Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce, kterou podal Cour de cassation (Francie) dne 13. června 2024 – Société Nouvelle de l’Hôtel Plaza SAS v. YG, Pôle emploi

(Věc C-419/24, Hôtel Plaza)

(C/2024/5309)

Jednací jazyk: francouzština

Předkládající soud

Cour de cassation

Účastníci původního řízení

Navrhovatelka: Société Nouvelle de l’Hôtel Plaza SAS

Odpůrci: YG, Pôle emploi

Předběžné otázky

Musí být čl. 1 odst. 1 písm. a) směrnice Rady 98/59/ES ze dne 20. července 1998 o sbližování právních předpisů členských států týkajících se hromadného propouštění (1), podle něhož se rozumí:

a)

„hromadným propouštěním“ propouštění ze strany zaměstnavatele z jednoho nebo několika důvodů, které nesouvisí s osobou zaměstnance, pokud počet propuštěných zaměstnanců činí podle volby členských států: i) buď v období 30 dnů: — alespoň 10 v podnicích, které obvykle zaměstnávají více než 20 a méně než 100 zaměstnanců, — alespoň 10 % z počtu zaměstnanců v podnicích, které obvykle zaměstnávají alespoň 100, ale méně než 300 zaměstnanců, — alespoň 30 v podnicích, které obvykle zaměstnávají alespoň 300 zaměstnanců; ii) nebo v období 90 dnů alespoň 20 bez ohledu na počet zaměstnanců, kteří jsou obvykle zaměstnáni v dotyčných podnicích, vykládán v tom smyslu, že zaměstnanci poskytnutí danému podniku externím podnikem, kteří se v okamžiku zahájení postupu propouštění vyskytují v prostorách uživatelského podniku a obvykle v něm vykonávají práci, musí být zahrnuti jako zaměstnanci do výpočtu početního stavu zaměstnanců zakotveného tímto ustanovením?

---

(1)   Úř. věst. 1998, L 225, s. 16.