This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62006FB0105
Case F-105/06: Order of the Civil Service Tribunal (First Chamber) of 27 September 2011 — Lübking and Others v Commission (Civil Service — Officials — Promotion — 2005 promotion exercise — New career structure — Extension of career by the introduction of new grades with no equivalents in the old Staff Regulations — Application of Article 45 of the Staff Regulations, Annex XIII to the Staff Regulations and the GIP applicable with effect from 2005 — Principle of equal treatment — Retroactive effect of promotion decisions to a date prior to 1 May 2004 — Transitional measures — Action manifestly bound to fail)
Sag F-105/06: Personalerettens kendelse (Første Afdeling) af 27. september 2011 — Lübking m.fl. mod Kommissionen (Personalesag — tjenestemænd — forfremmelse — forfremmelsesåret 2005 — ny karrierestruktur — forlængelse af karrieren ved indsættelsen af nye lønklasser, der ikke har noget modstykke i den tidligere gældende vedtægt — anvendelse af vedtægtens artikel 45, af bilag XIII til vedtægten og af de almindelige gennemførelsesbestemmelser, der fandt anvendelse fra 2005 — ligebehandlingsprincippet — tilbagevirkende gyldighed af afgørelserne om forfremmelse til en dato før den 1. maj 2004 — overgangsforanstaltninger — søgsmål, hvori der åbenbart skal ske frifindelse)
Sag F-105/06: Personalerettens kendelse (Første Afdeling) af 27. september 2011 — Lübking m.fl. mod Kommissionen (Personalesag — tjenestemænd — forfremmelse — forfremmelsesåret 2005 — ny karrierestruktur — forlængelse af karrieren ved indsættelsen af nye lønklasser, der ikke har noget modstykke i den tidligere gældende vedtægt — anvendelse af vedtægtens artikel 45, af bilag XIII til vedtægten og af de almindelige gennemførelsesbestemmelser, der fandt anvendelse fra 2005 — ligebehandlingsprincippet — tilbagevirkende gyldighed af afgørelserne om forfremmelse til en dato før den 1. maj 2004 — overgangsforanstaltninger — søgsmål, hvori der åbenbart skal ske frifindelse)
EUT C 340 af 19.11.2011, p. 38–39
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
19.11.2011 |
DA |
Den Europæiske Unions Tidende |
C 340/38 |
Personalerettens kendelse (Første Afdeling) af 27. september 2011 — Lübking m.fl. mod Kommissionen
(Sag F-105/06) (1)
(Personalesag - tjenestemænd - forfremmelse - forfremmelsesåret 2005 - ny karrierestruktur - forlængelse af karrieren ved indsættelsen af nye lønklasser, der ikke har noget modstykke i den tidligere gældende vedtægt - anvendelse af vedtægtens artikel 45, af bilag XIII til vedtægten og af de almindelige gennemførelsesbestemmelser, der fandt anvendelse fra 2005 - ligebehandlingsprincippet - tilbagevirkende gyldighed af afgørelserne om forfremmelse til en dato før den 1. maj 2004 - overgangsforanstaltninger - søgsmål, hvori der åbenbart skal ske frifindelse)
2011/C 340/78
Processprog: fransk
Parter
Sagsøgere: Johannes Lübking m.fl. (Bruxelles, Belgien) (ved advokaterne B. Cortese og C. Cortese)
Sagsøgt: Europa-Kommissionen (ved J. Currall og G. Berscheid, som befuldmægtigede)
Intervenient til støtte for sagsøgte: Rådet for Den Europæiske Union (først ved M. Simm og B. Driessen, dernæst ved M. Bauer, J. Monteiro og K. Zieleśkiewicz, som befuldmægtigede)
Sagens genstand
Påstand om annullation af Kommissionens afgørelse, som blev offentliggjort i Meddelelser fra Administrationen nr. 85/2005 af 23. november 2005, for så vidt som det heri blev fastsat, at sagsøgerne forfremmes til lønklasse A*9, og ikke til lønklasse A*10, i forfremmelsesåret 2005.
Konklusion
1) |
Europa-Kommissionen frifindes. |
2) |
Sagsøgerne og Europa-Kommissionen bærer hver deres omkostninger. |
3) |
Rådet for Den Europæiske Union, der er intervenient i sagen, bærer sine egne omkostninger. |
(1) EUT C 281 af 18.11.2006, s. 45.