Case F-57/11: Judgment of the Civil Service Tribunal (Second Chamber) of 23 October 2012 — Eklund v Commission (Civil service — Recruitment — Open competition — Inclusion on the reserve list — Offer of employment made to a person on a reserve list — Conditions of admission — Professional experience acquired after graduation — Respective powers of the selection board and the Appointing Authority — Acceptance of the offer of employment — Withdrawal of the offer of employment)

Sag F-57/11: Personalerettens dom (Anden Afdeling) af 23. oktober 2012 — Eklund mod Kommissionen (Personalesag — ansættelse — almindelig udvælgelsesprøve — opførelse på reservelisten — tilbud om ansættelse til en person opført på en reserveliste — adgangsbetingelser — erhvervserfaring opnået efter eksamensbevis — udvælgelseskomitéens og ansættelsesmyndighedens respektive kompetencer — accept af tilbud om ansættelse — tilbagetrækning af tilbud om ansættelse)

Sag F-57/11: Personalerettens dom (Anden Afdeling) af 23. oktober 2012 — Eklund mod Kommissionen (Personalesag — ansættelse — almindelig udvælgelsesprøve — opførelse på reservelisten — tilbud om ansættelse til en person opført på en reserveliste — adgangsbetingelser — erhvervserfaring opnået efter eksamensbevis — udvælgelseskomitéens og ansættelsesmyndighedens respektive kompetencer — accept af tilbud om ansættelse — tilbagetrækning af tilbud om ansættelse)

EUT C 46 af 16.2.2013, p. 29–29 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)