1.   Evropská bezpečnostní a obranná škola (EBOŠ), zřízená rozhodnutím (SZBP) 2020/1515, pokračuje ve své činnosti v souladu s tímto rozhodnutím, kterým se zrušuje a nahrazuje rozhodnutí (SZBP) 2020/1515.

2.   Tímto rozhodnutím nejsou dotčeny stávající práva, povinnosti, pravidla nebo rozhodnutí, jež byla přijata podle rozhodnutí (SZBP) 2020/1515.

1.   EBOŠ přispívá k rozvoji společné evropské kultury v oblasti bezpečnosti a obrany a podporuje principy stanovené v čl. 21 odst. 1 Smlouvy o Evropské unii (dále jen „Smlouva o EU“). EBOŠ sleduje zejména tyto cíle:

2.   Kromě cílů uvedených v odstavci 1 plní EBOŠ v souladu se svým posláním veškeré další úkoly, o nichž každoročně rozhodne řídící výbor společně s ESVČ a sekretariátem EBOŠ vykonávajícím poradní funkci.

1.   Řídící výbor je rozhodovacím orgánem EBOŠ.

2.   Vysoký představitel Unie pro zahraniční věci a bezpečnostní politiku (dále jen „vysoký představitel“) nese celkovou odpovědnost za činnost EBOŠ.

3.   Za celkové řízení priorit a činností EBOŠ odpovídá Rada. EBOŠ o své činnosti pravidelně informuje Radu. Každoročně Radě předkládá zprávu o své činnosti za předchozí kalendářní rok.

1.   EBOŠ má způsobilost k právům a právním úkonům, jež je nezbytná k plnění jejích úkolů a dosažení jejích cílů, zejména pak k uzavírání smluv a správních ujednání nezbytných pro její fungování, nabývání a zcizování movitého i nemovitého majetku, zadávání zakázek na služby a dodávky, plnění závazků, disponování s bankovními účty a vystupování před soudem.

2.   Členské státy zajistí, aby EBOŠ měla způsobilost k právům a právním úkonům, kterou jejich právní předpisy poskytují právnickým osobám. Veškeré závazky, které mohou vyplynout ze smluv uzavřených EBOŠ, jsou kryty z finančních prostředků, jimiž na základě tohoto rozhodnutí disponuje.

1.   EBOŠ je organizována jako síť sdružující poskytovatele relevantních činností odborné přípravy a vzdělávání, jimiž jsou civilní a vojenské ústavy, vysoké školy, akademie, univerzity, instituce, střediska excelence a další subjekty zabývající se otázkami bezpečnostní a obranné politiky v rámci Unie, určené členskými státy.

2.   EBOŠ naváže úzké vztahy s relevantními orgány, institucemi a jinými subjekty Unie a spolupracuje s nimi, především s Ústavem Evropské unie pro studium bezpečnosti.

3.   EBOŠ ve vhodných případech a v souladu institucionálním rámcem Unie využívá odborných poznatků mezinárodních, vládních či nevládních organizací a dalších relevantních aktérů, například národních ústavů odborné přípravy a vzdělávání ze třetích zemí, přičemž takové subjekty mohou získat status „přidružených partnerů sítě“, a to za podmínek, jež podrobně stanoví řídící výbor.

1.   Každý členský stát jmenuje do řídícího výboru jednoho člena, který jej zastupuje. Každý člen výboru může být zastoupen nebo doprovázen náhradníkem. Řídící výbor zasedá alespoň čtyřikrát ročně. Zasedání řídícího výboru se bez hlasovacího práva účastní zástupce ESVČ.

2.   Řídícímu výboru předsedá zástupce vysokého představitele. Předsedající usnadňuje diskuse o strategickém směřování, zajišťuje soudržnost politik a vede úsilí směřující k dosažení konsensu mezi členy za účelem zvýšení příspěvku EBOŠ k účinné a účelné SBOP.

3.   Řídící výbor přijímá rozhodnutí nezbytná z hlediska plnění poslání a cílů EBOŠ a celkového fungování sítě a dohledu nad nimi. Řídící výbor zejména:

4.   Řídící výbor vydává obecné pokyny k činnosti výkonné akademické rady, ředitele a sekretariátu EBOŠ.

5.   Řídící výbor:

6.   Zasedání řídícího výboru se bez hlasovacího práva může účastnit ředitel EBOŠ, sekretariát EBOŠ, předseda výkonné akademické rady a případně předsedové jejích jednotlivých formací, jakož i zástupci Komise, jiných orgánů Unie, ESVČ či jiných institucí nebo subjektů Unie.

7.   Řídící výbor rozhoduje kvalifikovanou většinou, jak je stanovena v čl. 16 odst. 4 Smlouvy o EU. Při schvalování svého jednacího řádu a jiných procedurálních rozhodnutí rozhoduje prostou většinou.

