Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 32006R0198

    Kommissionens forordning (EF) nr. 198/2006 af 3. februar 2006 om gennemførelse af Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 1552/2005 om statistikker over efter- og videreuddannelse i virksomheder (EØS-relevant tekst)

    EUT L 32 af 4.2.2006, p. 15–33 (ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)

    ⏵Dokumentet er offentliggjort i en specialudgave (BG, RO, HR)

    Legal status of the document In force: This act has been changed. Current consolidated version: 19/11/2014

    ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2006/198/oj

    Date of document:
    03/02/2006
    Date of effect:
    24/02/2006; ikrafttrædelse off.gørelsesdato + 20 se art 9
    Date of end of validity:
    No end date
    Author:
    Europa-Kommissionen
    Responsible body:
    Eurostat, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion
    Form:
    Forordning
    Additional information:
    anvendelsesområde udvidet til EØS ved 22006D0126, interesse for EØS
    Authentic language:
    spansk, tjekkisk, dansk, tysk, estisk, græsk, engelsk, fransk, italiensk, lettisk, litauisk, ungarsk, maltesisk, nederlandsk, polsk, portugisisk, slovakisk, slovensk, finsk, svensk, islandsk, norsk
    Treaty:
    Traktat om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab
    Legal basis:
    Link
    Link
    Link
    Select all documents mentioning this document
    Modified by:
    Relation Act Comment Subdivision concerned From To
    Modified by 32010R0822 erstatning bilag 3 07/10/2010
    Modified by 32010R0822 erstatning bilag 5 07/10/2010
    Modified by 32010R0822 erstatning bilag 2 07/10/2010
    Modified by 32010R0822 erstatning bilag 1 07/10/2010
    Modified by 32014R1153 erstatning bilag II 19/11/2014
    Modified by 32014R1153 erstatning bilag I 19/11/2014
    Modified by 32014R1153 erstatning bilag V 19/11/2014
    Modified by 32014R1153 erstatning bilag III 19/11/2014
    Link

    4.2.2006   

    DA

    Den Europæiske Unions Tidende

    L 32/15

    KOMMISSIONENS FORORDNING (EF) Nr. 198/2006

    af 3. februar 2006

    om gennemførelse af Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 1552/2005 om statistikker over efter- og videreuddannelse i virksomheder

    (EØS-relevant tekst)

    KOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR —

    under henvisning til traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab,

    under henvisning til Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 1552/2005 af 7. september 2005 om statistikker over efter- og videreuddannelse i virksomheder (1), særlig artikel 7, stk. 3, artikel 8, stk. 2, artikel 9, stk. 4, artikel 10, stk. 2, og artikel 11, stk. 3, og

    ud fra følgende betragtninger:

    (1)

    I forordning (EF) nr. 1552/2005 opstilles en fælles ramme for udarbejdelse af EF-statistikker om efter- og videreuddannelse i virksomheder.

    (2)

    Til gennemførelse af forordning (EF) nr. 1552/2005 bør der vedtages foranstaltninger vedrørende stikprøvemetoden, præcisionskravene og den nødvendige stikprøvestørrelse til opfyldelse af disse krav og de enkelte NACE-kategorier og størrelsesklasser, hvori resultaterne kan opdeles.

    (3)

    Kommissionen bør fastlægge de data, der skal indsamles om henholdsvis virksomheder, der tilbyder uddannelse, og virksomheder, der ikke tilbyder uddannelse, og om de forskellige former for efter- og videreuddannelse.

    (4)

    Der bør vedtages gennemførelsesforanstaltninger om kvalitetskravene til de oplysninger, der skal indsamles og indberettes med henblik på EF-statistikker over efter- og videreuddannelse i virksomheder, kvalitetsrapporternes udformning og de foranstaltninger, der måtte være nødvendige for at vurdere eller forbedre kvaliteten af oplysningerne.

    (5)

    Det første referenceår, for hvilket der skal indsamles oplysninger, bør fastlægges.

    (6)

    Der bør også vedtages et passende teknisk format og en passende udvekslingsstandard for den elektroniske indberetning af data.

    (7)

    Foranstaltningerne i denne forordning er i overensstemmelse med udtalelse fra Udvalget for det Statistiske Program —

    UDSTEDT FØLGENDE FORORDNING:

    Artikel 1

    Denne forordning indeholder bestemmelser om gennemførelse af forordning (EF) nr. 1552/2005 om statistikker over efter- og videreuddannelse i virksomheder.

    Artikel 2

    Det første referenceår, for hvilket der skal indsamles oplysninger, er 2005.

    Artikel 3

    De variabler, som skal indberettes til Kommissionen, er anført i bilag I.

    Artikel 4

    Stikprøvemetoden og præcisionskravene og de nødvendige stikprøvestørrelser til opfyldelse af disse krav samt de enkelte NACE-kategorier og størrelsesklasser, hvori resultaterne kan opdeles, er fastlagt i bilag II.

    Artikel 5

    Medlemsstaterne er ansvarlige for kontrol af data, fejlkorrektioner, imputering og vægtning.

    Imputering og vægtning af variablerne foretages efter de principper, som er fastlagt i bilag III. Afvigelser fra disse principper skal begrundes behørigt og angives i kvalitetsrapporten.

    Artikel 6

    Data indberettes til Kommissionen (Eurostat) i den form og det format, som er angivet i bilag IV.

    Artikel 7

    Hver medlemsstat foretager en kvalitetsevaluering af sine data og gør rede for resultatet heraf i en kvalitetsrapport. Kvalitetsrapporten, der forelægges for Kommissionen (Eurostat), udarbejdes i det format, som er angivet i bilag V.

    Artikel 8

    Med henblik på at harmonisere medlemsstaternes undersøgelsesresultater bedst muligt foreslår Kommissionen (Eurostat) i nært samarbejde med medlemsstaterne metodologiske og praktiske anbefalinger og retningslinjer til gennemførelse af undersøgelsen i form af en »EU-manual«.

