Personalerettens kendelse (Første Afdeling) af 16. december 2013 — CL mod EEA (Personalesag — midlertidigt ansat — sygeorlov — genindtrædelse — omsorgspligt — psykisk chikane)
EUT C 39 af 8.2.2014, p. 29–29
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
8.2.2014 |
DA |
Den Europæiske Unions Tidende |
C 39/29 |
Personalerettens kendelse (Første Afdeling) af 16. december 2013 — CL mod EEA
(Sag F-162/12) (1)
(Personalesag - midlertidigt ansat - sygeorlov - genindtrædelse - omsorgspligt - psykisk chikane)
2014/C 39/54
Processprog: fransk
Parter
Sagsøger: CL (Bruxelles, Belgien) (ved advokaterne S. Orlandi, J.-N. Louis og D. Abreu Caldas)
Sagsøgt: Det Europæiske Miljøagentur (EEA) (ved O. Cornu, som befuldmægtiget, og advokat B. Wägenbaur)
Sagens genstand
Påstand om annullation af afgørelsen om at genindsætte sagsøgeren efter en sygeorlov efter det tidspunkt, hvor han blev egnet til at arbejde ifølge de lægefaglige udtalelser.
Konklusion
|
1) |
Det Europæiske Miljøagentur frifindes. |
|
2) |
CL bærer sine egne omkostninger og betaler Det Europæiske Miljøagenturs omkostninger. |
(1) EUT C 86 af 23.03.2013, s. 30.