8.   Pokud EBOŠ obdrží ze souhrnného rozpočtu Unie příspěvek na více let, schvaluje řídící výbor jednomyslně návrh ročního rozpočtu.

1.   Členy výkonné akademické rady jsou v souladu s rozhodnutím řídícího výboru zástupci z vyšších pozic civilních a vojenských institucí a další relevantní představitelé určení členskými státy tak, aby byla v jejím složení a formacích přiměřeně zohledněna civilně-vojenská rovnováha.

2.   K účasti na zasedáních výkonné akademické rady jsou zváni zástupci ESVČ a Komise.

3.   Na zasedání výkonné akademické rady mohou být jako pozorovatelé přizváni akademičtí odborníci a vyšší úředníci z orgánů Unie a členských států. Je-li to v jednotlivých případech vhodné, mohou být k účasti na zasedáních výkonné akademické rady přizváni akademičtí odborníci a vyšší úředníci zastupující orgány, jež nejsou členy sítě.

4.   Výkonná akademická rada má tyto úkoly:

5.   Za účelem plnění svých úkolů se výkonná akademická rada může scházet v různých formacích zaměřených na konkrétní projekty, za případné podpory ze strany sekretariátu EBOŠ. Výkonná akademická rada pro tyto formace vymezí mandát, jenž podléhá schválení ze strany řídícího výboru. Každá formace předloží výkonné akademické radě alespoň jednou ročně zprávu o své činnosti. Na návrh výkonné akademické rady nebo sekretariátu EBOŠ může řídící výbor rozhodnout, že mandát konkrétních formací prodlouží, nebo ukončí.

6.   Na výkonnou akademickou radu a veškeré její formace se obdobně použije jednací řád řídícího výboru.

1.   Ředitel EBOŠ odpovídá za správní a finanční řízení EBOŠ a je jejím právním zástupcem.

2.   Pod vedením vysokého představitele, který má za působení EBOŠ celkovou odpovědnost, zajišťuje ředitel fungování EBOŠ, včetně bezpečného a inkluzivního pracovního prostředí, při zachování vysoké úrovně odborných znalostí, profesionality a etických norem při řízení sekretariátu EBOŠ, jakož i účinnost a účelnost činností, jež EBOŠ realizuje.

3.   O činnostech související s plněním poslání, cílů a úkolů EBOŠ podává její ředitel řídícímu výboru zprávy.

4.   Pokud jde o celkovou organizaci a řízení činností odborné přípravy a vzdělávání, jež EBOŠ realizuje, ředitel EBOŠ poskytuje poradenství a je nápomocen řídícímu výboru a výkonné akademické radě.

5.   Ředitel EBOŠ odpovídá za výroční zprávy EBOŠ, mimo jiné pokud jde o finanční výdaje, přičemž tyto zprávy zahrnují i aktuální informace o poslání a cílech EBOŠ, jakož i za uplatňování veškerých strategických pokynů vydaných případně Radou a potvrzených řídícím výborem.

6.   Ředitel EBOŠ předkládá řídícímu výboru roční pracovní program založený na návrzích členů sítě uvedených v článku 7, přičemž v tomto ohledu úzce spolupracuje s ESVČ, a pokud jde o financování, případně také s Komisí.

7.   Nejpozději 15. června každého roku ředitel EBOŠ předloží řídícímu výboru odhad příjmů a výdajů EBOŠ. Poté, co řídící výbor odhad příjmů a výdajů schválí, postoupí jej ředitel EBOŠ Komisi.

1.   Kandidáty na místo ředitele EBOŠ musí být zkušení a uznávaní odborníci na poli odborné přípravy a vzdělávání, disponující rovněž relevantními zkušenostmi v oblasti managementu na odpovídající úrovni. Každý členský stát může na pozici ředitele EBOŠ navrhnout jednoho kandidáta. Ucházet se o toto místo mohou rovněž zaměstnanci orgánů, institucí a jiných subjektů Unie, včetně ESVČ.

2.   Za předběžný výběr kandidátů odpovídá vysoký představitel. Komise pro předběžný výběr kandidátů se skládá ze tří zástupců ESVČ. Předsedá jí předseda řídícího výboru. Na základě výsledků předběžného výběru předloží vysoký představitel řídícímu výboru doporučení obsahující užší seznam alespoň tří kandidátů, a to v pořadí odpovídajícím preferencím komise pro předběžný výběr. Kandidáti představí řídícímu výboru svou vizi týkající se EBOŠ; následně je řídící výbor vyzván, aby v písemném, tajném hlasování stanovil jejich pořadí. Kandidáta, který získá nejvíce odevzdaných hlasů, vysoký představitel jmenuje do funkce na období o délce nepřesahující tři roky. Pokud nejvíce odevzdaných hlasů získá více kandidátů, hlasuje se o těchto kandidátech tak dlouho, dokud nedostane nejvíce hlasů jen jeden kandidát.