    Artikel 9

    Denne forordning træder i kraft på tyvendedagen efter offentliggørelsen i Den Europæiske Unions Tidende.

    Denne forordning er bindende i alle enkeltheder og gælder umiddelbart i hver medlemsstat.

    Udfærdiget i Bruxelles, den 3. februar 2006.

    På Kommissionens vegne

    Joaquín ALMUNIA

    Medlem af Kommissionen

    (1)  EUT L 255 af 30.9.2005 s. 1.

    BILAG I

    VARIABLER

    Note til tabellen:

    Værdien »kerne« og »nøgle« i kolonnen »gruppe« er forklaret i bilag III.

    Værdien »ID« betyder, at det er en »identifikationsvariabel«.

    I kolonnen »type« betegner værdien »QL« kvalitetsvariabel og »QT« mængdevariabel.


    Variablens navn

    Gruppe

    Type

    Længde

    Format

    Beskrivelse

    Anmærkning

    COUNTRY

    ID

     

    2

    Alfanum

    Landekode

    Skal udfyldes — Én kode pr. land

    ENTERPR

    ID

     

    6

    Num

    Virksomhedens ID

    Skal udfyldes — Én kode pr. virksomhed

    WEIGHT

    ID

     

    10

    Num

    To decimaler — brug ».« som decimaltegn

    Skal udfyldes

    NACE_SP

    ID

     

    4

    Num

    Stikprøveplan — økonomisk aktivitet efter NACE-kategori

    Skal udfyldes

    SIZE_SP

    ID

     

    1

    Num

    Stikprøveplan: størrelsesklasse

    Skal udfyldes

    NSTRA_SP

    ID

     

    5

    Num

    Stikprøveplan — antal virksomheder i stratum defineret ved hjælp af NACE_SP og SIZE_SP, dvs. populationen

    Skal udfyldes

    N_SP

    ID

     

    5

    Num

    Stikprøveplan — antal virksomheder udtaget fra stikprøvegrundlaget i stratum defineret ved hjælp af NACE_SP og SIZE_SP

    Skal udfyldes

    SUB_SP

    ID

     

    1

    Num

    Delstikprøveindikator — viser, om virksomheden tilhører delstikprøven

    Skal udfyldes

    N_RESPST

    ID

     

    5

    Num

    Antal svarende virksomheder i stratum defineret ved hjælp af NACE_SP og SIZE_SP, dvs. populationen

    Skal udfyldes

    N_EMPREG

    ID

     

    6

    Num

    Antal ansatte iht. register

     

    RESPONSE

    ID

     

    1

    Num

    Svarindikator

    Skal udfyldes

    PROC

    ID

     

    2

    Num

    Indsamlingsmetode for data til datasæt

    Skal udfyldes

    IDLANGUA

    ID

     

    2

    Alfanum

    Sprog-id

     

    IDREGION

    ID

     

    3

    Alfanum

    Region-id, NUTS — niveau 1

    Skal udfyldes

    EXTRA1

    ID

     

    10

    Num

    Extra-variabel 1

     

    EXTRA2

    ID

     

    10

    Num

    Extra-variabel 2

     

    EXTRA3

    ID

     

    10

    Num

    Extra-variabel 3

     

    A1

    Kerne

    QL

    4

    Num

    Faktisk NACE-kode

    Kernevariabel — Skal udfyldes — Ej imputering

    A2tot04

    Nøgle

    QT

    6

    Num

    Antal ansatte i alt pr. 31.12.2004

    Nøglevariabel — Skal udfyldes

    A2tot05

    Kerne

    QT

    6

    Num

    Antal ansatte i alt pr. 31.12.2005

    Kernevariabel — Skal udfyldes — Ej imputering

    A2m05

     

    QT

    6

    Num

    Antal mandlige ansatte i alt pr. 31.12.2005

     

    A2f05

     

    QT

    6

    Num

    Antal kvindelige ansatte i alt pr. 31.12.2005

     

    A3a

     

    QT

    6

    Num

    Ansatte — under 25 år

     

    A3b

     

    QT

    6

    Num

    Ansatte — 25-54 år

     

    A3c

     

    QT

    6

    Num

    Ansatte — 55 år og derover

     

    A4

    Nøgle

    QT

    12

    Num

    Antal arbejdstimer i alt udført af de ansatte i referenceåret 2005

    Nøglevariabel — Skal udfyldes — I timer

    A4m

     

    QT

    12

    Num

    Antal arbejdstimer i alt udført af de mandlige ansatte i referenceåret 2005

    I timer

    A4f

     

    QT

    12

    Num

    Antal arbejdstimer i alt udført af de kvindelige ansatte i referenceåret 2005

    I timer

    A5

    Nøgle

    QT

    12

    Num

    Lønomkostninger i alt (direkte + indirekte) for alle ansatte i referenceåret 2005

    Nøglevariabel — Skal udfyldes — I EUR

    A6

     

    QL

    1

    Num

    VÆSENTLIGE teknologiske nyskabelser til forbedring af produkter eller serviceydelser eller metoder til produktion eller levering af produkter og serviceydelser i referenceåret

     

    B1a

    Kerne

    QL

    1

    Num

    Interne efter- og videreuddannelseskurser (EVU-kurser)

    Kernevariabel — Skal udfyldes — Ej imputering

    B1b

    Kerne

    QL

    1

    Num

    Eksterne EVU-kurser

    Kernevariabel — Skal udfyldes — Ej imputering

    B2aflag

    Kerne

    QL

    1

    Num

    Flag — kurser på jobbet

    Kernevariabel — Skal udfyldes — Ej imputering

    B2a

     

    QT

    6

    Num

    Deltagere i andre former for EVU — kurser på jobbet

     

