EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document C2007/211/74
Case T-233/07 P: Appeal brought on 5 July 2007 by Maddalena Lebedef-Caponi against the judgment of the Civil Service Tribunal delivered on 25 April 2007 in Case F-71/06 Lebedef-Caponi v Commission
Sag T-233/07 P: Appel iværksat den 5. juli 2007 af Maddalena Lebedef-Caponi til prøvelse af dom afsagt den 25. april 2007 af EU-Personaleretten i sag F-71/06, Lebedef-Caponi mod Kommissionen
Sag T-233/07 P: Appel iværksat den 5. juli 2007 af Maddalena Lebedef-Caponi til prøvelse af dom afsagt den 25. april 2007 af EU-Personaleretten i sag F-71/06, Lebedef-Caponi mod Kommissionen
OJ C 211, 8.9.2007, p. 39–39
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
8.9.2007 |
DA |
Den Europæiske Unions Tidende |
C 211/39 |
Appel iværksat den 5. juli 2007 af Maddalena Lebedef-Caponi til prøvelse af dom afsagt den 25. april 2007 af EU-Personaleretten i sag F-71/06, Lebedef-Caponi mod Kommissionen
(Sag T-233/07 P)
(2007/C 211/74)
Processprog: fransk
Parter
Appellant: Maddalena Lebedef-Caponi (Senningerberg, Storhertugdømmet Luxembourg) (ved avocat F. Frabetti)
Den anden part i appelsagen: Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber
Appellantens påstande
|
— |
EU-Personalerettens dom af 25. april 2007 i sag F-71/06 ophæves. |
|
— |
De af sagsøgeren under sagens behandling ved første instans nedlagte påstande tages til følge og dermed antages søgsmålet i sag F-71/06 til realitetsbehandling og der gives sagsøger medhold. |
|
— |
Subsidiært, sagen hjemvises til behandling ved EU-Personaleretten. |
|
— |
Der træffes afgørelse om sagsomkostninger, udgifter og honorarer og det pålægges Kommissionen at betale disse. |
Anbringender og væsentligste argumenter
I appelskriftet har appellanten nedlagt påstand om ophævelse af EU-Personalerettens dom, hvorved Kommissionen blev frifundet i en sag, hvor appellanten havde nedlagt påstand om annullation af sin karriereudviklingsrapport for perioden 1. januar til den 31. december 2004.
Appellanten gør til støtte for appellen gældende, at EU-Personaleretten har foretaget urigtige fortolkninger og urigtige vurderinger af de faktiske omstændigheder, hvilket medførte, at den lagde til grund, at den kritiske bedømmelse, som var foretaget af appellanten i hendes karriereudviklingsrapport, var velbegrundet.