Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 32010R1190

    Rådets forordning (EU, Euratom) nr. 1190/2010 af 13. december 2010 om ændring af forordning (EU, Euratom) nr. 1296/2009 om tilpasning med virkning fra den 1. juli 2009 af vederlag og pensioner til tjenestemænd og øvrige ansatte ved Den Europæiske Union samt af justeringskoefficienterne for disse vederlag og pensioner

    EUT L 333 af 17.12.2010, p. 1–5 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    Legal status of the document In force

    ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2010/1190/oj

    17.12.2010   

    DA

    Den Europæiske Unions Tidende

    L 333/1

    RÅDETS FORORDNING (EU, EURATOM) Nr. 1190/2010

    af 13. december 2010

    om ændring af forordning (EU, Euratom) nr. 1296/2009 om tilpasning med virkning fra den 1. juli 2009 af vederlag og pensioner til tjenestemænd og øvrige ansatte ved Den Europæiske Union samt af justeringskoefficienterne for disse vederlag og pensioner

    RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION HAR —

    under henvisning til traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde,

    under henvisning til protokollen vedrørende Den Europæiske Unions privilegier og immuniteter, særlig artikel 12,

    under henvisning til vedtægten for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Fællesskaberne, som fastsat ved forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68 (1), særlig artikel 63, 64, 65 og 82 og bilag VII, XI og XIII til vedtægten og artikel 20, stk. 1, artikel 64, 92 og 132 i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte,

    under henvisning til forslag fra Europa-Kommissionen, og

    ud fra følgende betragtninger:

    (1)

    Ved dom af 24. november 2010 i sag C-40/10 annullerede Domstolen artikel 2 og artikel 4-18 i forordning (EU, Euratom) nr. 1296/2009 af 23. december 2009 (2). I henhold til artikel 266 i traktaten har Rådet pligt til at gennemføre de til dommens opfyldelse nødvendige foranstaltninger.

    (2)

    For at sikre tjenestemændene og de øvrige ansatte ved Den Europæiske Union en købekraftsudvikling, der er parallel med udviklingen for de nationale tjenestemænd i medlemsstaterne, bør der foretages en tilpasning af vederlag og pensioner for tjenestemænd og øvrige ansatte ved Den Europæiske Union på grundlag af den årlige undersøgelse i 2009.

    (3)

    Forordning (EU, Euratom) nr. 1296/2009 bør ændres i overensstemmelse hermed —

    VEDTAGET DENNE FORORDNING:

    Artikel 1

    Forordning (EU, Euratom) nr. 1296/2009 ændres således:

    1)

    Artikel 2 affattes således:

    »Artikel 2

    Med virkning fra den 1. juli 2009 udskiftes i vedtægtens artikel 66 den tabel over den månedlige grundløn, som danner grundlag for beregningen af vederlag og pensioner, med følgende tabel:

    1.7.2009

    LØNTRIN

    LØNKLASSE

    1

    2

    3

    4

    5

    16

    16 902,14

    17 612,39

    18 352,49

     

     

    15

    14 938,67

    15 566,42

    16 220,54

    16 671,82

    16 902,14

    14

    13 203,29

    13 758,11

    14 336,24

    14 735,10

    14 938,67

    13

    11 669,50

    12 159,87

    12 670,85

    13 023,37

    13 203,29

    12

    10 313,89

    10 747,30

    11 198,91

    11 510,48

    11 669,50

    11

    9 115,76

    9 498,82

    9 897,97

    10 173,34

    10 313,89

    10

    8 056,81

    8 395,37

    8 748,15

    8 991,54

    9 115,76

    9

    7 120,87

    7 420,10

    7 731,90

    7 947,02

    8 056,81

    8

    6 293,66

    6 558,13

    6 833,71

    7 023,84

    7 120,87

    7

    5 562,55

    5 796,29

    6 039,86

    6 207,90

    6 293,66

    6

    4 916,36

    5 122,95

    5 338,23

    5 486,75

    5 562,55

    5

    4 345,24

    4 527,84

    4 718,10

    4 849,37

    4 916,36

    4

    3 840,47

    4 001,85

    4 170,01

    4 286,03

    4 345,24

    3

    3 394,33

    3 536,97

    3 685,60

    3 788,13

    3 840,47

    2

    3 000,02

    3 126,09

    3 257,45

    3 348,08

    3 394,33

    1

    2 651,52

    2 762,94

    2 879,04

    2 959,14

    3 000,02.«

    2)

    Artikel 4-17 affattes således:

    »Artikel 4

    Med virkning fra den 1. juli 2009 fastsættes den godtgørelse under forældreorlov, der er omhandlet i vedtægtens artikel 42a, andet og tredje afsnit, til 910,82 EUR og 1 214,42 EUR for enlige forsørgere.

