This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Self-employment — equal treatment between men and women
Selvstændig erhvervsvirksomhed — ligebehandling mellem mænd og kvinder
Selvstændig erhvervsvirksomhed — ligebehandling mellem mænd og kvinder
- Date of last review:
- 28/06/2016
- Author:
- Den Europæiske Unions Publikationskontor
- Responsible entity(ies):
- Den Europæiske Unions Publikationskontor
- Summarised document(s):
- Summary code:
-
- 17.18.01.00 Ligestilling mellem kvinder og mænd
- EUROVOC descriptor:
- Directory code:
Selvstændig erhvervsvirksomhed — ligebehandling mellem mænd og kvinder
RESUMÉ AF:
HVAD ER FORMÅLET MED DIREKTIVET?
Det gennemfører princippet om ligebehandling mellem mænd og kvinder i selvstændige erhverv.
HOVEDPUNKTER
- Lovgivningen dækker alle selvstændige erhvervsdrivende (personer, der arbejder i egen virksomhed med gevinst for øje) og deres ægtefæller eller livsledsagere.
- Ligebehandling betyder, at der ikke finder nogen form for forskelsbehandling sted, hverken direkte (1) eller indirekte (1), på grund af køn i den offentlige eller private sektor. Chikane (3), såvel sexchikane (4) som på anden vis, betragtes som forskelsbehandling på grund af køn.
- EU-landene kan vedtage foranstaltninger i form af positiv særbehandling, f.eks. med henblik på at fremme kvinders erhvervsinitiativer, med henblik på at sikre fuld ligestilling mellem mænd og kvinder på arbejdsmarkedet.
- EU-landene skal sikre, at:
- betingelserne for oprettelse af et selskab mellem ægtefæller eller mellem livsledsagere ikke er mere restriktive end betingelserne for oprettelse af et selskab mellem andre personer
- ægtefæller og livsledsagere kan omfattes af en social beskyttelse i overensstemmelse med national lovgivning
- kvindelige selvstændige erhvervsdrivende og kvindelige ægtefæller og livsledsagere tildeles en tilstrækkelig barselsydelse i mindst 14 uger
- enhver, der mener, at princippet om ligebehandling er blevet tilsidesat i forhold til den pågældende, kan indgive klage til retslige eller administrative instanser
- der kan tildeles reel og effektiv erstatning eller godtgørelse for tab og skader, der er påført en person
- de relevante nationale myndigheder har kompetence til fremme, evaluering og overvågning af samt til støtte for ligebehandling af alle personer, der er omfattet af lovgivningen
- der aktivt tages højde for ligebehandling mellem mænd og kvinder ved udformningen og gennemførelsen af love, forordninger, administrative bestemmelser, politikker og aktiviteter på de områder, der er omhandlet i lovgivningen
- indholdet af lovgivningen gøres bekendt i så vidt omfang som muligt.
- EU-landene skulle indsende alle relevante oplysninger om gennemførelse af direktivet til Europa-Kommissionen senest den .
- Kommissionen skal forelægge en beretning på baggrund af de nationale oplysninger til Europa-Parlamentet og Rådet senest den .
- Kommissionen har et dedikeret websted til kvindelige iværksættere.
HVORNÅR GÆLDER DIREKTIVET FRA?
Det trådte i kraft den . EU-landene skulle indarbejde det i deres nationale lovgivnings bestemmelser inden den .
BAGGRUND
Se »Beskæftigelse og uddannelse« på Europa-Kommissionens websted.
VIGTIGE BEGREBER
- () Direkte forskelsbehandling: at en person behandles ringere på grund af køn, end en anden bliver.
- () Indirekte forskelsbehandling: at en tilsyneladende neutral bestemmelse, betingelse eller praksis stiller personer af det ene køn særlig ufordelagtigt.
- () Chikane: at der udvises en uønsket adfærd, som krænker en persons værdighed eller skaber et truende, fjendtligt, nedværdigende, ydmygende eller ubehageligt klima.
- () Sexchikane: enhver form for uønsket verbal, ikkeverbal eller fysisk adfærd med seksuelle undertoner.
DOKUMENT
Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2010/41/EU af om anvendelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder i selvstændige erhverv og om ophævelse af Rådets direktiv 86/613/EØF (EUT L 180 af , s. 1-6).
seneste ajourføring