    B2bflag

    Kerne

    QL

    1

    Num

    Flag — jobrotation

    Kernevariabel — Skal udfyldes — Ej imputering

    B2b

     

    QT

    6

    Num

    Deltagere i andre former for EVU — jobrotation, udveksling, udstationering eller studieophold

     

    B2cflag

    Kerne

    QL

    1

    Num

    Flag — lærings- og kvalitetscirkler

    Kernevariabel — Skal udfyldes — Ej imputering

    B2c

     

    QT

    6

    Num

    Deltagere i andre former for EVU — lærings- eller kvalitetscirkler

     

    B2dflag

    Kerne

    QL

    1

    Num

    Flag — selvstudium

    Kernevariabel — Skal udfyldes — Ej imputering

    B2d

     

    QT

    6

    Num

    Deltagere i andre former for EVU — selvstudium

     

    B2eflag

    Kerne

    QL

    1

    Num

    Flag — deltagelse i konferencer mv.

    Kernevariabel — Skal udfyldes — Ej imputering

    B2e

     

    QT

    6

    Num

    Deltagere i andre former for EVU — deltagelse i konferencer mv.

     

    B3a

     

    QL

    1

    Num

    EVU-kurser for ansatte foregående år (2004)

     

    B3b

     

    QL

    1

    Num

    Forventer at tilbyde EVU-kurser for ansatte næste år (2006)

     

    B4a

     

    QL

    1

    Num

    Andre former for EVU for ansatte foregående år (2004)

     

    B4b

     

    QL

    1

    Num

    Forventer at tilbyde andre former for EVU for ansatte næste år (2006)

     

    C1tot

    Nøgle

    QT

    6

    Num

    Deltagere i EVU-kurser i alt

    Nøglevariabel — Skal udfyldes

    C1m

     

    QT

    6

    Num

    Deltagere i EVU-kurser — mænd

     

    C1f

     

    QT

    6

    Num

    Deltagere i EVU-kurser — kvinder

     

    C2a

     

    QT

    6

    Num

    Deltagere i EVU — under 25 år

     

    C2b

     

    QT

    6

    Num

    Deltagere i EVU — 25-54 år

     

    C2c

     

    QT

    6

    Num

    Deltagere i EVU — 55 år og derover

     

    C3tot

    Nøgle

    QT

    10

    Num

    Betalt arbejdstid (timer) til alle EVU-kurser

    Nøglevariabel — Skal udfyldes — I timer

    C3i

     

    QT

    10

    Num

    Betalt arbejdstid (timer) til interne EVU-kurser

    I timer

    C3e

     

    QT

    10

    Num

    Betalt arbejdstid (timer) til eksterne EVU-kurser

    I timer

    C4tot

    Nøgle

    QT

    10

    Num

    Betalt arbejdstid (timer) til alle EVU-kurser

    Nøglevariabel — Skal udfyldes — I timer

    C4m

     

    QT

    10

    Num

    Betalt arbejdstid (timer) til EVU-kurser — mænd

    I timer

    C4f

     

    QT

    10

    Num

    Betalt arbejdstid (timer) til EVU-kurser — kvinder

    I timer

    C5a

     

    QT

    10

    Num

    Betalt arbejdstid (timer) — sprog, udenlandske (222) og modersmål (223)

    I timer

    C5b

     

    QT

    10

    Num

    Betalt arbejdstid (timer) — salg (341) og marketing (342)

    I timer

    C5c

     

    QT

    10

    Num

    Betalt arbejdstid (timer) — regnskab (344) og finansiering (343), ledelse og administration (345) og kontorarbejde (346)

    I timer

    C5d

     

    QT

    10

    Num

    Betalt arbejdstid (timer) — personlige kvalifikationer/udvikling (090), arbejdsliv (347)

    I timer

    C5e

     

    QT

    10

    Num

    Betalt arbejdstid (timer) — informatik (481) og brug af computer (482)

    I timer

    C5f

     

    QT

    10

    Num

    Betalt arbejdstid (timer) — ingeniør- og fremstillingsvirksomhed, bygge- og anlægsvirksomhed (5)

    I timer

    C5g

     

    QT

    10

    Num

    Betalt arbejdstid (timer) — miljøbeskyttelse, (850) og sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen (862)

    I timer

    C5h

     

    QT

    10

    Num

    Betalt arbejdstid (timer) — personlige tjenesteydelser (81), transporttjenester (84), sikkerhedstjenester (861) og forsvar (863)

    I timer

    C5i

     

    QT

    10

    Num

    Betalt arbejdstid (timer) — Andre emner

    I timer

    C6a

     

    QT

    10

    Num

    Betalt arbejdstid (timer) — skoler, universiteter og andre højere læreanstalter

    I timer

    C6b

     

    QT

    10

    Num

    Betalt arbejdstid (timer) — offentlige undervisningsinstitutioner (finansieret eller reguleret af staten; f.eks. voksenundervisningscentre)

    I timer

    C6c

     

    QT

    10

    Num

    Betalt arbejdstid (timer) — private undervisningscentre

    I timer

    C6d

     

    QT

    10

    Num

    Betalt arbejdstid (timer) — private virksomheder, hvis hovedaktivitet ikke er undervisning, (udstyrsleverandører, moderselskaber/associerede selskaber)

    I timer

    C6e

     

    QT

    10

    Num

    Betalt arbejdstid (timer) — arbejdsgiverforeninger, handelskamre, branche-/sektororganisationer

    I timer

    C6f

     

    QT

    10

    Num

    Betalt arbejdstid (timer) — fagforeninger

    I timer

    C6g

     

    QT

    10

    Num

    Betalt arbejdstid (timer) — Andre uddannelsesleverandører

    I timer

    C7aflag

     

    QL

    1

    Num

    Flag — gebyrer

     

    C7a

     

    QT

    10

    Num

    Udgifter til EVU-kurser — gebyrer og betalinger ifm. kurser for ansatte

    I EUR

    C7bflag

     

    QL

    1

    Num

    Flag — rejseomkostninger

     

    C7b

     

    QT

    10

    Num

    Udgifter til EVU-kursus — rejse- og opholdsudgifter

    I EUR

    C7cflag

     

    QL

    1

    Num

    Flag — lønomkostninger for undervisere

     

    C7c

     

    QT

    10

    Num

    Udgifter til EVU-kurser — lønomkostninger for interne undervisere

    I EUR

    C7dflag

     

    QL

    1

    Num

    Flag — undervisningscentre og undervisningsmaterialer mv.

