Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62014TA0130

    Sag T-130/14 P: Rettens dom af 22. oktober 2015 — Rådet mod Simpson (Appel — personalesag — tjenestemænd — forfremmelse i lønklasse — indplacering i lønklasse — afgørelse om ikke at tildele den berørte lønklasse AD 9 efter bestået almindelig udvælgelsesprøve i lønklasse AD 9 — urigtig gengivelse af beviserne)

    EUT C 414 af 14.12.2015, p. 28–29 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    14.12.2015   

    DA

    Den Europæiske Unions Tidende

    C 414/28


    Rettens dom af 22. oktober 2015 — Rådet mod Simpson

    (Sag T-130/14 P) (1)

    ((Appel - personalesag - tjenestemænd - forfremmelse i lønklasse - indplacering i lønklasse - afgørelse om ikke at tildele den berørte lønklasse AD 9 efter bestået almindelig udvælgelsesprøve i lønklasse AD 9 - urigtig gengivelse af beviserne))

    (2015/C 414/36)

    Processprog: engelsk

    Parter

    Appellant: Rådet for Den Europæiske Union (først ved M. Bauer og A. Bisch, som befuldmægtigede, derefter ved M. Bauer og E. Rebasti, som befuldmægtigede)

    Den anden part i proceduren: Erik Simpson (Bruxelles, Belgien) (ved advokat M. Velardo)

    Sagens genstand

    Appel af dom afsagt af Personaleretten (Første Afdeling) den 12. december 2013 i sag F-142/11, Simpson mod Rådet, Sml. Pers., EU:F:2013:201, med påstand om delvis ophævelse af denne dom.

    Konklusion

    1)

    Personalerettens dom (Første Afdeling) af 12. december 2013, Simpson mod Rådet (F-142/11, Sml. Pers., EU:F:2013:201), ophæves, for så vidt som Personaleretten annullerede den afgørelse, hvorved Rådet for Den Europæiske Union forkastede Erik Simpsons ansøgning om at opnå en forfremmelse til lønklasse AD 9 med den begrundelse, at han havde bestået udvælgelsesprøve EPSO/AD/113/07, og for så vidt som Personaleretten pålagde Rådet at betale sagens omkostninger (punkt 1 og 3 i denne doms domskonklusion).

    2)

    Sagen hjemvises til Personaleretten.

    3)

    Afgørelsen om sagens omkostninger udsættes.


    (1)  EUT C 135 af 5.5.2014.


    Top