Nøgleord
Sammendrag

Nøgleord

1 . SOCIALPOLITIK - MANDLIGE OG KVINDELIGE ARBEJDSTAGERE - LOEN - LIGHED - DIREKTE FORSKELSBEHANDLING - INDIVIDUELLE RETTIGHEDER - BESKYTTELSE VED DE NATIONALE DOMSMYNDIGHEDER

( EOEF-TRAKTATEN , ARTIKEL 119 )

2 . SOCIALPOLITIK - MANDLIGE OG KVINDELIGE ARBEJDSTAGERE - LOEN - LIGHED - DIREKTE FORSKELSBEHANDLING - INDIVIDUELLE RETTIGHEDER - IKRAFTTRAEDELSESTIDSPUNKT - FRIST FASTSAT I TRAKTATEN - MEDLEMSSTATERNES RESOLUTION - RAADSDIREKTIV - INGEN VIRKNING I FORHOLD TIL TRAKTATEN - TRAKTATAENDRING - FREMGANGSMAADE

( EOEF-TRAKTATEN , ARTIKEL 119 OG 236 )

3 . SOCIALPOLITIK - MANDLIGE OG KVINDELIGE ARBEJDSTAGERE - LOEN - LIGHED - DIREKTE FORSKELSBEHANDLING - INDIVIDUELLE RETTIGHEDER - KRAV - TILBAGEVIRKENDE KRAFT - RETSSIKKERHED

( EOEF-TRAKTATEN , ARTIKEL 119 )

4 . SOCIALPOLITIK - MANDLIGE OG KVINDELIGE ARBEJDSTAGERE - LOEN - LIGHED - INDIREKTE FORSKELSBEHANDLING - OPHAEVELSE - FAELLESSKABSKOMPETENCE OG NATIONAL KOMPETENCE

( EOEF-TRAKTATEN , ARTIKEL 119 )

Sammendrag

1 . PRINCIPPET OM LIGE LOEN TIL MAEND OG KVINDER I ARTIKEL 119 ER EN DEL AF FAELLESSKABETS GRUNDLAG . DET KAN PAABERAABES VED DE NATIONALE DOMSTOLE . DISSE HAR PLIGT TIL AT SIKRE BESKYTTELSEN AF DE RETTIGHEDER , SOM DENNE BESTEMMELSE TILLAEGGER BORGERNE , NAVNLIG I TILFAELDE AF FORSKELSBEHANDLING , SOM UMIDDELBART SKYLDES LOVBESTEMMELSER ELLER KOLLEKTIVE ARBEJDSOVERENSKOMSTER , OG I TILFAELDE AF FORSKELLIG LOEN TIL KVINDER OG MAEND FOR SAMME ARBEJDE , NAAR DETTE UDFOERES I SAMME PRIVATE ELLER OFFENTLIGE VIRKSOMHED ELLER TJENESTE .

2 . A ) PRINCIPPET OM LIGE LOEN TIL MAEND OG KVINDER SKULLE VAERE GENNEMFOERT FULDT UD AF DE OPRINDELIGE MEDLEMSSTATER VED UDLOEBET AF OVERGANGSPERIODENS FOERSTE ETAPE , DVS DEN 1 . JANUAR 1962 . UDEN DERMED AT TAGE STILLING TIL DE VIRKNINGER , SOM MEDLEMSSTATERNES RESOLUTION AF 30 . DECEMBER 1961 KAN HAVE HAFT MED HENBLIK PAA AT BEFORDRE OG FREMSKYNDE EN FULDSTAENDIG GENNEMFOERELSE AF ARTIKEL 119 , HAR DENNE RESOLUTION DOG IKKE GYLDIGT KUNNET AENDRE DEN I TRAKTATEN FASTSATTE FRIST . TRAKTATEN KAN - MED FORBEHOLD AF SAERLIGE BESTEMMELSER - KUN AENDRES I OVERENSSTEMMELSE MED FREMGANGSMAADEN I ARTIKEL 236 .

B ) I MANGEL AF OVERGANGSBESTEMMELSER HAR LIGELOENSPRINCIPPET FULD VIRKNING FOR DE NYE MEDLEMSSTATER FRA TILTRAEDELSESTRAKTATENS IKRAFTTRAEDEN , DVS . DEN 1 . JANUAR 1973 . RAADETS DIREKTIV NR . 75/117 HAR HVERKEN KUNNET AFSVAEKKE ARTIKEL 119 ' S VIRKEEVNE ELLER AENDRE DENS TIDSMAESSIGE GYLDIGHED .

3 . BYDENDE RETSSIKKERHEDSBETRAGTNINGER MED HENSYN TIL SAMTLIGE DE INTERESSER , SOM GOER SIG GAELDENDE , OFFENTLIGE SAAVEL SOM PRIVATE , ER PRINCIPIELT TIL HINDER FOR NU AT BESTRIDE DE LOENNINGER , SOM ANGAAR TIDLIGERE PERIODER . BORTSET FRA TILFAELDE HVOR ARBEJDSTAGERE ALLEREDE HAR ANLAGT RETSSAG ELLER REJST EN TILSVARENDE ADMINISTRATIV KLAGE , KAN DEN DIREKTE VIRKNING AF ARTIKEL 119 IKKE PAABERAABES TIL STOETTE FOR KRAV VEDROERENDE LOENPERIODER , DER LIGGER FORUD FOR NAERVAERENDE DOMS DATO .

4 . SELV PAA OMRAADER , HVOR ARTIKEL 119 IKKE MAATTE HAVE DIREKTE VIRKNING , KAN MAN IKKE FORTOLKE DENNE BESTEMMELSE SAALEDES , AT DEN FORBEHOLDER DEN NATIONALE LOVGIVER EN ENEKOMPETENCE MED HENSYN TIL AT GENNEMFOERE PRINCIPPET OM LIGE LOEN , DA DENNE GENNEMFOERELSE OM NOEDVENDIGT KAN SKE GENNEM ET SAMSPIL MELLEM FAELLESSKABS- OG NATIONALE BESTEMMELSER .