     

    C7d

     

    QT

    10

    Num

    Udgifter til EVU-kurser — undervisningscenter, eller -lokaler og -materialer til EVU-kurser

    I EUR

    C7sflag

     

    QL

    1

    Num

    Flag »kun subtotal«

     

    C7sub

    Nøgle

    QT

    10

    Num

    EVU-udgifter — subtotal

    Nøglevariabel — Skal udfyldes — I EUR

    PAC

    Nøgle

    QT

    10

    Num

    Udgifter til fravær — beregnes (PAC=C3tot*A5/A4)

    Nøglevariabel — Skal udfyldes — I EUR

    C8aflag

     

    QL

    1

    Num

    Flag — EVU-bidrag

     

    C8a

     

    QT

    10

    Num

    EVU-bidrag

    I EUR

    C8bflag

     

    QL

    1

    Num

    Flag — EVU-tilskud

     

    C8b

     

    QT

    10

    Num

    EVU-tilskud

    I EUR

    C7tot

    Nøgle

    QT

    10

    Num

    EVU-udgifter i alt — beregnes (C7sub + C8a – C8b)

    Nøglevariabel — Skal udfyldes — I EUR

    C9a1

     

    QL

    1

    Num

    Vandrende arbejdstagere og etniske mindretal — ansatte

     

    C9a2

     

    QL

    1

    Num

    Vandrende arbejdstagere og etniske mindretal — specifikke kurser

     

    C9b1

     

    QL

    1

    Num

    Handicappede — ansatte

     

    C9b2

     

    QL

    1

    Num

    Handicappede — specifikke kurser

     

    C9c1

     

    QL

    1

    Num

    Personer uden formelle kvalifikationer — ansatte

     

    C9c2

     

    QL

    1

    Num

    Personer uden formelle kvalifikationer — specifikke kurser

     

    C9d1

     

    QL

    1

    Num

    Personer, der risikerer at miste deres job/blive fyret pga. omstrukturering — ansatte

     

    C9d2

     

    QL

    1

    Num

    Personer, der risikerer at miste deres job/blive fyret pga. omstrukturering — specifikke kurser

     

    C10a1

     

    QL

    1

    Num

    Deltidsansatte — ansatte

     

    C10a2

     

    QL

    1

    Num

    EVU-kurser for deltidsansatte

     

    C10b1

     

    QL

    1

    Num

    Kontraktansatte — ansatte

     

    C10b2

     

    QL

    1

    Num

    EVU-kurser for kontraktansatte

     

    D1

     

    QL

    1

    Num

    Eget eller fælles undervisningscenter

     

    D2

     

    QL

    1

    Num

    Person eller afdeling i virksomheden ansvarlig for EVU

     

    D3

     

    QL

    1

    Num

    Virksomheden benytter ekstern rådgivning

     

    D4

     

    QL

    1

    Num

    Virksomheden anvender regelmæssige procedurer til evaluering af fremtidige kompetencebehov

     

    D5

     

    QL

    1

    Num

    Der gennemføres strukturerede samtaler med de ansatte for at afdække deres uddannelsesbehov

     

    D6

     

    QL

    1

    Num

    Planlægningen af EVU i virksomheden munder ud i en skriftlig uddannelsesplan

     

    D7

     

    QL

    1

    Num

    Årligt uddannelsesbudget, som inkluderer EVU

     

    D8

     

    QL

    1

    Num

    Måler deltagernes tilfredshed med uddannelsesforanstaltningen

     

    D9

     

    QL

    1

    Num

    Efter uddannelsesforanstaltningen foretages en vurdering af, hvorvidt deltagerne reelt har erhvervet de målsatte færdigheder

     

    D10

     

    QL

    1

    Num

    Efter uddannelsesforanstaltningen vurderer virksomheden deltagernes adfærd på arbejdspladsen og deres præstationsændringer

     

    D11

     

    QL

    1

    Num

    Anvender indikatorer til måling af uddannelsesforanstaltningens indflydelse på forretningsresultaterne

     

    D12

     

    QL

    1

    Num

    Nationale, sektorbaserede eller andre aftaler mellem arbejdsmarkedets parter, som havde indflydelse på EVU-plan, -politik og -praksis

     

    D13

     

    QL

    1

    Num

    Der findes en formel struktur

     

    D13a

     

    QL

    1

    Num

    Den formelle strukturs rolle — målsætning for og prioritering af EVU-aktiviteter

     

    D13b

     

    QL

    1

    Num

    Den formelle strukturs rolle — fastlæggelse af kriterier for udvælgelse af målgruppe for deltagelse i EVU

     

    D13c

     

    QL

    1

    Num

    Den formelle strukturs rolle — emnet for EVU-aktiviteten

     

    D13d

     

    QL

    1

    Num

    Den formelle strukturs rolle — budgetprocessen ifm. EVU

     

    D13e

     

    QL

    1

    Num

    Den formelle strukturs rolle — fremgangsmåden ved udvælgelse af eksterne EVU-leverandører

     

    D13f

     

    QL

    1

    Num

    Den formelle strukturs rolle — vurdering af resultaterne af EVU

     

    D14a

     

    QL

    1

    Num

    Offentligt finansieret rådgivning til afgrænsning af uddannelsesbehov og/eller udarbejdelse af uddannelsesplaner

     

    D14b

     

    QL

    1

    Num

    Tilskud til finansiering af uddannelsen af ansatte

     

    D14c

     

    QL

    1

    Num

    Skattebegunstigelser ifm. udgifter til uddannelse af ansatte

     

    D14d

     

    QL

    1

    Num

    Procedurer til kvalitetssikring af undervisere (f.eks. nationale registre, evaluering mv.)

