European flag

Úřední věstník
Evropské unie

CS

Řada C


C/2024/3534

16.12.2024

VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ PE/AD/305/2024

Administrátoři/administrátorky s kyperskou státní příslušností (AD 6)

(C/2024/3534)

Před podáním přihlášky je nutné si pozorně přečíst Pokyny pro uchazeče, které jsou přiloženy k tomuto oznámení o výběrovém řízení. Uvedené pokyny tvoří nedílnou součást tohoto oznámení a umožní vám pochopit pravidla, jimiž se řídí výběrová řízení, a jak postupovat při podávání přihlášky.

OBSAH

A.

POPIS PRACOVNÍ NÁPLNĚ A PODMÍNKY ÚČASTI

B.

PRŮBĚH VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

C.

PODÁVÁNÍ PŘIHLÁŠEK

PŘÍLOHA:

POKYNY PRO UCHAZEČE K OTEVŘENÝM VÝBĚROVÝM ŘÍZENÍM / K VÝBĚROVÝM ŘÍZENÍM, KTERÁ POŘÁDÁ EVROPSKÝ PARLAMENT

A.   POPIS PRACOVNÍ NÁPLNĚ A PODMÍNKY ÚČASTI

1.   Obecné poznámky

Evropský parlament se rozhodl uspořádat otevřené výběrové řízení (platová třída AD 6) s cílem sestavit seznam vhodných uchazečů, ze kterého by mohl přijímat osoby se státní příslušností Kyperské republiky.

Hledaným profilem je administrátor/administrátorka pro sekretariát Evropského parlamentu a cílovým počtem je 15 vhodných uchazečů.

Toto výběrové řízení se koná na základě čl. 29 odst. 1 služebního řádu úředníků Evropské unie (dále jen „služební řád“) a rozhodnutí předsednictva Evropského parlamentu ze dne 21. listopadu 2022, kterým se provádí článek 27 služebního řádu přijetím obecných prováděcích ustanovení (dále jen „rozhodnutí předsednictva“  (1)).

Článek 27 služebního řádu Evropské unie stanoví, že: „Přijímání se řídí potřebou orgánu zajistit si služby úředníků s nejvyšší úrovní způsobilosti, výkonnosti a bezúhonnosti, vybraných na co nejširším zeměpisném základě ze státních příslušníků členských států Unie. Žádné pracovní místo nesmí být vyhrazeno státním příslušníkům určitého členského státu“. Evropský parlament trvale usiluje o to, aby přijímal zaměstnance na co nejširším zeměpisném základě, a zaručil tak veřejnou službu EU založenou na bohaté kulturní a jazykové rozmanitosti. Pluralitní charakter Parlamentu je důležitou součástí jeho pověsti a poslání. Zeměpisně vyvážený soubor zaměstnanců mu umožňuje plně využívat rozmanitosti Evropské unie.

Na sekretariátu Parlamentu jsou však úředníci některých státních příslušností zastoupeni značně nerovnoměrně, přičemž tato nerovnováha není opodstatněna objektivními kritérii. Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) a další orgány EU i orgány členských států vyzkoušely ve snaze tento problém řešit různé komunikační a informační strategie. Tyto iniciativy bohužel nepřinesly požadované výsledky, zejména pokud jde o přilákání většího počtu uchazečů z nedostatečně zastoupených členských států.

V souladu s článkem 27 služebního řádu umožňuje zásada rovnosti občanů Unie každému orgánu, aby při zjištění značné nerovnováhy, pokud jde o státní příslušnost úředníků, která není opodstatněna objektivními kritérii, přijal vhodná opatření.

Skutečnost, že předsednictvo Parlamentu přijalo dne 21. listopadu 2022 obecná prováděcí ustanovení, kterými se provádí článek 27 služebního řádu, umožňuje Parlamentu přijmout vhodná opatření, aby případnou značnou nerovnováhu týkající se státní příslušnosti svých úředníků řešil. Tato ustanovení generálnímu tajemníkovi umožňují, aby – zjistí-li předsednictvo značnou nerovnováhu, pokud jde o úředníky jedné nebo více státních příslušností, – uspořádal výběrová řízení vyhrazená pro uchazeče mající danou nedostatečně zastoupenou státní příslušnost. Tímto způsobem se zvýší počet vhodných uchazečů z těchto zemí a Parlament bude moci přijímat personál na základě co největší zeměpisné rovnováhy.

