Rozsudek Soudního dvora (pátého senátu) ze dne 30. října 2025 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce, kterou podal Bundesarbeitsgericht – Německo) – UR, jako likvidátor společnosti V GmbH v. DF

(Věc C-134/24  (1) , Tomann  (2) )

(Řízení o předběžné otázce - Sociální politika - Směrnice 98/59/ES - Hromadné propouštění - Článek 3 odst. 1 první pododstavec - Požadavek předchozího oznámení záměru hromadného propouštění příslušnému orgánu veřejné moci - Soulad oznámení s požadavky této směrnice - Neexistence - Platnost propuštění - Článek 4 odst. 1 první pododstavec - Třicetidenní zákaz propouštění)

(C/2025/6590)

Jednací jazyk: němčina

Předkládající soud

Bundesarbeitsgericht

Účastníci původního řízení

Žalobce: UR, jako likvidátor společnosti V GmbH

Žalovaný: DF

Výrok

1)

Článek 4 odst. 1 první pododstavec směrnice Rady 98/59/ES ze dne 20. července 1998 o sbližování právních předpisů členských států týkajících se hromadného propouštění ve znění směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2015/1794 ze dne 6. října 2015 musí být vykládán v tom smyslu, že výpověď pracovní smlouvy daná v rámci zamýšleného hromadného propouštění, jež podléhá povinnosti oznámení příslušnému orgánu veřejné moci podle čl. 3 odst. 1 prvního pododstavce této směrnice, se může stát účinnou až po uplynutí třicetidenní lhůty stanovené v tomto čl. 4 odst. 1 prvním pododstavci.

2)

Článek 3 odst. 1 první pododstavec a čl. 4 odst. 1 první pododstavec směrnice 98/59 ve znění směrnice 2015/1794 musí být vykládány v tom smyslu, že zaměstnavatel, který v rozporu s prvně uvedeným ustanovením vypověděl pracovní smlouvu, aniž příslušnému orgánu veřejné moci oznámil záměr hromadného propouštění, v jehož rámci byla tato výpověď dána, nemůže napravit absenci takového oznámení tím, že by se uvedená výpověď pracovního poměru stala účinnou 30 dnů po této nápravě.

---

(1)   1 Úř. věst. C, C/2024/2734.

(2)  Název projednávané věci je fiktivní. Neodpovídá skutečnému jménu žádné ze zúčastněných stran.