—

zrušil rozhodnutí ze dne 18. srpna 2025 o ukončení smlouvy mezi ním a misí EUAM RCA,

—

v případě potřeby zrušil rozhodnutí ze dne 8. října 2025, kterým bylo zamítnuto odvolání podané žalobcem dne 16. září 2025,

—

zrušil jeho propuštění a zajistil opětovné přijetí žalobce do pracovního poměru s úhradou odměn dlužných od okamžiku propuštění, navýšených o zákonné úroky od okamžiku jejich měsíční splatnosti, ve výši evropské zákonné sazby (zvýšená sazba ECB) nebo podpůrně ve výši francouzské zákonné sazby (základní sazba za první dva měsíce a navýšená sazba za následující měsíce),

—

v případě, že opětovné přijetí do pracovního poměru nebude možné, uložil misi EUAM RCA povinnost vyplatit žalobci veškeré odměny dlužné od 18. září 2025 do skončení platnosti stávající smlouvy, jakož i náhradu za ztrátu šance zúčastnit se řízení o prodloužení smlouvy a pokračovat tak ve výkonu své funkce.

1.

První žalobní důvod vychází z porušení zásady zákazu diskriminace na základě zdravotního stavu zaměstnance a z porušení francouzského práva použitelného na posouzení zákonnosti a platnosti propuštění z důvodu zdravotní nezpůsobilosti.

2.

Druhý žalobní důvod vychází z porušení zásady kontradiktornosti, jelikož nebyl předložen kompletní spis, na jehož základě mise a útvar CPCC.5 vypracovaly svá doporučení, z porušení práva být vyslechnut ke všem skutečnostem zohledněným předtím, než byl žalobce prohlášen za nezpůsobilého k výkonu práce v rámci mise EUAM RCA a propuštěn, z nedostatečného odůvodnění a ze zjevně nesprávného posouzení, k němuž za této situace došlo.