This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62016CN0149
Case C-149/16: Request for a preliminary ruling from the Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu (Poland) lodged on 14 March 2016 — Halina Socha, Dorota Olejnik, Anna Skomra v Szpital Specjalistyczny im. A. Falkiewicza we Wrocławiu
Sag C-149/16: Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Sąd Rejonowy we Wrocławiu-Śródmieścia (Polen) den 14. marts 2016 – Halina Socha, Dorota Olejnik ogAnna Skomra mod Szpital Specjalistyczny im. A. Falkiewicza we Wrocławiu
Sag C-149/16: Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Sąd Rejonowy we Wrocławiu-Śródmieścia (Polen) den 14. marts 2016 – Halina Socha, Dorota Olejnik ogAnna Skomra mod Szpital Specjalistyczny im. A. Falkiewicza we Wrocławiu
EUT C 222 af 20.6.2016, p. 3–3
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
- Date of document:
- 14/03/2016
- Date lodged:
- 14/03/2016
- Author:
- Domstolen
- Form:
- Retslige oplysninger
- Authentic language:
- polsk
- Type of procedure:
- Præjudiciel sag
- Link
- Select all documents mentioning this document
- Case affecting:
-
- Submits a preliminary question about 31998L0059 artikel 1 stykke 1
- Submits a preliminary question about 31998L0059 artikel 2
- Link
|
20.6.2016 |
DA |
Den Europæiske Unions Tidende |
C 222/3 |
Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Sąd Rejonowy we Wrocławiu-Śródmieścia (Polen) den 14. marts 2016 – Halina Socha, Dorota Olejnik ogAnna Skomra mod Szpital Specjalistyczny im. A. Falkiewicza we Wrocławiu
(Sag C-149/16)
(2016/C 222/03)
Processprog: polsk
Den forelæggende ret
Sąd Rejonowy we Wrocławiu-Śródmieścia
Parter i hovedsagen
Sagsøger: Halina Socha, Dorota Olejnik og Anna Skomra
Sagsøgt: Szpital Specjalistyczny im. A. Falkiewicza we Wrocławiu
Præjudicielt spørgsmål
Skal artikel 1, stk. 1, og artikel 2 i Rådets direktiv 98/59/EF af 20. juli 1998 om tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivninger vedrørende kollektive afskedigelser (1), sammenholdt med princippet om EU-rettens effektive virkning, fortolkes således, at en arbejdsgiver, som på grund af en vanskelig økonomisk situation opsiger arbejds- og lønvilkår i ansættelseskontrakter (ændringsopsigelse) kun for så vidt angår lønvilkår, er forpligtet til at anvende den procedure, som følger af ovennævnte direktiv, og konsultere de virksomhedsinterne fagforeninger vedrørende disse opsigelser, selv om national ret – lov af 13. marts 2003 om særlige regler i forbindelse med opsigelse af ansættelsesforhold med arbejdstagere af årsager, som er uafhængige af arbejdstagerne (Dz. U. (Republikken Polens lovtidende) 2003, nr. 90, pos. 844, med ændringer) i artikel 1, 2, 3, 4, 5 og 6 – ikke indeholder bestemmelser vedrørende opsigelse af vilkår i en ansættelseskontrakt?
