This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 32026D0523
Council Decision (EU) 2026/523 of 11 February 2026 on the position to be taken on behalf of the European Union within the Regional Steering Committee of the Transport Community as regards certain changes to the rules on staff salaries of the Transport Community Permanent Secretariat
Rådets afgørelse (EU) 2026/523 af 11. februar 2026 om den holdning, der skal indtages på Den Europæiske Unions vegne i det regionale styringsudvalg for transportfællesskabet til visse ændringer af reglerne for aflønning af personalet i det permanente sekretariat for transportfællesskabet
Rådets afgørelse (EU) 2026/523 af 11. februar 2026 om den holdning, der skal indtages på Den Europæiske Unions vegne i det regionale styringsudvalg for transportfællesskabet til visse ændringer af reglerne for aflønning af personalet i det permanente sekretariat for transportfællesskabet
ST/5494/2026/INIT
EUT L, 2026/523, 6.3.2026, ELI: http://data.europa.eu/eli/dec/2026/523/oj (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
In force
|
Den Europæiske Unions |
DA L-udgaven |
|
2026/523 |
6.3.2026 |
RÅDETS AFGØRELSE (EU) 2026/523
af 11. februar 2026
om den holdning, der skal indtages på Den Europæiske Unions vegne i det regionale styringsudvalg for transportfællesskabet til visse ændringer af reglerne for aflønning af personalet i det permanente sekretariat for transportfællesskabet
RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION HAR —
under henvisning til traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde, særlig artikel 91 og artikel 100, stk. 2, sammenholdt med artikel 218, stk. 9,
under henvisning til forslag fra Europa-Kommissionen, og
ud fra følgende betragtninger:
|
(1) |
Traktaten om oprettelse af et transportfællesskab (»transportfællesskabstraktaten«) blev godkendt på Unionens vegne ved Rådets afgørelse (EU) 2019/392 (1) og trådte i kraft den 1. maj 2019. |
|
(2) |
Det regionale styringsudvalg blev nedsat ved transportfællesskabstraktatens artikel 24, stk. 1, til at forestå administrationen af transportfællesskabstraktaten og sikre, at den gennemføres korrekt. Med henblik herpå er det bemyndiget til at træffe afgørelser i de tilfælde, der er fastsat i transportfællesskabstraktaten. |
|
(3) |
I henhold til transportfællesskabstraktatens artikel 30 er det regionale styringsudvalg bemyndiget til at fastsætte reglerne for det permanente sekretariat for transportfællesskabet (»sekretariatet«), navnlig for sekretariatspersonalets arbejdsforhold. I henhold til transportfællesskabstraktatens artikel 35 har det regionale styringsudvalg desuden beføjelse til at vedtage budgettet og de dermed forbundne finansielle regler. |
|
(4) |
Det regionale styringsudvalg forventes gennem vedtagelse ved brevveksling at vedtage en afgørelse om ændring af de i transportfællesskabets personalevedtægt fastsatte regler for aflønning af transportfællesskabets sekretariatspersonale. |
|
(5) |
Det regionale styringsudvalgs afgørelse vil have retsvirkninger. Målet hermed vil være at sikre, at lønningerne til sekretariatspersonalet fortsat er konkurrencedygtige, hvilket er en forudsætning for, at det permanente sekretariat kan fungere efter hensigten. I tråd med de indledende drøftelser mellem de kontraherende parter i transportfællesskabstraktaten bør det regionale styringsudvalgs afgørelse finde anvendelse med tilbagevirkende kraft fra den 1. januar 2026 for at sikre sammenhængen mellem den årlige lønindeksering og den årlige vedtagelse af transportfællesskabets budget. Det er derfor hensigtsmæssigt at støtte vedtagelsen af nævnte afgørelse. |
|
(6) |
Den holdning, der skal indtages på Unionens vegne i det regionale styringsudvalg til vedtagelsen af afgørelsen om ændring af reglerne for aflønning af sekretariatspersonalet, bør derfor fastlægges. |
|
(7) |
Den holdning, som Unionen skal indtage i det regionale styringsudvalg bør derfor baseres på det udkast til nævnte udvalgs afgørelse, der er knyttet til nærværende afgørelse — |
VEDTAGET DENNE AFGØRELSE:
Artikel 1
Den holdning, der skal indtages på Den Europæiske Unions vegne i det regionale styringsudvalg for transportfællesskabet, baseres på det udkast til afgørelse truffet af det regionale styringsudvalg for transportfællesskabet, der er knyttet til nærværende afgørelse.
