This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Childcare - work/life balance for men and women
Børnepasning - forening af arbejds- og privatliv for mænd og kvinder
Børnepasning - forening af arbejds- og privatliv for mænd og kvinder
This summary has been archived and will not be updated, because the summarised document is no longer in force or does not reflect the current situation.
- Date of last review:
- 14/09/2015
- Author:
- Den Europæiske Unions Publikationskontor
- Archived:
-
true
- Summarised document(s):
- Summary code:
-
- 17.99.00.00 Arkiverede resuméer
- EUROVOC descriptor:
- Directory code:
Børnepasning - forening af arbejds- og privatliv for mænd og kvinder
Henstilling 92/241/EØF om børnepasning
DOKUMENT
Rådets henstilling 92/241/EØF af 31. marts 1992 om børnepasning (Den Europæiske Unions Tidende L 123 af 8.5.1992, s. 16-18).
RESUMÉ
HVAD ER FORMÅLET MED DENNE HENSTILLING?
Den fremmer lige muligheder for, at mødre og fædre kan forene arbejds- og privatliv ved at opfordre EU-landene til at iværksætte og/eller støtte initiativer, der skal hjælpe forældre med at administrere deres børnepasningsforpligtelser.
HOVEDPUNKTER
Henstillingen omfatter følgende områder:
|
— |
sikring af pasningsmuligheder, mens forældrene enten arbejder, studerer, er under uddannelse eller aktivt søger arbejde
|
|
— |
orlov for arbejdende forældre, der har børn, der skal passes
|
|
— |
tilrettelæggelse af arbejdsmiljøet, så det tilpasses behovene hos de arbejdstagere, der har børn
|
|
— |
foranstaltninger, der skal hjælpe begge forældre med at dele arbejds- og pasningsforpligtelser.
|
Den anbefaler, at pasningsmuligheder skal:
|
— |
være økonomisk overkommelige
|
|
— |
kombinere pålidelig pasning (sund og sikker) med udviklings- og uddannelsesmæssige input
|
|
— |
kunne rumme børn med særlige behov (f.eks. sproglige krav) og børn i familier med enlige forsørgere.
|
Orlov
For at få flere kvinder ind på arbejdsmarkedet skal EU-landene fremme initiativer såsom orlov for både mødre og fædre.
Arbejdsmiljø
EU’s lande skal iværksætte og/eller opfordre til initiativer med henblik på at:
|
— |
gøre arbejde mere befordrende for børnepasning, navnlig igennem kollektive overenskomster mellem arbejdsgivere og fagforeninger
|
|
— |
sikre anstændige lønninger og arbejdsbetingelser for medarbejdere i børnepasningsordninger
|
|
— |
iværksætte foranstaltninger i den offentlige sektor, der kan tjene som eksempel for resten af økonomien.
|
Ansvarsdeling
EU’s lande skal fremme øget deltagelse fra mændenes side i børnepasningsopgaverne, således at der sikres en mere lige fordeling af forældreansvaret, og således at kvinder kan deltage mere effektivt på arbejdsmarkedet.
Se mere om EU’s mål for børnepasning.
TILHØRENDE DOKUMENTER
Rapport fra Kommissionen til Europa-Parlamentet, Rådet, Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg og Regionsudvalget: Barcelonamålene - Udvikling af pasningsmuligheder for små børn i Europa med henblik på bæredygtig og inklusiv vækst (COM(2013) 322 final af 29.5.2013).
seneste ajourføring 14.09.2015