3.   Bez ohledu na politickou odpovědnost ředitele EBOŠ ve vztahu k řídícímu výboru podle čl. 10 odst. 3 tohoto rozhodnutí vykonává ředitel své povinnosti jakožto zaměstnanec ESVČ pod vedením vysokého představitele coby orgánu oprávněného ke jmenování či orgánu zmocněného k uzavírání pracovních smluv (dále jen „orgán oprávněný ke jmenování“).

4.   Šest měsíců před koncem období uvedeného v odstavci 2 tohoto článku provede řídící výbor hodnocení plnění úkolů ředitelem EBOŠ, a to mimo jiné z hlediska plnění poslání a cílů EBOŠ a z hlediska vize týkající se EBOŠ prezentované během výběrového řízení podle odstavce 2 a dosažených výsledků, jakož i na základě veškerých okolností týkajících se celkového manažerského působení, na které poukáže ESVČ v rámci své nápomocné role ve vztahu k vysokému představiteli. Řídící výbor buď navrhne vysokému představiteli, aby byl mandát stávajícího ředitele EBOŠ prodloužen, nebo rozhodne o zahájení výběrového řízení na nového ředitele. V případě prodloužení mandátu ředitele EBOŠ nepřesáhne celková doba jeho trvání pět let.

5.   Vysoký představitel může se souhlasem řídícího výboru kdykoli rozhodnout, že jmenování ředitele ukončí dříve, a to buď podle čl. 47 písm. b) bodů ii) a iii) pracovního řádu ostatních zaměstnanců EU, nebo podle článku 9 přílohy IX služebního řádu úředníků EU (dále jen „služební řád“) v návaznosti na správní šetření zahájené orgánem ESVČ oprávněným ke jmenování podle článku 86 služebního řádu.

1.   Při plnění úkolů, jimiž je ředitel EBOŠ na základě tohoto rozhodnutí pověřen, mu může být nápomocen zástupce za předpokladu, že jsou dostupné vhodné zdroje..

2.   Souhlasí-li řídící výbor s tím, že má být uvedená funkce obsazena, stane se zástupcem ředitele EBOŠ zaměstnanec ESVČ nebo zaměstnanec jiného orgánu, instituce či subjektu Unie, jenž je k ESVČ vyslán a jenž podléhá pravomoci vysokého představitele.

3.   Výběrové řízení uspořádá ředitel EBOŠ po konzultaci s vysokým představitelem a řídícím výborem. Kandidáti musí splňovat kritéria stanovená v čl. 11 odst. 1. Úspěšného kandidáta řídící výbor potvrdí a vysoký představitel jmenuje na období o délce minimálně jeden rok a maximálně tři roky, jež může být až o další dva roky prodlouženo.

1.   Řediteli EBOŠ je při plnění jeho úkolů nápomocen sekretariát EBOŠ, jenž rovněž poskytuje podporu řídícímu výboru a výkonné akademické radě včetně jejích jednotlivých formací.

2.   Sekretariát:

1.   ESVČ nese náklady spojené se zaměstnáním ředitele a jednoho pracovníka ve funkci asistenta, jakož i náklady spojené s působením ředitele a sekretariátu v jejích prostorách, včetně nákladů na informační technologie.

2.   ESVČ poskytuje EBOŠ administrativní podporu nezbytnou pro nábor a řízení jejích zaměstnanců. Za tímto účelem ESVČ zřídí personální oddělení EBOŠ jakožto administrativní jednotku, již řídí ředitel EBOŠ z pozice zaměstnance ESVČ. Pro potřeby personálního oddělení EBOŠ provede ESVČ nábor smluvních zaměstnanců a zaměstná je, a to na základě žádosti ředitele EBOŠ a v souladu se služebním řádem a pracovním řádem ostatních zaměstnanců.

3.   EBOŠ poskytne ESVČ finanční náhradu za zajištění administrativní podpory. Podrobná ujednání týkající se této náhrady, která nepřekročí 6 % finanční referenční částky stanovené v čl. 16 odst. 1, se stanoví v dohodě o poskytování služeb mezi ESVČ a EBOŠ schválené řídícím výborem.

1.   Personál EBOŠ tvoří:

2.   EBOŠ může přijímat stážisty a hostující odborníky a vědecké pracovníky.

3.   O počtu pracovních míst přidělených na podporu EBOŠ rozhoduje řídící výbor na základě doložených potřeb a dostupných finančních zdrojů, souběžně s rozhodováním o návrhu ročního rozpočtu.