Kyperská republika je jedním z členských států, jejichž státní příslušníci jsou mezi úředníky na sekretariátu Parlamentu zastoupeni nejméně.

Je však třeba poznamenat, že Parlament důsledně dodržuje zásadu přijímání zaměstnanců na základě zásluh. Žádná pracovní místa nejsou vyhrazena osobám se státní příslušností konkrétního členského státu a seznam vhodných uchazečů, který vzejde z tohoto výběrového řízení, bude mít stejnou váhu jako všechny ostatní seznamy vhodných uchazečů, kterými Parlament a úřad EPSO disponují.

Velká většina pracovních míst v Evropském parlamentu se nachází v Bruselu, Lucemburku a ve Štrasburku (hlavní pracovní místa Parlamentu) v souladu s potřebami jeho útvarů. Pracovní povinnosti mohou zahrnovat cesty mezi těmito pracovními místy.

Přijatí uchazeči budou zařazeni do platové třídy AD 6, prvního platového stupně, se základním platem 6 681,51 EUR měsíčně. Tento plat podléhá zdanění ze strany Unie a dalším odvodům stanoveným ve služebním řádu. Z platu se neplatí daň v členských státech. Platový stupeň, do něhož budou vhodní uchazeči přijati, může být nicméně upraven v závislosti na jejich odborné praxi. Kromě toho je základní plat za určitých podmínek navýšen o příspěvky.

Evropský parlament uplatňuje politiku rovných příležitostí a vítá přihlášky bez jakékoli diskriminace na základě genderu, barvy pleti, etnického nebo sociálního původu, genetických znaků, jazyka, náboženského vyznání nebo přesvědčení, politických či jiných názorů, příslušnosti k národnostní menšině, majetku, původu, zdravotního postižení, věku, sexuální orientace, rodinného stavu nebo rodinné situace.

2.   Pracovní náplň

Administrátoři pracují na sekretariátu Evropského parlamentu v celé řadě oblastí. Vykonávají úkoly v oblasti řízení, plánování a výzkumu, které mohou podle útvaru sekretariátu, do nějž je vhodný uchazeč zařazen, zahrnovat jednu nebo více z těchto činností:

a)

V oblasti poskytování poradenství a podpory poslancům Evropského parlamentu (dále jen „poslanci EP“) a parlamentním orgánům:

vypracovávání krátkodobých, střednědobých a dlouhodobých prognóz pracovních úkolů pro parlamentní orgány a řízení těchto pracovních úkolů;

řešení záležitostí spojených s činností parlamentního orgánu a přispívání – prostřednictvím zpráv, analýz a specializovaného výzkumu – k vypracovávání a stanovování postojů Evropského parlamentu;

vytváření sítí kontaktů, zejména mezi poslanci EP a jinými orgány nebo institucemi EU a hospodářskými a sociálními kruhy v členských státech;

pomoc při pořádání externích akcí (konferencí, seminářů atd.) a veřejná vystoupení.

b)

V oblasti řízení zdrojů:

pomoc při personálním řízení v Parlamentu, mimo jiné prostřednictvím posuzování personálních potřeb, vypracovávání popisů pracovní náplně, navrhování, řízení a monitorování programů odborné přípravy, uplatňování a prosazování služebního řádu, dohledu nad konkrétními projekty nebo jejich koordinace a spolupráce se zúčastněnými útvary nebo s odpovídajícími útvary na interinstitucionální úrovni;

pomoc při řízení finančních zdrojů Parlamentu, například přispíváním k sestavování rozpočtových prognóz, monitorováním, koordinací a kontrolou rozpočtového řízení a řízení smluv, zaváděním a prováděním vnitřních finančních kontrol a zajišťováním souladu finančních kanálů a postupů s finančním nařízením EU a s příslušnými prováděcími pravidly.

c)

