Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 32016R0589

Eures: Arbejdsformidlinger på tværs af EU

Dato for seneste gennemgang:
29/01/2020
Oprindelig oprettelsesdato:
29/11/2016
Resumékode:
  • 13.01.02.04 Solidaritet
  • 17.15.00.00 Den europæiske beskæftigelsesstrategi
  • 17.21.00.00 Flytte og arbejde i EU
  • 24.02.02.00 Kvalifikationer og mobilitet
EUROVOC-deskriptor:
Emnekode i registret:
Sammenfattede dokumenter:
Udsteder:
Den Europæiske Unions Publikationskontor
Ansvarlig(e) enhed(er):
Generaldirektoratet for Beskæftigelse, Sociale Anliggender, Arbejdsmarkedsforhold og Inklusion

Eures: Arbejdsformidlinger på tværs af EU

RESUMÉ AF:

Forordning (EU) 2016/589 — et arbejdsformidlingsnet (Eures), arbejdstageres adgang til mobilitetstjenester og øget integrering af arbejdsmarkederne

HVAD ER FORMÅLET MED FORORDNINGEN?

  • Den opdaterer de tidligere bestemmelser om et europæisk arbejdsformidlingsnet (Eures) for at tage højde for skiftende mobilitetsmønstre blandt arbejdstagere samt teknologiske fremskridt.
  • Netværket hjælper folk med at udøve deres ret i henhold til artikel 45 i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde til at søge arbejde i et andet EU-land.
  • Forordningen blev ændret ved forordning (EU) 2019/1149, som opretter den europæiske arbejdsmarkedsmyndighed og fastsætter dens rolle i organiseringen af Euresnettet.

HOVEDPUNKTER

Forordningen fastsætter regler om:

  • organisering og fremme af Euresnettet
  • deling af oplysninger om ledige stillinger, ansøgninger og CV’er i hele EU
  • foranstaltninger til at opnå en bedre balance mellem udbud af og efterspørgsel efter arbejdskraft gennem forbedret matchning af færdigheder og ledige stillinger
  • støttetjenester til arbejdstagere og arbejdsgivere.

Eurestjenesten overholder princippet om ligebehandling og er tilgængelig for alle arbejdstagere og arbejdsgivere i EU.

Nettet hjælper med at:

  • omsætte folks ret til fri bevægelighed i praksis
  • gennemføre EU’s koordinerede beskæftigelsesstrategi
  • forbedre organiseringen og gennemførelsen af nationale arbejdsmarkeder.

Nettet består af koordineringsbureauer (både europæiske og nationale) og udpegede offentlige arbejdsformidlinger i alle EU-lande, som hver har sine egne ansvarsområder.

EU-landenes regeringer skal:

  • uploade oplysninger om ledige stillinger og jobansøgninger til Euresportalen, som skal placeres på et fremtrædende sted og være let at søge i
  • samarbejde med hinanden og med Europa-Kommissionen om interoperabilitet mellem nationale systemer ved brug af det europæiske jobklassifikationssystem (ESCO)
  • indføre fortegnelser for at sammenligne nationale, regionale og sektorspecifikke jobklassifikationer via ESCO
  • sikre, at arbejdstagere og arbejdsgivere uden unødig forsinkelse kan få adgang til støttetjenesterne på nationalt plan (både online og ansigt til ansigt)
  • overvåge og offentliggøre strømme i arbejdskraftmobilitet i deres land, herunder mangel og overskud i bestemte sektorer
  • indsamle oplysninger om brugen af nettet, opnåede placeringer og graden af kundetilfredshed.

Euresmedlemmer og -partnere skal:

  • hjælpe arbejdstagere og arbejdsgivere med at oprette en profil på webstedet og opdatere, revidere eller tilbagetrække oplysninger
  • give grundlæggende oplysninger og vejledning, herunder eventuel nødvendig bistand efter rekruttering
  • henvise anmodninger om visse oplysninger til de relevante nationale myndigheder (spørgsmål som f.eks. social sikring og skatter osv.).

Det Europæiske Koordinationsbureau

I medfør af ændringerne i forordning (EU) 2019/1149 oprettes Eures’ Europæiske Koordinationsbureau under Den Europæiske Arbejdsmarkedsmyndighed, som skal bistå Euresnettet i udførelsen af dens aktiviteter.

Kommissionen skal:

  • forelægge en rapport om Eures’ aktiviteter hvert andet år
  • udarbejde en fuld evalueringsrapport om virkningen af denne forordning senest den .

HVORNÅR GÆLDER FORORDNINGEN FRA?

Den trådte i kraft den . Visse regler trådte dog først i kraft den , herunder reglerne om standardiseret upload af oplysninger til internetportalen og adgang til ledige stillinger og CV’er.

BAGGRUND

For yderligere oplysninger henvises til:

  • EURES (Europa-Kommissionen).

HOVEDDOKUMENT

Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2016/589 af om et europæisk arbejdsformidlingsnet (Eures), arbejdstageres adgang til mobilitetstjenester og øget integrering af arbejdsmarkederne og om ændring af forordning (EU) nr. 492/2011 og (EU) nr. 1296/2013 (EUT L 107 af , s. 1-28).

Efterfølgende ændringer af forordning (EU) 2016/589 er blevet indarbejdet i grundteksten. Denne konsoliderede udgave har ingen retsvirkning.

seneste ajourføring

Op