    Artikel 5

    Med virkning fra den 1. juli 2009 fastsættes grundbeløbet for husstandstillægget i vedtægtens bilag VII, artikel 1, stk. 1, til 170,35 EUR.

    Med virkning fra den 1. juli 2009 fastsættes børnetilskuddet i vedtægtens bilag VII, artikel 2, stk. 1, til 372,24 EUR.

    Med virkning fra den 1. juli 2009 fastsættes uddannelsestillægget i vedtægtens bilag VII, artikel 3, stk. 1, til 252,56 EUR.

    Med virkning fra den 1. juli 2009 fastsættes uddannelsestillægget i vedtægtens bilag VII, artikel 3, stk. 2, til 90,93 EUR.

    Med virkning fra den 1. juli 2009 fastsættes det minimumsbeløb for udlandstillægget, der er omhandlet i vedtægtens artikel 69 og i bilag VII, artikel 4, stk. 1, andet afsnit, til 504,89 EUR.

    Med virkning fra den 14. juli 2009 fastsættes udlandstillægget i artikel 134 i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte til 362,95 EUR.

    Artikel 6

    Med virkning fra den 1. januar 2010 tilpasses den kilometergodtgørelse, der er omhandlet i vedtægtens bilag VII, artikel 8, stk. 2, således:

    0 EUR pr. km for strækningen mellem:

    0 og 200 km

    0,3786 EUR pr. km for strækningen mellem:

    201 og 1 000 km

    0,6310 EUR pr. km for strækningen mellem:

    1 001 og 2 000 km

    0,3786 EUR pr. km for strækningen mellem:

    2 001 og 3 000 km

    0,1261 EUR pr. km for strækningen mellem:

    3 001 og 4 000 km

    0,0608 EUR pr. km for strækningen mellem:

    4 001 og 10 000 km

    0 EUR pr. km for en strækning ud over:

    10 000 km

    Ovennævnte kilometergodtgørelse forhøjes med et fast tillæg på:

    —

    189,29 EUR, hvis afstanden med jernbane mellem tjenestestedet og hjemstedet er på mellem 725 km og 1 450 km

    —

    378,55 EUR, hvis afstanden med jernbane mellem tjenestestedet og hjemstedet er på mere end 1 450 km.

    Artikel 7

    Med virkning fra den 1. juli 2009 fastsættes det dagpengebeløb, der er omhandlet i vedtægtens bilag VII, artikel 10, stk. 1, til:

    —

    39,13 EUR for en tjenestemand, der har ret til husstandstillæg

    —

    31,55 EUR for en tjenestemand, der ikke har ret til husstandstillæg.

    Artikel 8

    Med virkning fra den 1. juli 2009 fastsættes det minimumsbeløb for bosættelsespenge, der er omhandlet i artikel 24, stk. 3, i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte, til:

    —

    1 113,88 EUR for en ansat, der har ret til husstandstillæg

    —

    662,31 EUR for en ansat, der ikke har ret til husstandstillæg.

    Artikel 9

    Med virkning fra den 1. juli 2009 fastsættes i forbindelse med den arbejdsløshedsunderstøttelse, der er omhandlet i artikel 28a, stk. 3, andet afsnit, i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte, minimumsbeløbet til 1 335,85 EUR og maksimumsbeløbet til 2 671,72 EUR, og det faste fradrag fastsættes til 1 214,42 EUR.

