Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Summaries of EU Legislation

Eures: Arbejdsformidlinger på tværs af EU

Date of last review:
29/01/2020
Author:
Den Europæiske Unions Publikationskontor
Responsible entity(ies):
Generaldirektoratet for Beskæftigelse, Sociale Anliggender, Arbejdsmarkedsforhold og Inklusion
Summarised document(s):
Summary code:
  • 13.01.02.04 Solidaritet
  • 17.15.00.00 Den europæiske beskæftigelsesstrategi
  • 17.21.00.00 Flytte og arbejde i EU
  • 24.02.02.00 Kvalifikationer og mobilitet
EUROVOC descriptor:
Directory code:

Eures: Arbejdsformidlinger på tværs af EU

RESUMÉ AF:

Forordning (EU) 2016/589 — et arbejdsformidlingsnet (Eures), arbejdstageres adgang til mobilitetstjenester og øget integrering af arbejdsmarkederne

HVAD ER FORMÅLET MED FORORDNINGEN?

  • Den opdaterer de tidligere bestemmelser om et europæisk arbejdsformidlingsnet (Eures) for at tage højde for skiftende mobilitetsmønstre blandt arbejdstagere samt teknologiske fremskridt.
  • Netværket hjælper folk med at udøve deres ret i henhold til artikel 45 i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde til at søge arbejde i et andet EU-land.
  • Forordningen blev ændret ved forordning (EU) 2019/1149, som opretter den europæiske arbejdsmarkedsmyndighed og fastsætter dens rolle i organiseringen af Euresnettet.

HOVEDPUNKTER

Forordningen fastsætter regler om:

  • organisering og fremme af Euresnettet
  • deling af oplysninger om ledige stillinger, ansøgninger og CV’er i hele EU
  • foranstaltninger til at opnå en bedre balance mellem udbud af og efterspørgsel efter arbejdskraft gennem forbedret matchning af færdigheder og ledige stillinger
  • støttetjenester til arbejdstagere og arbejdsgivere.

Eurestjenesten overholder princippet om ligebehandling og er tilgængelig for alle arbejdstagere og arbejdsgivere i EU.

Nettet hjælper med at:

  • omsætte folks ret til fri bevægelighed i praksis
  • gennemføre EU’s koordinerede beskæftigelsesstrategi
  • forbedre organiseringen og gennemførelsen af nationale arbejdsmarkeder.

Nettet består af koordineringsbureauer (både europæiske og nationale) og udpegede offentlige arbejdsformidlinger i alle EU-lande, som hver har sine egne ansvarsområder.

EU-landenes regeringer skal:

  • uploade oplysninger om ledige stillinger og jobansøgninger til Euresportalen, som skal placeres på et fremtrædende sted og være let at søge i
  • samarbejde med hinanden og med Europa-Kommissionen om interoperabilitet mellem nationale systemer ved brug af det europæiske jobklassifikationssystem (ESCO)
  • indføre fortegnelser for at sammenligne nationale, regionale og sektorspecifikke jobklassifikationer via ESCO
  • sikre, at arbejdstagere og arbejdsgivere uden unødig forsinkelse kan få adgang til støttetjenesterne på nationalt plan (både online og ansigt til ansigt)
  • overvåge og offentliggøre strømme i arbejdskraftmobilitet i deres land, herunder mangel og overskud i bestemte sektorer
  • indsamle oplysninger om brugen af nettet, opnåede placeringer og graden af kundetilfredshed.

Euresmedlemmer og -partnere skal:

  • hjælpe arbejdstagere og arbejdsgivere med at oprette en profil på webstedet og opdatere, revidere eller tilbagetrække oplysninger
  • give grundlæggende oplysninger og vejledning, herunder eventuel nødvendig bistand efter rekruttering
  • henvise anmodninger om visse oplysninger til de relevante nationale myndigheder (spørgsmål som f.eks. social sikring og skatter osv.).

Det Europæiske Koordinationsbureau

I medfør af ændringerne i forordning (EU) 2019/1149 oprettes Eures’ Europæiske Koordinationsbureau under Den Europæiske Arbejdsmarkedsmyndighed, som skal bistå Euresnettet i udførelsen af dens aktiviteter.

Kommissionen skal:

  • forelægge en rapport om Eures’ aktiviteter hvert andet år
  • udarbejde en fuld evalueringsrapport om virkningen af denne forordning senest den .

HVORNÅR GÆLDER FORORDNINGEN FRA?

Den trådte i kraft den . Visse regler trådte dog først i kraft den , herunder reglerne om standardiseret upload af oplysninger til internetportalen og adgang til ledige stillinger og CV’er.

BAGGRUND

For yderligere oplysninger henvises til:

  • EURES (Europa-Kommissionen).

HOVEDDOKUMENT

Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2016/589 af om et europæisk arbejdsformidlingsnet (Eures), arbejdstageres adgang til mobilitetstjenester og øget integrering af arbejdsmarkederne og om ændring af forordning (EU) nr. 492/2011 og (EU) nr. 1296/2013 (EUT L 107 af , s. 1-28).

Efterfølgende ændringer af forordning (EU) 2016/589 er blevet indarbejdet i grundteksten. Denne konsoliderede udgave har ingen retsvirkning.

seneste ajourføring

Top