V oblasti právních předpisů:

sledování vývoje judikatury soudů Evropské unie a informování příslušných útvarů sekretariátu;

sledování významných politických otázek s ohledem na jejich právní dopad;

psaní studií, poznámek a shrnutí;

analýzu, koncipování a vypracovávání návrhů pravidel v jejich oblasti působnosti a na žádost vrcholného vedení i návrhů pravidel týkajících se jakýchkoli témat souvisejících s řízením příslušného útvaru;

studium a monitorování pravidel a judikatury a poskytování informací a poradenství vedoucím pracovníkům i příslušným útvarům o vývoji právní úpravy a určitých konkrétních případech;

zajišťování redakční kvality aktů z právního hlediska.

d)

V oblasti informační a komunikační politiky:

přípravu, vypracovávání, zveřejňování a šíření informací o činnosti Evropského parlamentu určených sdělovacím prostředkům a široké veřejnosti, včetně vypracovávání tiskových zpráv, asistence a poskytování informací zástupcům sdělovacích prostředků a asistence poslancům při jejich jednání se sdělovacími prostředky (tiskové konference atd.);

organizaci a zajišťování průběhu seminářů o evropských otázkách určených osobám formujícím veřejné mínění;

přípravu komunikačních činností a dohled nad nimi, včetně koncipování a organizace akcí, jejichž účelem je zvýšení informovanosti veřejnosti, a účasti na nich, organizování a řízení návštěv (skupin nebo jednotlivců), přednášení, navrhování a úpravy komunikačních materiálů atd.

e)

V oblasti IT, bezpečnosti IT a bezpečnosti obecně:

pomoc při definování norem IT, provádění úkolů v oblasti technologické ostražitosti a poskytování technického poradenství v této oblasti;

navrhování, definování, uzpůsobování, zavádění a neustálé zlepšování postupů pro řízení služeb IT a dohled nad nimi;

vypracovávání norem a politik v oblasti bezpečnosti IT týkajících se osob, majetku a informací a pokynů pro jejich provádění;

analýzu všech bezpečnostních hrozeb a rizik spojených se zájmy a činnostmi orgánů;

provádění postupů v oblasti posuzování hrozeb a analýzy rizik v souvislosti s technickými specifikacemi nebo organizačními/provozními postupy pro komplexní systémy, včetně systémů IT;

koordinaci operačních bezpečnostních služeb, jako je prevence a ostraha, služeb dohledu prováděných pracovníky ostrahy a služeb osobní ochrany významných osobností, a dohled nad touto koordinací.

f)

V oblasti řízení projektů:

koordinaci konkrétních projektů a dohled nad nimi;

přípravu a usnadňování přijímání rozhodnutí managementu prostřednictvím navrhování inovativních řešení;

vypracovávání analýz, zpráv, sdělení, dopisů, statistik a jakýchkoli jiných druhů dokumentů, včetně návrhů pravidel;

pomoc při přípravě výzev k podávání nabídek a přijímání následných opatření;

doprovázení nebo zastupování členů vrcholného vedení na schůzích a v interních a externích pracovních skupinách, účast na administrativních schůzích nebo řízení těchto schůzí.

Tyto úkoly vyžadují schopnost nacházet vhodná řešení rozmanitých a často složitých problémů, rychle reagovat na měnící se okolnosti a účinně komunikovat. Uchazeči musí prokázat iniciativu, kreativitu a silnou motivaci. Musí být schopni ovlivňovat druhé, intenzivně pracovat – jak samostatně, tak v rámci týmu – a navazovat kontakty v multikulturním pracovním prostředí. Uchazeči by rovněž měli být ochotni dále se vzdělávat a rozvíjet po celou dobu své kariéry.

3.   Požadavky na přijetí

K poslednímu dni lhůty pro podání přihlášek musíte splňovat veškerá níže uvedená obecná i specifická kritéria způsobilosti:

a)   Obecná kritéria

V souladu s článkem 28 služebního řádu úředníků Evropské unie a v souladu s čl. 1 odst. 1 bodem i) přílohy III služebního řádu a s ohledem na rozhodnutí předsednictva musíte:

mít státní příslušnost Kyperské republiky,

požívat veškerých občanských práv,

mít splněny veškeré zákonné povinnosti týkající se vojenské služby,

být schopen/schopna prokázat morální způsobilost pro výkon příslušných pracovních úkolů.

Upozornění:

V této souvislosti musíte na svou čest prohlásit, že máte státní příslušnost Kyperské republiky, a to tak, že jako zemi své „státní příslušnosti“ zvolíte „Kypr“. Musíte rovněž zaškrtnout políčko v aplikaci Apply4EP, v němž se uvádí, že jste „státním příslušníkem některého z členských států“.