    Artikel 10

    Med virkning fra den 1. juli 2009 udskiftes tabellen over den månedlige grundløn i artikel 93 i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte med følgende tabel:

    ANSÆTTELSESGRUPPE

    1.7.2009

    LØNKLASSSE

    LØNTRIN

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    IV

    18

    5 826,60

    5 947,77

    6 071,45

    6 197,71

    6 326,60

    6 458,17

    6 592,47

    17

    5 149,70

    5 256,79

    5 366,11

    5 477,70

    5 591,61

    5 707,90

    5 826,60

    16

    4 551,44

    4 646,09

    4 742,71

    4 841,34

    4 942,01

    5 044,79

    5 149,70

    15

    4 022,68

    4 106,33

    4 191,73

    4 278,90

    4 367,88

    4 458,72

    4 551,44

    14

    3 555,35

    3 629,29

    3 704,76

    3 781,80

    3 860,45

    3 940,73

    4 022,68

    13

    3 142,31

    3 207,66

    3 274,36

    3 342,46

    3 411,96

    3 482,92

    3 555,35

    III

    12

    4 022,61

    4 106,26

    4 191,65

    4 278,81

    4 367,79

    4 458,61

    4 551,33

    11

    3 555,31

    3 629,24

    3 704,71

    3 781,75

    3 860,39

    3 940,66

    4 022,61

    10

    3 142,29

    3 207,64

    3 274,34

    3 342,43

    3 411,93

    3 482,88

    3 555,31

    9

    2 777,26

    2 835,01

    2 893,97

    2 954,14

    3 015,57

    3 078,28

    3 142,29

    8

    2 454,63

    2 505,67

    2 557,78

    2 610,97

    2 665,26

    2 720,68

    2 777,26

    II

    7

    2 777,20

    2 834,96

    2 893,93

    2 954,12

    3 015,56

    3 078,28

    3 142,31

    6

    2 454,51

    2 505,56

    2 557,68

    2 610,87

    2 665,18

    2 720,61

    2 777,20

    5

    2 169,32

    2 214,44

    2 260,50

    2 307,51

    2 355,51

    2 404,50

    2 454,51

    4

    1 917,26

    1 957,14

    1 997,84

    2 039,40

    2 081,82

    2 125,12

    2 169,32

    I

    3

    2 361,91

    2 410,93

    2 460,97

    2 512,05

    2 564,18

    2 617,40

    2 671,72

    2

    2 088,03

    2 131,37

    2 175,60

    2 220,76

    2 266,85

    2 313,89

    2 361,91

    1

    1 845,91

    1 884,22

    1 923,33

    1 963,24

    2 003,99

    2 045,58

    2 088,03

    Artikel 11

    Med virkning fra den 1. juli 2009 fastsættes det minimumsbeløb for bosættelsespenge, der er omhandlet i artikel 94 i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte, til:

    —

    837,82 EUR for en ansat, der har ret til husstandstillæg

    —

    496,72 EUR for en ansat, der ikke har ret til husstandstillæg.

    Artikel 12

    Med virkning fra den 1. juli 2009 fastsættes i forbindelse med den arbejdsløshedsunderstøttelse, der er omhandlet i artikel 96, stk. 3, andet afsnit, i vilkårene for øvrige ansatte, minimumsbeløbet til 1 001,90 EUR og maksimumsbeløbet til 2 003,78 EUR, og det faste fradrag fastsættes til 910,82 EUR.

    Med virkning fra den 14. juli 2009 fastsættes arbejdsløshedsunderstøttelsen i artikel 136 i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte til mindst 881,45 EUR og højst 2 074,00 EUR.

    Artikel 13

    Med virkning fra den 1. juli 2009 fastsættes de i artikel 1, stk. 1, første afsnit, i forordning (EKSF, EØF, Euratom) nr. 300/76 (3) fastsatte tillæg for skifteholdsarbejde til henholdsvis 381,79 EUR, 576,26 EUR, 630,06 EUR og 858,98 EUR.

    Artikel 14

    Med virkning fra den 1. juli 2009 multipliceres beløbene i artikel 4 i Rådets forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 260/68 (4) med en koefficient på 5,511255.

