Usnesení Soudního dvora (šestého senátu) ze dne 18. března 2011 – Montoya Medina v. Fondo de Garantía Salarial a Universidad de Alicante

(Věc C‑273/10)

„Článek 104 odst. 3 jednacího řádu − Sociální politika – Směrnice 1999/70/ES − Ustanovení 4 rámcové dohody o pracovních poměrech na dobu určitou – Pracovní smlouvy na dobu určitou ve veřejnoprávním sektoru – Právo na tříletý příplatek za odpracovaná léta – Zásada zákazu diskriminace“

1.                     Sociální politika – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS – Směrnice 1999/70 – Podmínky zaměstnání – Pojem – Příplatek za odpracovaná léta – Zahrnutí – Povinnost použít zásadu zákazu diskriminace (Směrnice Rady 1999/70, příloha, ustanovení 4 bod 1) (viz body 32–34)

2.                     Sociální politika – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS – Směrnice 1999/70 – Pracovníci vykonávající stejnou práci – „Stejná práce“ – Pojem – Pracovníci nacházející se ve srovnatelné situaci – Kritéria pro posouzení (Směrnice Rady 1999/70, příloha, ustanovení 3 bod 2) (viz body 36–39)

3.                     Sociální politika – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS – Směrnice 1999/70 – Objektivní důvody ospravedlňující rozdílné zacházení – Pojem (Směrnice Rady 1999/70, příloha, ustanovení 4 bod 1) (viz body 34, 37, 40–43, 47 a výrok)

Předmět

Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce – Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana – Výklad přílohy ustanovení 4 bodu 4 směrnice Rady 1999/70/ES ze dne 28. června 1999 o rámcové dohodě o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřené mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS (Úř. věst. L 175, s. 43; Zvl. vyd. 05/03, s. 368) – Pracovní smlouvy vědecko-pedagogického pracovníka uzavřené s veřejnoprávními univerzitami – Vyloučení určitých požitků u pracovních smluv na dobu určitou

Výrok

Ustanovení 4 bod 4 rámcové dohody o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřené dne 18. března 1999, která se nachází v příloze směrnice Rady 1999/70/ES ze dne 28. června 1999 o rámcové dohodě o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřené mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS, musí být vykládáno v tom smyslu, že brání vnitrostátním právním předpisům, které bez jakéhokoliv objektivního odůvodnění vyhrazují právo pobírat příplatek za odpracovaná léta pouze vysokoškolským učitelům zaměstnaným na dobu neurčitou, s vyloučením vysokoškolských učitelů zaměstnaných na dobu určitou, přičemž z hlediska výběru této dávky se obě tyto kategorie zaměstnanců nacházejí ve srovnatelných situacích.