V pozdější fázi řízení budete požádán(a), abyste poskytl(a) kopii svého kyperského cestovního pasu nebo kyperského průkazu totožnosti.

b)   Specifická kritéria

i)   Kvalifikační předpoklady

Musíte mít vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání v délce nejméně tří let, doložené diplomem úředně uznaným v jednom z členských států Evropské unie.

Diplomy, ať už vydané v členském státě, nebo v zemi mimo EU, musí být uznány oficiálním orgánem členského státu EU, jako je ministerstvo školství.

Uchazeči, kteří jsou držiteli diplomů vydaných v zemích mimo EU, musí k přihlášce přiložit doklad o rovnocennosti diplomu s diplomem vydaným v EU. Další informace o uznávání kvalifikací získaných v zemích mimo EU v rámci sítí ENIC-NARIC naleznete na tomto odkazu: https://www.enic-naric.net. Výběrová komise zohlední odlišnosti mezi různými vzdělávacími systémy. Příklady minimální požadované kvalifikace jsou uvedeny v tabulce v Pokynech pro uchazeče. Uchazeči, kteří k přihlášce nepřiloží doklad o rovnocennosti diplomu s diplomem vydaným v EU, ani uchazeči, jejichž diplomy nejsou uznány oficiálním orgánem členského státu EU, nebudou do výběrového řízení přijati.

ii)   Požadovaná odborná praxe

Po získání kvalifikace umožňující účast ve výběrovém řízení (viz bod i) výše) musíte mít alespoň dvouletou odbornou praxi související s činnostmi uvedenými v popisu pracovní náplně (tj. v těchto pracovních oblastech: poradenství a podpora poslanců Parlamentu a parlamentních orgánů, řízení zdrojů, právo, informační a komunikační politika, IT, bezpečnost IT a bezpečnost obecně, řízení projektů). Zatímco popis pracovní náplně v oddíle A.2 uvádí obecné úkoly, které jsou charakteristické pro práci administrátora na sekretariátu Evropského parlamentu, výběrová komise rovněž zváží relevantnost odborné praxe získané mimo Evropský parlament a orgány EU.

iii)   Jazykové znalosti

Musíte mít důkladnou znalost (nejméně úrovně C1) řečtiny (jazyk 1)

a

uspokojivou znalost (nejméně úrovně B2) jednoho z ostatních úředních jazyků Evropské unie (jazyk 2): angličtiny, bulharštiny, češtiny, dánštiny, estonštiny, finštiny, francouzštiny, chorvatštiny, irštiny, italštiny, litevštiny, lotyštiny, maďarštiny, maltštiny, němčiny, nizozemštiny, polštiny, portugalštiny, rumunštiny, slovenštiny, slovinštiny, španělštiny nebo švédštiny.

Upozorňujeme na to, že minimální úroveň požadovaných znalostí se vztahuje na všechny oblasti jazykových dovedností (mluvení, psaní, čtení a poslech) uvedené v přihlášce. Tyto dovednosti odpovídají dovednostem uvedeným ve společném evropském referenčním rámci pro jazyky (https://europa.eu/europass/cs/common-european-framework-reference).

Upozorňujeme, že úroveň C2 je nejvyšší úrovní rámce, zatímco úroveň A1 je nejnižší.

B.   PRŮBĚH VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

Orgán oprávněný ke jmenování sestaví seznam uchazečů, kteří prohlásí, že splňují kritéria stanovená v oddíle A.3 písm. a) oznámení, a kteří předložili přihlášku v souladu s podmínkami a ve lhůtě stanovené v oddíle C oznámení. Tento seznam bude zaslán předsedovi výběrové komise.

Výběrové řízení probíhá na základě testů. Skládá se ze dvou fází:

1.

Předběžný výběr (test ve formě otázek s možností výběru z několika odpovědí) a kontrola způsobilosti

a)

Předběžný výběr (test ve formě otázek s možností výběru z několika odpovědí)

b)

Kontrola specifických kritérií způsobilosti

2.

