Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62011CN0157

    Sag C-157/11: Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Tribunale di Napoli (Italien) den 31. marts 2011 — Guiseppe Sibilio mod Comune di Afragola

    EUT C 173 af 11.6.2011, p. 6–6 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    Date of document:
    31/03/2011
    Date lodged:
    31/03/2011
    Author:
    Domstolen
    Form:
    Retslige oplysninger
    Authentic language:
    italiensk
    Type of procedure:
    Præjudiciel sag
    Link
    Select all documents mentioning this document
    Case affecting:
    Link

    11.6.2011   

    DA

    Den Europæiske Unions Tidende

    C 173/6

    Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Tribunale di Napoli (Italien) den 31. marts 2011 — Guiseppe Sibilio mod Comune di Afragola

    (Sag C-157/11)

    2011/C 173/11

    Processprog: italiensk

    Den forelæggende ret

    Tribunale di Napoli

    Parter i hovedsagen

    Sagsøger: Guiseppe Sibilio

    Sagsøgt: Comune di Afragola

    Præjudicielle spørgsmål

    1)

    Finder direktiv 1999/70/EF (1) anvendelse for arbejdstagere, der beskæftiger sig med socialt arbejde, dvs. skal disse arbejdstagere i henhold til § 3, stk. 1, opfattes som personer, som [udelades] indgår i et ansættelsesforhold, etableret direkte mellem den pågældende og en arbejdsgiver, når tidspunktet for ansættelseskontraktens eller ansættelsesforholdets udløb er fastlagt ud fra objektive kriterier, såsom en bestemt dato, der i den foreliggende sag udgøres af tidspunktet for afslutning af projektet?

    2)

    Er § 4 til hinder for, at en LSU/LPU-arbejdstager oppebærer en lavere løn end en fastansat, der udfører tilsvarende arbejdsopgaver og har samme anciennitet, udelukkende fordi arbejdstagerens »arbejdsforhold« er blevet indledt som beskrevet ovenfor, dvs. er der tale om et objektivt forhold, som begrunder, at arbejdstageren oppebærer en lavere løn?

    (1)  EFT L 175, s. 43.

    Top