     

    D14e

     

    QL

    1

    Num

    Fastsættelse af anerkendte standarder og retningslinjer for kvalifikationer og certificering

     

    D15a

     

    QL

    1

    Num

    Store udgifter til EVU-kurser

    Maks. 3 — Ingen rangordning

    D15b

     

    QL

    1

    Num

    Mangel på passende EVU-kurser på markedet

    Maks. 3 — Ingen rangordning

    D15c

     

    QL

    1

    Num

    Vanskeligheder ved at vurdere virksomhedernes EVU-behov

    Maks. 3 — Ingen rangordning

    D15d

     

    QL

    1

    Num

    Der er i et tidligere år gjort en stor indsats på uddannelsesområdet

    Maks. 3 — Ingen rangordning

    D15e

     

    QL

    1

    Num

    Den store arbejdsbyrde og den begrænsede tid, de ansatte har til rådighed

    Maks. 3 — Ingen rangordning

    D15f

     

    QL

    1

    Num

    Det nuværende EVU-omfang dækker virksomhedens behov

    Maks. 3 — Ingen rangordning

    D15g

     

    QL

    1

    Num

    Større fokus på erhvervsfaglig grunduddannelse (EFGU) end på EVU

    Maks. 3 — Ingen rangordning

    D15h

     

    QL

    1

    Num

    Andre grunde

    Maks. 3 — Ingen rangordning

    E1a

     

    QL

    1

    Num

    De aktuelle færdigheder og kompetencer svarede til virksomhedens nuværende behov

    Maks. 3 — Ingen rangordning

    E1b

     

    QL

    1

    Num

    Virksomhedens foretrukne strategi var at rekruttere personale med de nødvendige færdigheder og kompetencer

    Maks. 3 — Ingen rangordning

    E1c

     

    QL

    1

    Num

    Virksomheden havde vanskeligt ved at vurdere EVU-behovene

    Maks. 3 — Ingen rangordning

    E1d

     

    QL

    1

    Num

    Mangel på passende EVU-kurser på markedet

    Maks. 3 — Ingen rangordning

    E1e

     

    QL

    1

    Num

    Udgifterne til EVU var for store for virksomheden

    Maks. 3 — Ingen rangordning

    E1f

     

    QL

    1

    Num

    Virksomheden foretrak at fokusere på EFGU frem for EVU

    Maks. 3 — Ingen rangordning

    E1g

     

    QL

    1

    Num

    I et tidligere år blev der investeret i EVU, og der opstod ikke nye behov i 2005

    Maks. 3 — Ingen rangordning

    E1h

     

    QL

    1

    Num

    De ansatte havde ikke tid til at deltage i EVU

    Maks. 3 — Ingen rangordning

    E1i

     

    QL

    1

    Num

    Andre grunde

    Maks. 3 — Ingen rangordning

    F1tot05

    Kerne

    QT

    6

    Num

    Samlet antal deltagere i EFGU i virksomheden i 2005

    Kernevariabel — Skal udfyldes — Ej imputering

    F1m05

     

    QT

    6

    Num

    Samlet antal mandlige deltagere i EFGU i virksomheden i 2005

     

    F1f05

     

    QT

    6

    Num

    Samlet antal kvindelige deltagere i EFGU i virksomheden i 2005

     

    F2aflag

     

    QL

    1

    Num

    Flag — individuelle lønomkostninger ifm. EFGU

     

    F2a

     

    QT

    10

    Num

    Udgifter til EFGU — lønomkostninger for ansatte, som var tilmeldt et EFGU-kursus

    I EUR

    F2bflag

     

    QL

    1

    Num

    Flag — andre udgifter til EFGU

     

    F2b

     

    QT

    10

    Num

    Udgifter til EFGU — andre udgifter — undervisningsgebyrer, rejseudgifter, undervisningsmateriale, udgifter ifm. undervisningscentre mv.

    I EUR

    F2cflag

     

    QL

    1

    Num

    Flag — lønomkostninger for undervisere eller mentor ifm. EFGU

    Frivillig

    F2c

     

    QT

    10

    Num

    Udgifter til EFGU — lønomkostninger for undervisere eller mentorer ifm. EFGU

    Frivillig — I EUR

    F3aflag

     

    QL

    1

    Num

    Flag — bidrag til EFGU

     

    F3a

     

    QT

    10

    Num

    Bidrag til EFGU

    I EUR

    F3bflag

     

    QL

    1

    Num

    Flag — tilskud til EFGU

     

    F3b

     

    QT

    10

    Num

    Tilskud til EFGU

    I EUR

    F2tot

    Nøgle

    QT

    10

    Num

    Udgifter til EFGU i alt (F2b + F3a – F3b)

    Nøglevariabel — Skal udfyldes — I EUR

    BILAG II

    STIKPRØVE

    1.

    Det statistiske virksomhedsregister, der er omhandlet i Rådets forordning (EF) nr. 2186/93 (1), anvendes som hovedkilde for stikprøvegrundlaget. Heraf udtages en stratificeret tilfældig stikprøve af virksomheder, der er repræsentativ for hele landet.

    2.

