Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62012FN0025

    Sag F-25/12: Sag anlagt den 21. februar 2012 — ZZ mod Kommissionen

    EUT C 138 af 12.5.2012, p. 36–36 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    Date of document:
    21/02/2012
    Date lodged:
    21/02/2012
    Author:
    Personaleretten
    Form:
    Retslige oplysninger
    Authentic language:
    fransk
    Link
    Select all documents mentioning this document
    Instruments cited in case law:
    Link

    12.5.2012   

    DA

    Den Europæiske Unions Tidende

    C 138/36

    Sag anlagt den 21. februar 2012 — ZZ mod Kommissionen

    (Sag F-25/12)

    (2012/C 138/84)

    Processprog: fransk

    Parter

    Sagsøger: ZZ (ved advokat P. Pradal)

    Sagsøgt: Europa-Kommissionen

    Søgsmålets genstand og beskrivelse af tvisten

    Påstand om annullation af Kommissionens afgørelse om at ikke at udbetale dagpenge til sagsøgeren

    Sagsøgerens påstande

    —

    Annullation af den afgørelse, som ansættelsesmyndigheden ved Europa-Kommission traf den 21. november 2011 i besvarelse af sagsøgerens klage over kontoret for forvaltning og fastsættelse af individuelle rettigheders afgørelse om ikke at udbetale dagpenge til sagsøgeren efter dennes tiltræden af tjenesten ved Europa-Kommissionen den 1. februar 2011.

    —

    Det fastslås, at sagsøgeren har ret til dagpenge som omhandlet i vedtægtens artikel 71, artikel 10, stk. 1, i bilag VII til vedtægten og artikel 25 og 92 i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte.
    Top