This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 12012P031
Charter of Fundamental Rights of the European Union#TITLE IV - SOLIDARITY#Article 31 - Fair and just working conditions
Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder
AFSNIT IV - SOLIDARITET
Artikel 31 - Retfærdige og rimelige arbejdsforhold
Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder
AFSNIT IV - SOLIDARITET
Artikel 31 - Retfærdige og rimelige arbejdsforhold
EUT C 326 af 26.10.2012, p. 401–401
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
In force
|
26.10.2012 |
DA |
Den Europæiske Unions Tidende |
C 326/391 |
DEN EUROPÆISKE UNIONS CHARTER OM GRUNDLÆGGENDE RETTIGHEDER
AFSNIT IV
SOLIDARITET
Artikel 31
Retfærdige og rimelige arbejdsforhold
1. Enhver arbejdstager har ret til sunde, sikre og værdige arbejdsforhold.
2. Enhver arbejdstager har ret til en begrænsning af den maksimale arbejdstid, til daglige og ugentlige hvileperioder samt til årlig ferie med løn.