Artikel 2
Mindre tekniske ændringer af den holdning, der er omhandlet i artikel 1, kan aftales uden yderligere afgørelse truffet af Rådet.
Artikel 3
Denne afgørelse træder i kraft på dagen for vedtagelsen.
Udfærdiget i Bruxelles, den 11. februar 2026.
På Rådets vegne
K. KALLAS
Formand
(1) Rådets afgørelse (EU) 2019/392 af 4. marts 2019 om indgåelse på Den Europæiske Unions vegne af traktaten om oprettelse af et transportfællesskab (EUT L 71 af 13.3.2019, s. 1, ELI: http://data.europa.eu/eli/dec/2019/392/oj).
UDKAST til
AFGØRELSE nr. 2026/… TRUFFET AF DET REGIONALE STYRINGSUDVALG FOR TRANSPORTFÆLLESSKABET
den …
om ændring af afgørelse nr. 2019/3 truffet af det regionale styringsudvalg for transportfællesskabet den 5. juni 2019
DET REGIONALE STYRINGSUDVALG FOR TRANSPORTFÆLLESSKABET HAR —
under henvisning til traktaten om oprettelse af et transportfællesskab, særlig artikel 24, stk. 1, og artikel 30, og
ud fra følgende betragtninger:
|
(1) |
Transportfællesskabets personalevedtægt er fastsat i bilag II til afgørelse nr. 2019/3 truffet af det regionale styringsudvalg for transportfællesskabet den 5. juni 2019 (»afgørelse nr. 2019/3«). Den lønskala, der gælder for klassifikationen af stillinger i det permanente sekretariat for transportfællesskabet (»sekretariatet«), er fastsat i tillægget til nævnte personalevedtægt. |
|
(2) |
Det fremgår af afsnit 9.1 i bilag II til afgørelse nr. 2019/3, at den lønskala, der gælder for klassifikationen af stillinger i sekretariatet, regelmæssigt bør revideres af det regionale styringsudvalg for at sikre, at den forbliver konkurrencedygtig og i overensstemmelse med sekretariatets krav. |
|
(3) |
Lønskalaen i tillægget til transportfællesskabets personalevedtægt er ikke ændret siden vedtagelsen i juni 2019. Alle personalelønninger bør derfor forhøjes med 20 % fra den 1. januar 2026. Denne forhøjelse bør også anføres i tabellen med overskriften »Vejledende månedlig løn for personalet i sekretariatet« i tillægget til bilag II til afgørelse nr. 2019/3. Der bør indføres en årlig lønindeksering, idet den første indeksering foretages den 1. januar 2027. |
|
(4) |
For at sikre sammenhængen mellem den årlige lønindeksering og den årlige vedtagelse af transportfællesskabets budget bør denne afgørelse finde anvendelse med tilbagevirkende kraft fra den 1. januar 2026 — |
VEDTAGET DENNE AFGØRELSE:
Artikel 1
I afsnit 9.1 i bilag II til afgørelse nr. 2019/3 truffet af det regionale styringsudvalg for transportfællesskabet den 5. juni 2019 (»afgørelse nr. 2019/3«) tilføjes følgende litra:
|
»c) |
Den 1. januar 2027 og derefter hvert år foretages en tilpasning af lønskalaen i tillægget til denne personalevedtægt i overensstemmelse med det officielle årlige forbrugerprisindeks som offentliggjort af Republikken Serbiens relevante statistikmyndighed for det foregående år. Alle personalelønninger justeres automatisk under anvendelse af den pågældende procentsats. Den årlige lønindeksering gennemføres automatisk, medmindre styringsudvalget fastsætter andet på baggrund af ekstraordinære økonomiske omstændigheder.« |
Artikel 2
Tillægget til bilag II til afgørelse nr. 2019/3 affattes således:
»TILLÆG TIL TRANSPORTFÆLLESSKABETS PERSONALEVEDTÆGT
Vejledende månedlig løn for personalet i sekretariatet
|
Stilling |
Månedlig løn i EUR (mindst/højst) |
||
|
9 600 -12 000 |
||
|
7 200 -8 400 |
||
|
6 600 -7 440 |
||
|
5 400 -6 000 |
||
|
2 400 -3 000 |
«.
Artikel 3
Den 1. januar 2026 forhøjes alle lønninger til personalet i sekretariatet med 20 %.
Artikel 4
Denne afgørelse træder i kraft dagen efter vedtagelsen. Den finder anvendelse fra den 1. januar 2026.
Udfærdiget i …, den …
På det regionale styringsudvalgs vegne
Formand
ELI: http://data.europa.eu/eli/dec/2026/523/oj
ISSN 1977-0634 (electronic edition)