Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62012FA0121

    Sag F-121/12: Personalerettens dom (Tredje Afdeling) af 25. juni 2014 — Maynard mod Europol (Personalesag — Europols ansatte — Europol-konventionen — vedtægten for Europols ansatte — afgørelse 2009/371/JAI — anvendelse af ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte på Europols ansatte — ingen forlængelse af en tidsbegrænset kontrakt som midlertidigt ansat — afslag på at give en tidsubegrænset kontrakt som midlertidigt ansat)

    EUT C 253 af 4.8.2014, p. 69–69 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    4.8.2014   

    DA

    Den Europæiske Unions Tidende

    C 253/69


    Personalerettens dom (Tredje Afdeling) af 25. juni 2014 — Maynard mod Europol

    (Sag F-121/12) (1)

    ((Personalesag - Europols ansatte - Europol-konventionen - vedtægten for Europols ansatte - afgørelse 2009/371/JAI - anvendelse af ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte på Europols ansatte - ingen forlængelse af en tidsbegrænset kontrakt som midlertidigt ansat - afslag på at give en tidsubegrænset kontrakt som midlertidigt ansat))

    2014/C 253/96

    Processprog: fransk

    Parter

    Sagsøger: Ginny Maynard (Haag, Nederlandene) (ved advokat J.-J. Ghosez)

    Sagsøgt: Den Europæiske Politienhed (Europol) (først ved D. Neumann og D. El Khoury, som befuldmægtigede, derefter ved J. Arnould, D. Neumann og D. El Khoury, som befuldmægtigede)

    Sagens genstand

    Påstand om annullation af Europols afgørelse om ikke at forlænge sagsøgerens ansættelseskontrakt på ubestemt tid og en påstand om, at Europol tilpligtes at betale forskellen mellem det vederlag, som hun fortsat kunne have oppebåret hos Europol, og enhver anden ydelse, som hun rent faktisk har oppebåret

    Konklusion

    1)

    Europol frifindes.

    2)

    Ginny Maynard bærer sine egne omkostninger og betaler de af Europol afholdte omkostninger.


    (1)  EUT C 379 af 8.12.2012, s. 36.


    Top