Back to EUR-Lex homepage

EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search
You are here

Document 12016P030

Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder
AFSNIT IV - SOLIDARITET
Artikel 30 Beskyttelse i tilfælde af ubegrundet opsigelse

OJ C 202, 7.6.2016, p. 399–399 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

Legal status of the document In force

ELI: http://data.europa.eu/eli/treaty/char_2016/art_30/oj

Date of document:
07/06/2016; off.gørelsesdato
Date of effect:
01/12/2009
Date of signature:
12/12/2007; Strasbourg
Date of end of validity:
No end date
Form:
Traktat
Authentic language:
bulgarsk, spansk, tjekkisk, dansk, tysk, estisk, græsk, engelsk, fransk, irsk, kroatisk, italiensk, lettisk, litauisk, ungarsk, maltesisk, nederlandsk, polsk, portugisisk, rumænsk, slovakisk, slovensk, finsk, svensk
Link
Select all documents based on this document
Link
Link
Select all documents mentioning this document
Affected by case:
Link

7.6.2016   

DA

Den Europæiske Unions Tidende

C 202/399

Artikel 30

Beskyttelse i tilfælde af ubegrundet opsigelse

Enhver arbejdstager har ret til beskyttelse mod ubegrundet opsigelse i overensstemmelse med EU-retten og national lovgivning og praksis.

Top