Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62005FA0015

    Sag F-15/05: Personalerettens dom (Plenum) af 24. juni 2008 — Andres mod ECB (Tjenestemænd — ECB's personale — vederlag — høring af ECB's Personaleudvalg — metoden til beregning af den årlige tilpasning af vederlag — opfyldelse af en dom afsagt af Fællesskabets retsinstanser — tilbagevirkende kraft)

    EUT C 260 af 11.10.2008, p. 19–19 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    11.10.2008   

    DA

    Den Europæiske Unions Tidende

    C 260/19


    Personalerettens dom (Plenum) af 24. juni 2008 — Andres mod ECB

    (Sag F-15/05) (1)

    (Tjenestemænd - ECB's personale - vederlag - høring af ECB's Personaleudvalg - metoden til beregning af den årlige tilpasning af vederlag - opfyldelse af en dom afsagt af Fællesskabets retsinstanser - tilbagevirkende kraft)

    (2008/C 260/34)

    Processprog: fransk

    Parter

    Sagsøgere: Carlos Andres m.fl. (Frankfurt am Main, Tyskland) (ved avocats G. Vandersanden og L. Levi)

    Sagsøgte: Den Europæiske Centralbank (ved C. Zilioli og K. Sugar, som befuldmægtigede, bistået af avocat B. Wägenbaur)

    Sagens genstand

    Dels en påstand om annullation af sagsøgernes lønsedler for juli 2004, for så vidt som de indeholder en lønforhøjelse, der er fastsat under anvendelse af en angiveligt ulovlig ordning for den årlige tilpasning af vederlag, og idet denne forhøjelse ikke har tilbagevirkende kraft for 2001, 2002 og 2003, dels en påstand om erstatning.

    Konklusion

    1)

    Den Europæiske Centralbank frifindes.

    2)

    Hver part bærer sine egne omkostninger.


    (1)  EUT C 132 af 28.5.2005, s. 32 (sagen er oprindelig registreret ved De Europæiske Fællesskabers Ret i Første Instans under nr. T-131/05 og overført til EU-Personaleretten ved kendelse af 15.12.2005).


    Top