4.   Na národní odborníky vyslané členskými státy k EBOŠ, již podléhají pravomoci ředitele EBOŠ se obdobně použije rozhodnutí vysokého představitele, kterým se stanoví pravidla pro národní odborníky vyslané k ESVČ. Zaměstnanci, kteří byli přijati jako zaměstnanci ESVČ přidělení k personálnímu oddělení EBOŠ, požívají všech práv a podléhají všem povinnostem, jak jsou stanoveny služebním řádem a prováděcími pravidly přijatými ESVČ, která se použijí obdobně. Ve vztahu k těmto zaměstnancům vystupuje jako orgán oprávněný ke jmenování vysoký představitel.

5.   V případě, že si některý zaměstnanec EBOŠ přidělený na jiné než manažerské pracovní místo přeje požádat o pomoc v souvislosti s jednáním nebo chováním jiných zaměstnanců, kteří nezastávají manažerské pracovní místo, může se s žádostí obrátit na ředitele EBOŠ nebo na jeho zástupce. Ředitel EBOŠ nebo jeho zástupce mohou při vyřizování této žádosti požádat ESVČ o administrativní podporu podle čl. 14 odst. 2 a spolupracovat s orgánem ESVČ příslušným pro zaměstnance přidělené k personálnímu oddělení EBOŠ. V takové situaci je ředitel EBOŠ nebo jeho zástupce oprávněn přijmout jakékoli nezbytné opatření, pokud jde o vyslané národní odborníky, a příslušný orgán ESVČ může přijmout jakékoli nezbytné opatření týkající se zaměstnanců přidělených k personálnímu oddělení EBOŠ, a to podle pravidel použitelných v rámci ESVČ.

6.   V případě, že si některý zaměstnanec přidělený na jiné než manažerské pracovní místo přeje požádat o pomoc v souvislosti s jednáním nebo chováním zaměstnanců na manažerské pozici, může se s žádostí obrátit na generálního ředitele pro řízení zdrojů ESVČ, jenž pro vyřizování takových žádostí disponuje nezbytnými přenesenými pravomocemi; generální ředitel pro řízení zdrojů podléhá v takovém případě vysokému představiteli, jenž jedná jako orgán oprávněný ke jmenování, a navrhne jakékoli opatření, které vzhledem k dané situaci považuje za vhodné a přiměřené. Řídící výbor je o těchto skutečnostech informován.

7.   V každé situaci se žádosti o pomoc vyřizují ve lhůtě stanovené v čl. 90 odst. 1 služebního řádu v souladu s výkladem Soudního dvora.

1.   Finanční referenční částka určená k pokrytí výdajů EBOŠ v období od 1. ledna 2025 do 31. prosince 2025 činí 2 933 303,62 EUR. O finanční referenční částce, která bude určena k pokrytí výdajů vynakládaných EBOŠ v dalších obdobích, rozhodne Rada.

2.   Veškeré výdaje financované z referenční částky stanovené v odstavci 1 jsou spravovány v souladu s pravidly a postupy, kterými se řídí souhrnný rozpočet Unie. Na řádnou správu výdajů financovaných referenční částkou stanovenou v odstavci 1 dohlíží Komise. Za tímto účelem uzavře Komise s EBOŠ grantovou dohodu.

1.   EBOŠ může, pokud to schválí řídící výbor, přijímat a spravovat dobrovolné příspěvky členských států, ústavů nebo jiných dárců. Tyto příspěvky musí být jako takové určeny EBOŠ.

2.   EBOŠ vyjedná a dohodne technická a finanční ujednání týkající se příspěvků uvedených v odstavci 1. Tato ujednání musí obsahovat ustanovení o příslušných pravidlech upravujících řádnou správu výdajů, jež jsou z těchto dobrovolných příspěvků financovány.

1.   EBOŠ se může ucházet o účast na výzkumných a jiných projektech v oblasti SZBP. EBOŠ se může daného projektu účastnit jako koordinátor nebo člen projektu. Ředitel EBOŠ nebo jeho zástupce se může stát členem „poradního výboru“ takových projektů nebo může tuto úlohu svěřit jednomu z předsedů jednotlivých formací akademické rady nebo některému z členů sekretariátu.

2.   Příspěvky z uvedených projektů se vyúčtovávají odděleně od příspěvku podle finančního ustanovení uvedeného v článku 16 tohoto rozhodnutí a odděleně od dobrovolných finančních příspěvků podle článku 17 a používají se v souladu s cíli EBOŠ.

1.   Veškerých činností odborné přípravy a vzdělávání, jež EBOŠ realizuje, se mohou účastnit státní příslušníci členských států.

2.   Činností odborné přípravy a vzdělávání, jež EBOŠ realizuje, zejména činností odborné přípravy a vzdělávání uvedených v čl. 3 odst. 1 písm. h), se mohou rovněž účastnit státní příslušníci zemí, které jsou kandidáty na přistoupení k Unii, a případně státní příslušníci jiných třetích zemí, pracovníci mezinárodních organizací a relevantních nevládních organizací.