EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document C2005/069/16
Case C-13/05: Reference for a preliminary ruling from Juzgado de lo Social No 33 by order of that court of 7 January 2005 in the case of Sonia Chacón Navas against Eurest Colectividades SA
Sag C-13/05: Anmodning om præjudiciel afgørelse forelagt ved kendelse afsagt den 7. januar 2005 af Juzgado de lo Social n° 33, Madrid, i sagen Sonia Chacón Navas mod Eurest Colectividades SA
Sag C-13/05: Anmodning om præjudiciel afgørelse forelagt ved kendelse afsagt den 7. januar 2005 af Juzgado de lo Social n° 33, Madrid, i sagen Sonia Chacón Navas mod Eurest Colectividades SA
OJ C 69, 19.3.2005, p. 8–8
(ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)
19.3.2005 |
DA |
Den Europæiske Unions Tidende |
C 69/8 |
Anmodning om præjudiciel afgørelse forelagt ved kendelse afsagt den 7. januar 2005 af Juzgado de lo Social no 33, Madrid, i sagen Sonia Chacón Navas mod Eurest Colectividades SA
(Sag C-13/05)
(2005/C 69/16)
Processprog: spansk
Ved kendelse afsagt den 7. januar 2005, indgået til Domstolens Justitskontor den 19. januar 2005, har Juzgado de lo Social no 33, Madrid, i sagen Sonia Chacón Navas mod Eurest Colectividades SA forelagt De Europæiske Fællesskabers Domstol en anmodning om præjudiciel afgørelse af følgende spørgsmål:
1. |
Er en arbejdstager, der er blevet afskediget af virksomheden alene på grund af sygdom, omfattet af den beskyttelse, der følger af direktiv 2000/78 (1), som i henhold til artikel 1 fastlægger en generel ramme for bekæmpelsen af forskelsbehandling på grund af handicap? |
2. |
Såfremt det lægges til grund, at sygdomstilfælde ikke er omfattet af det forbud mod forskelsbehandling på grund af handicap, der følger af direktiv 2000/78, og det første spørgsmål følgelig besvares benægtende, ønskes følgende subsidiære spørgsmål besvaret: Kan sygdom anses for en personlig omstændighed, der sidestilles med de omstændigheder, som er omfattet af forbuddet mod forskelsbehandling i direktiv 2000/78? |
(1) Rådets direktiv af 27. november 2000 om generelle rammebestemmelser om ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv. EUT L 303 af 2.12.2000, s. 16.