    Stikprøven stratificeres efter NACE-kategorier og størrelsesklasser i følgende kategorier/klasser som minimum:

    —

    20 NACE rev. 1.1-kategorier (C, D (15-16, 17-19, 21-22, 23-26, 27-28, 29-33, 34-35, 20 + 36-37), E, F, G (50, 51, 52), H, I (60-63, 64), J (65-66, 67), K + O)

    —

    3 størrelsesklasser efter antallet af ansatte i virksomhederne: (10-49) (50-249) (250 og derover).

    3.

    En stikprøves størrelse beregnes på en sådan måde, at den halve længde af et 95 %-konfidensinterval maksimalt udgør 0,2 for de estimerede parametre, som er en andel af »virksomheder, der tilbyder uddannelse« (efter korrektion for bortfaldet i stikprøven), i hvert af de 60 ovennævnte strata.

    4.

    Følgende formel kan anvendes til beregning af stikprøvens størrelse:

    nh = 1/[c2 . teh + 1/Nh] / rh

    hvor:

    nh

    =

    antallet af stikprøveenheder i stratummet, h

    rh

    =

    den forventede svarprocent i stratummet, h

    c

    =

    den maksimale halve længde af konfidensintervallet

    teh

    =

    den forventede andel af virksomheder, der tilbyder uddannelse, i stratummet, h

    Nh

    =

    det samlede antal virksomheder (der tilbyder og ikke tilbyder uddannelse) i stratummet, h

    (1)  EFT L 196 af 5.8.1993, s.1. Ændret ved Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 1882/2003 EUT L 284 af 31.10.2003, s. 1).

    BILAG III

    Imputeringsprincipper og vægtning af datasæt

    Medlemsstaterne træffer alle nødvendige foranstaltninger for at reducere omfanget af ikke-besvarede spørgsmål og ikke-svarende enheder. Før medlemsstaterne foretager imputering, skal de i rimeligt omfang forsøge at finde andre datakilder.

    Kernevariabler, for hvilke der ikke kan accepteres manglende værdier eller imputerede værdier:

    —

    A1, A2tot05, B1a, B1b, B2aflag, B2bflag, B2cflag, B2dflag, B2eflag, F1tot05.

    Nøglevariabler, for hvilke der skal træffes alle foranstaltninger for at undgå manglende værdier, og for hvilke imputering anbefales:

    —

    A2tot04, A4, A5, C1tot, C3tot, C4tot, C7sub, C7tot, PAC, F2tot.

    Imputering for ikke-besvarede spørgsmål anbefales inden for følgende generelle grænser (medlemsstaternes eksperter skal til enhver tid bruge deres faglige dømmekraft ved anvendelsen af disse regler):

    1.

    Hvis et datasæt indeholder mindre end 50 % af undersøgelsesvariablerne, sidestilles dette normalt med en ikke-svarende enhed.

    2.

    Imputering er ikke tilladt for et enkelt NACE-/størrelsesfelt, hvis mere end 50 % af respondenterne har manglende data vedrørende mere end 25 % af mængdevariablerne.

    3.

    Imputering af en mængdevariabel er ikke tilladt for et enkelt NACE-/størrelsesfelt, hvis andelen af respondenter vedrørende denne variabel er mindre end 50 %.

    4.

    Imputering af en kvalitetsvariabel er ikke tilladt for et enkelt NACE-/størrelsesfelt, hvis andelen af respondenter vedrørende denne variabel er mindre end 80 %.

    Mængde- og kvalitetsvariablerne er indeholdt i bilag I.

    Afvigelser fra disse principper skal behørigt dokumenteres og begrundes i den nationale kvalitetsrapport.

    Medlemsstaterne beregner og indberetter en vægt for hvert datasæt sammen med eventuelle hjælpevariabler, som har været anvendt ved beregningen af denne vægt. Disse hjælpevariabler registreres efter behov som EXTRA1, EXTRA2, EXTRA3. Den metodologi, der er anvendt til beregning af vægtene, beskrives indgående i kvalitetsrapporten.

    BILAG IV

    Datafilformat og indberetningsregler

    Data indberettes til Kommissionen (Eurostat) i elektronisk form ved hjælp af en sikker dataindberetningssoftware (STADIUM/EDAMIS), som Kommissionen (Eurostat) stiller til rådighed.

    Medlemsstaterne indberetter to kontrollerede datasæt til Eurostat:

    a)

    et foreløbigt kontrolleret datasæt før imputering

    b)

    et endeligt kontrolleret datasæt efter imputering.

    Begge datasæt skal indeholde de data, som er opført i bilag I.

    Begge filer leveres i kommasepareret format (.csv). Hver fil skal starte med et hoved indeholdende variabelbetegnelserne som defineret i bilag I. Herefter anføres tallene vedrørende disse variabler for hver respondent.

    BILAG V

    KVALITETSRAPPORTENS FORMAT

    1.   RELEVANS

    Gennemførelse af undersøgelsen, og i hvor høj grad statistikkerne opfylder nuværende og potentielle brugeres behov:

    —

    beskrivelse og klassifikation af brugere

    —

    hver brugergruppes individuelle behov

    —

    vurdering af, om og i hvilket omfang disse behov er blevet opfyldt.

    2.   PRÆCISION

    2.1.   Stikprøvefejl

    —

    beskrivelse af stikprøveplanen og den udtagne stikprøve

    —

    beskrivelse af beregningen af de endelige vægte, herunder bortfaldsmodel og de anvendte hjælpevariabler

    —

    anvendt estimator, f.eks. Horvitz-Thompson-estimator

    —

    variansen af estimaterne efter stikprøvens strata

    —

    software til estimation af variansen

    —

    især gives en beskrivelse af de anvendte hjælpevariabler eller oplysninger for at gøre det muligt for Eurostat at foretage en ny beregning af de endelige vægte, da disse data skal anvendes til estimering af variansen

    —

    i tilfælde af en bortfaldsanalyse en beskrivelse af skævhederne i stikprøven og resultaterne.

