PROVÁDĚCÍ NAŘÍZENÍ KOMISE (EU) …/...

ze dne 19.12.2017,

kterým se upřesňují technické ukazatele modulu ad hoc pro rok 2019 o organizaci práce a úpravách pracovní doby podle nařízení Rady (ES) č. 577/98

(Text s významem pro EHP)

EVROPSKÁ KOMISE,

s ohledem na Smlouvu o fungování Evropské unie,

S ohledem na nařízení Rady (ES) č. 577/98 ze dne 9. března 1998 o organizaci výběrového šetření pracovních sil ve Společenství 1 , a zejména na čl. 7a odst. 5 uvedeného nařízení,

vzhledem k těmto důvodům:

(1)Evropská strategie zaměstnanosti, hlavní směry politik zaměstnanosti 2 a evropský pilíř sociálních práv 3 , zejména zásady týkající se bezpečného a adaptabilního zaměstnání, rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem a dobře uzpůsobeného pracovního prostředí, vyjadřují potřebu větší adaptability jak podniků, tak pracovníků v Evropě a zdůrazňují nutnost shromažďovat údaje pomocí rozsáhlého evropského šetření o uplatňování různých forem nových postupů v organizaci práce a uspořádání pracovní doby a zkušeností pracovníků s nimi.

(2)Nařízení Komise v přenesené pravomoci (EU) 2016/1851 4 upřesňuje a popisuje oblasti, o kterých je třeba podávat podrobnější informace, konkrétně dílčí moduly ad hoc, a které by měly být zahrnuty do modulu ad hoc pro rok 2019 o organizaci práce a úpravách pracovní doby, pokud jde o výběrové šetření pracovních sil podle nařízení Rady (ES) č. 577/98.

(3)Je proto třeba upřesnit technické ukazatele, filtry, kódy a lhůtu pro předávání údajů členskými státy podle modulu ad hoc o organizaci práce a úpravách pracovní doby.

(4)Opatření stanovená tímto nařízením jsou v souladu se stanoviskem Výboru pro Evropský statistický systém,

PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ:

Článek 1

Technické ukazatele modulu ad hoc pro rok 2019 o organizaci práce a úpravách pracovní doby, filtry, kódy, které se mají použít, a lhůta, ve které musí členské státy zaslat výsledky Komisi, jsou stanoveny v příloze tohoto nařízení.

Článek 2

Toto nařízení vstupuje v platnost dvacátým dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie.

Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech.

V Bruselu dne 19.12.2017

(1)    Úř. věst. L 77, 14.3.1998, s. 3.

(2)    Rozhodnutí Rady (EU) 2015/1848 ze dne 5. října 2015 o hlavních směrech politik zaměstnanosti členských států pro rok 2015 (Úř. věst. L 268, 15.10.2015, s. 28).

(3)    https://ec.europa.eu/commission/priorities/deeper-and-fairer-economic-and-monetary-union/european-pillar-social-rights_cs

(4)    Nařízení Komise v přenesené pravomoci (EU) 2016/1851 ze dne 14. června 2016 o přijetí programu modulů ad hoc na období let 2019, 2020 a 2021 pro výběrové šetření pracovních sil podle nařízení Rady (ES) č. 577/98 (Úř. věst. L 284, 20.10.2016, s. 1).