    Artikel 15

    Med virkning fra den 1. juli 2009 udskiftes tabellen i vedtægtens bilag XIII, artikel 8, stk. 2, med følgende tabel:

    1.7.2009

    LØNTRIN

    LØNKLASSE

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    16

    16 902,14

    17 612,39

    18 352,49

    18 352,49

    18 352,49

    18 352,49

     

     

    15

    14 938,67

    15 566,42

    16 220,54

    16 671,82

    16 902,14

    17 612,39

     

     

    14

    13 203,29

    13 758,11

    14 336,24

    14 735,10

    14 938,67

    15 566,42

    16 220,54

    16 902,14

    13

    11 669,50

    12 159,87

    12 670,85

    13 023,37

    13 203,29

     

     

     

    12

    10 313,89

    10 747,30

    11 198,91

    11 510,48

    11 669,50

    12 159,87

    12 670,85

    13 203,29

    11

    9 115,76

    9 498,82

    9 897,97

    10 173,34

    10 313,89

    10 747,30

    11 198,91

    11 669,50

    10

    8 056,81

    8 395,37

    8 748,15

    8 991,54

    9 115,76

    9 498,82

    9 897,97

    10 313,89

    9

    7 120,87

    7 420,10

    7 731,90

    7 947,02

    8 056,81

     

     

     

    8

    6 293,66

    6 558,13

    6 833,71

    7 023,84

    7 120,87

    7 420,10

    7 731,90

    8 056,81

    7

    5 562,55

    5 796,29

    6 039,86

    6 207,90

    6 293,66

    6 558,13

    6 833,71

    7 120,87

    6

    4 916,36

    5 122,95

    5 338,23

    5 486,75

    5 562,55

    5 796,29

    6 039,86

    6 293,66

    5

    4 345,24

    4 527,84

    4 718,10

    4 849,37

    4 916,36

    5 122,95

    5 338,23

    5 562,55

    4

    3 840,47

    4 001,85

    4 170,01

    4 286,03

    4 345,24

    4 527,84

    4 718,10

    4 916,36

    3

    3 394,33

    3 536,97

    3 685,60

    3 788,13

    3 840,47

    4 001,85

    4 170,01

    4 345,24

    2

    3 000,02

    3 126,09

    3 257,45

    3 348,08

    3 394,33

    3 536,97

    3 685,60

    3 840,47

    1

    2 651,52

    2 762,94

    2 879,04

    2 959,14

    3 000,02

     

     

     

    Artikel 16

    Med virkning fra den 1. juli 2009 og med henblik på anvendelse af vedtægtens bilag XIII, artikel 18, stk. 1, fastsættes den faste godtgørelse, omhandlet i artikel 4a i bilag VII til vedtægten i dennes affattelse inden den 1. maj 2004, til:

    —

    131,71 EUR pr. måned for tjenestemænd i lønklasse C4 og C5

    —

    201,94 EUR pr. måned for tjenestemænd i lønklasse C1, C2 og C3.

    Artikel 17

    Med virkning fra den 14. juli 2009 udskiftes tabellen over den månedlige grundløn i artikel 133 i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte med følgende tabel:

    Lønklasse

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    Grundløn på fuldtid

    1 679,08

    1 956,12

    2 120,85

    2 299,45

    2 493,09

    2 703,03

    2 930,66

    Lønklasse

    8

    9

    10

    11

    12

    13

    14

    Grundløn på fuldtid

    3 177,45

    3 445,03

    3 735,14

    4 049,67

    4 390,70

    4 760,44

    5 161,33

    Lønklasse

    15

    16

    17

    18

    19

     

     

    Grundløn på fuldtid

    5 595,96

    6 067,21

    6 578,13

    7 132,08

    7 732,68

     

     

    Artikel 2

    Denne forordning træder i kraft dagen efter offentliggørelsen i Den Europæiske Unions Tidende.

    Denne forordning er bindende i alle enkeltheder og gælder umiddelbart i hver medlemsstat.

    Udfærdiget i Bruxelles, den 13. december 2010.

    På Rådets vegne

    K. PEETERS

    Formand

    (1)  EFT L 56 af 4.3.1968, s. 1.

    (2)  EUT L 348 af 29.12.2009, s. 10.

    (3)  Rådets Forordning (EKSF, EØF, Euratom) nr. 300/76 af 9. februar 1976 om fastsættelse af de berettigede kategorier og af betingelserne for ydelse af tillæg samt satserne herfor, til tjenestemænd, som skal udføre deres arbejde i skifteholdstjeneste (EFT L 38 af 13.2.1976, s. 1).

    (4)  Rådets forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 260/68 af 29. februar 1968 om fastlæggelse af betingelserne for og fremgangsmåden ved opkrævning af skat til De europæiske Fællesskaber (EFT L 56 af 4.3.1968, s. 8).«

    Top