    Tabeller, som skal indberettes (opdelt i NACE-kategorier og størrelsesklasser efter den nationale stikprøveplan):

    —

    antal virksomheder i stikprøvegrundlaget

    —

    antal virksomheder i stikprøven.

    Tabeller, som skal indberettes (opdelt i NACE-kategorier og størrelsesklasser efter den nationale stikprøveplan, men allokeret efter de observerede virksomhedskarakteristika):

    —

    variationskoefficienten (1) for følgende nøglestatistikker:

    —

    samlet antal ansatte

    —

    samlet antal virksomheder, som tilbød efter- og videreuddannelse

    —

    forholdet mellem det samlede antal virksomheder, der tilbød efter- og videreuddannelse, og det samlede antal virksomheder

    —

    samlet antal virksomheder, som tilbød efter- og videreuddannelseskurser

    —

    forholdet mellem det samlede antal virksomheder, der tilbød efter- og videreuddannelseskurser, og det samlede antal virksomheder

    —

    samlet antal ansatte i virksomheder, som tilbød efter- og videreuddannelse

    —

    samlet antal deltagere i efter- og videreuddannelseskurser

    —

    forholdet mellem det samlede antal deltagere i efter- og videreuddannelseskurser og det samlede antal ansatte

    —

    forholdet mellem det samlede antal deltagere i efter- og videreuddannelseskurser og det samlede antal ansatte i virksomheder, der tilbød efter- og videreuddannelse

    —

    samlede udgifter til efter- og videreuddannelseskurser

    —

    samlet antal virksomheder, som tilbød erhvervsfaglig grunduddannelse

    —

    samlet antal deltagere i erhvervsfaglig grunduddannelse

    —

    samlede udgifter til erhvervsfaglig grunduddannelse

    —

    forholdet mellem det samlede antal virksomheder, der tilbød erhvervsfaglig grunduddannelse, og det samlede antal virksomheder.

    2.2.   Andre fejl end stikprøvefejl

    2.2.1.   Dækningsfejl

    —

    beskrivelse af det register, der er anvendt ved stikprøveudtagningen, og dets generelle kvalitet

    —

    de data, registeret indeholder, og dets opdateringshyppighed

    —

    fejl, som skyldes uoverensstemmelse mellem stikprøvegrundlaget og målpopulationen og delpopulationerne (overrepræsentation, underrepræsentation, fejlklassificering)

    —

    metoder til indhentning af disse oplysninger

    —

    noter om behandlingen af fejlklassificeringer.

    Tabeller, som skal indberettes (opdelt i NACE-kategorier og størrelsesklasser efter den nationale stikprøveplan, men allokeret efter de observerede virksomhedskarakteristika):

    —

    antal virksomheder

    —

    forholdet mellem antallet af virksomheder, for hvilke de observerede strata svarer til strata i stikprøven: antallet af virksomheder i stikprøvens strata. Angiv, om der er taget højde for ændringer i aktiviteten.

    2.2.2.   Målefejl

    I givet fald en vurdering af fejl, der opstod i forbindelse med indsamlingen af data, f.eks. på grund af:

    —

    spørgeskemaets udformning (resultater af forudgående test eller laboratoriemetoder; spørgestrategi) — spørgeskema vedlægges

    —

    indberettende enhed/respondent (respondenternes reaktioner):

    —

    huskefejl

    —

    respondenternes uopmærksomhed

    —

    fejl, som er betinget af alder, uddannelse mv.

    —

    fejl ved udfyldelsen af skemaerne

    —

    respondentens informationssystem og anvendelsen af administrative registre (overensstemmelse mellem registeroplysninger og aspekter af undersøgelsen, f.eks. referenceperiode, forekomsten af individuelle data)

    —

    dataindsamlingsmetoder (sammenligning mellem forskellige indsamlingsmetoder)

    —

    karakteristika vedrørende intervieweren og dennes adfærd

    —

    socioøkonomiske karakteristika

    —

    forskelle i håndtering af spørgeskema

    —

    forskelle i vejledning til respondenten

    —

    specifikke undersøgelser eller metoder til vurdering af disse fejl

    —

    metoder til begrænsning af denne form for fejl

    —

    udførlige kommentarer til problemer med spørgeskemaet generelt eller med enkelte spørgsmål (kommentarer til alle variabler)

    —

    beskrivelse og vurdering af de foranstaltninger, der blev truffet for at sikre, at deltagerdata er af høj kvalitet, og at der ikke blev indsamlet data om deltagerantallet pr. kursus.

    2.2.3.   Bearbejdningsfejl

    Beskrivelse af dataediteringsprocessen:

    —

    databehandlingssystem og -værktøj

    —

    fejl på grund af kodning, editering, vægtning og tabulering mv.

    —

    kvalitetskontrol på makro/mikroniveau

    —

    opdeling af korrektioner og fejlbehæftede editeringer i manglende værdier, fejl og anomalier.

    2.2.4.   Fejl på grund af bortfald

    —

    beskrivelse af initiativer til »fornyet henvendelse«

    —

    respondent- og variabelsvarprocent

    —

    vurdering af bortfald, der skyldes ikke-svarende enheder

    —

    vurdering af bortfald, der skyldes ikke-besvarede spørgsmål

    —

    udførlig redegørelse for imputeringsteknik, herunder metoder til imputering og/eller ny vægtning

    —

    metodologiske noter og resultaterne af en bortfaldsanalyse eller andre metoder til vurdering af bortfaldsvirkninger.

    Tabeller, som skal indberettes (opdelt i NACE-kategorier og størrelsesklasser efter den nationale stikprøveplan, men allokeret efter de observerede virksomhedskarakteristika):

    —

    respondentsvarprocent (2)

    —

    variabelsvarprocenter (3) for følgende angivelser for alle respondenter

    —

    samlet antal arbejdstimer som funktion af alle respondenter

    —

    samlede lønomkostninger som funktion af alle respondenter

    —

    variabelsvarprocent for følgende angivelser for virksomheder, der tilbyder efter- og videreuddannelseskurser

    —

    efter- og videreuddannelseskurser efter bestemte aldersgrupper som funktion af virksomheder, der tilbyder efter- og videreuddannelseskurser

    —

    samlet antal kursusdeltagere (mænd og kvinder) som funktion af virksomheder, der tilbyder efter- og videreuddannelseskurser

    —

    samlet antal timer anvendt til efter- og videreuddannelseskurser (mænd og kvinder) som funktion af virksomheder, der tilbyder efter- og videreuddannelseskurser

    —

    samlet antal timer anvendt til interne og eksterne efter- og videreuddannelseskurser (mænd og kvinder) som funktion af virksomheder, der tilbyder efter- og videreuddannelseskurser

    —

    samlede udgifter til efter- og videreuddannelseskurser som funktion af virksomheder, der tilbyder efter- og videreuddannelseskurser

    —

    variabelsvarprocent for følgende angivelser for virksomheder, der tilbyder erhvervsfaglig grunduddannelse

    —

    samlede udgifter til erhvervsfaglig grunduddannelse som funktion af virksomheder, der tilbyder erhvervsfaglig grunduddannelse.

    3.   AKTUALITET OG PUNKTLIGHED

    —

    tabeloversigt over datoer for påbegyndelse og afslutning af følgende undersøgelsesfaser:

    —

    indsamling af data

    —

    udsendelse af spørgeskemaer

    —

    rykkere og opfølgning

    —

    personlige interview

    —

    datakontrol og -editering

    —

    yderligere validering og imputering

    —

    bortfaldsundersøgelse (efter behov)

    —

    skøn

    —

    indberetning af data til Eurostat

    —

    udbredelse af nationale resultater.

    4.   TILGÆNGELIGHED OG KLARHED

    —

    hvilke resultater blev eller vil blive sendt til virksomhederne

    —

    plan for udbredelse af resultater

    —

    kopi af alle metodologidokumenter vedrørende de leverede statistikker.

    5.   SAMMENLIGNELIGHED

    —

    Om nødvendigt kommenterer landene følgende:

    —

    afvigelser fra det europæiske spørgeskema

    —

    havde undersøgelsen relation til en anden national undersøgelse

    —

    i hvilket omfang blev undersøgelsen gennemført ved hjælp af eksisterende registerdata

    —

    definitioner og anbefalinger.

    6.   KOHÆRENS

    —

    sammenligning med statistikker om samme fænomen eller kendetegn fra andre undersøgelser eller kilder

    —

    vurdering af kohærensen af antallet af ansatte med erhvervsstrukturstatistikken som funktion af NACE-kategori og størrelsesklasse

    —

    vurdering af kohærensen af de ansattes aldersgruppefordeling (A3a, A3b, A3c) med andre nationale datakilder som funktion af NACE-kategori og størrelsesklasse (hvis det er muligt)

    —

    vurdering af kohærensen af aldersgruppefordelingen af deltagere i efter- og videreuddannelse (C2a, C2b, C2c) med andre nationale datakilder som funktion af NACE-kategori og størrelsesklasse (hvis det er muligt).

    Tabeller, som skal indberettes (opdelt i NACE-kategorier og størrelsesklasser efter den nationale stikprøveplan, men allokeret efter de observerede virksomhedskarakteristika):

    —

    antal ansatte i henhold til erhvervsstrukturstatistikken (Kommissionens forordning (EF) nr. 2700/98 (4) — kode 16 11 0)

    —

    antal ansatte i henhold til CVTS3

    —

    procentuelle afvigelser (erhvervsstrukturstatistikken — CVTS3)/erhvervsstrukturstatistikken

    —

    antal ansatte for hver aldersgruppe A3a, A3b, A3c

    —

    antal ansatte i henhold til andre kilder for hver aldersgruppe

    —

    afvigelser i procent (A3x — anden national kilde A3x)/A3x (hvor x = a, b, c).

    —

    antal deltagere i efter- og videreuddannelse for hver aldersgruppe C2a, C2b, C2c

    —

    antal deltagere i efter- og videreuddannelse i henhold til anden kilde for hver aldersgruppe

    —

    deltagere i efter- og videreuddannelse i procent (C2x — anden national kilde C2x)/C2x (hvor x = a, b, c).

    7.   BYRDE OG NYTTEVÆRDI

    —

    Analyse af byrde og nytteværdi på nationalt niveau f.eks. set i forhold til:

    —

    gennemsnitstid for besvarelse af hvert spørgeskema

    —

    problematiske spørgsmål og variabler

    —

    hvilke variabler har været mest/mindst relevante til beskrivelse af efter- og videreuddannelse på nationalt niveau

    —

    skønnet eller faktisk tilfredshed blandt databrugere på nationalt niveau

    —

    forskellig byrde for små og store virksomheder

    —

    bestræbelserne for at reducere byrden.

    (1)  Variationskoefficienten er forholdet mellem kvadratroden af estimatorens varians og den forventede værdi. Den beregnes som forholdet mellem kvadratroden af estimatet af stikprøvevariansen og den beregnede værdi. Ved beregningen af stikprøvevariansen tages der hensyn til stikprøveplanen og ændringer i strata.

    (2)  Respondentsvarprocenten er forholdet mellem antallet af respondenter, som indsendte gyldige spørgeskemaer, og antallet af spørgeskemaer sendt til den udvalgte population.

    (3)  Variabelsvarprocenten for en variabel er forholdet mellem antallet af modtagne data og antallet af modtagne og manglende data (svarende til antallet af respondenter, der indsendte gyldige spørgeskemaer).

    (4)  EFT L 344 af 18.12.1998, s.49. Ændret ved forordning (EF) nr. 1670/2003 (EUT L 244 af 29.9.2003, s.74).

    Top