Testy

a)

Písemná práce

b)

Pohovor

1.   Předběžný výběr (test ve formě otázek s možností výběru z několika odpovědí) a kontrola způsobilosti

a)   Předběžný výběr (test ve formě otázek s možností výběru z několika odpovědí)

Uchazeči, jejichž jména jsou uvedena na seznamu orgánu oprávněného ke jmenování, budou pozváni k předběžnému výběrovému testu v podobě souboru otázek s možností výběru z několika odpovědí na počítači.

Test ve formě otázek s možností výběru z několika odpovědí bude v řečtině (jazyk 1).

Test ve formě otázek s možností výběru z několika odpovědí bude tvořit maximálně 40 otázek, jejichž účelem je posoudit znalosti uchazečů v těchto čtyřech oblastech: znalost Evropské unie, znalost Evropského parlamentu, verbální uvažování a numerické uvažování. Uchazečům budou v dostatečném předstihu před datem konání testu zaslány vzorové otázky.

Tento test o maximální délce 60 minut se bude konat on-line. Uchazeči obdrží pokyny k testům s dostatečným předstihem. Testy proběhnou v konkrétní den ve stanovenou dobu. Uchazečům bude zaslána pozvánka a pokyny a s nimi obdrží také informace o přesné délce trvání testu.

b)   Kontrola specifických kritérií způsobilosti

Výběrová komise ověří specifickou způsobilost uchazečů, kteří v testu ve formě otázek s možností výběru z několika odpovědí získali nejvyšší počet bodů. Ověření se bude provádět v sestupném pořadí počínaje složkami uchazečů, kteří získali nejvyšší počet bodů. S kontrolami způsobilosti výběrová komise přestane, jakmile počet způsobilých uchazečů dosáhne čtyřnásobku požadovaného počtu vhodných uchazečů. V případě, že na posledním postupovém místě testu ve formě otázek s možností výběru z několika odpovědí získá několik způsobilých uchazečů stejný počet bodů, přijme výběrová komise do výběrového řízení všechny.

Výběrová komise sestaví seznam uchazečů, kteří splňují specifická kritéria způsobilosti stanovená v oddíle A.3 písm. b) tohoto oznámení. Uchazeči na tomto seznamu jsou přijati do výběrového řízení. Výběrová komise rozhodne o způsobilosti uchazeče tak, že porovná a) prohlášení uvedená v přihlášce a b) dokumenty nahrané do přihlášky v aplikaci Apply4EP jako doklad těchto prohlášení.

Výběrová komise zakládá svá rozhodnutí výhradně na informacích uvedených v přihlášce, přičemž tyto informace jsou doloženy příslušnými dokumenty připojenými k přihlášce. (Další podrobnosti naleznete v Pokynech pro uchazeče.)

2.   Testy

Všichni uchazeči přijatí do výběrového řízení jsou pozváni ke zkoušce skládané formou písemné práce. V této fázi výběrová komise vyzve uchazeče, aby předložili doklady o své kyperské státní příslušnosti. Uchazeči, kteří potřebné doklady nepředloží, budou z výběrového řízení vyloučeni.

a)

Písemná práce v řečtině (jazyk 1) vypracovaná na základě souboru dokumentů má ověřit schopnost uchazečů analyzovat a shrnout informace a jejich dovednosti v oblasti tvorby textů. Téma písemné práce nebude volitelné.

Maximální délka testu: 120 minut

Hodnocení: 0 až 50 bodů

Požadované minimum: 25 bodů

Test se může konat on-line nebo za osobní přítomnosti uchazeče.

Uchazeči, kteří získají z písemné práce nejvyšší počet bodů, budou pozváni k pohovoru, a to pod podmínkou, že z písemné práce získali alespoň požadovaný minimální počet bodů. Maximální počet uchazečů pozvaných na pohovor se rovná dvojnásobku požadovaného počtu vhodných uchazečů. V případě, že na posledním postupovém místě získá stejný počet bodů několik uchazečů, pozve je výběrová komise na pohovor všechny.

b)

Pohovor s výběrovou komisí v řečtině (jazyk 1) má ověřit, zda uchazeči vyhovují hlavním kompetencím Parlamentu: neustálé zlepšování, schopnost flexibility, týmového ducha a spolupráce, orientace na výsledky a spolehlivost. Výběrová komise rovněž ověří znalost jazyka 2, který uchazeči uvedli v přihlášce.

Maximální doba trvání: 60 minut

Hodnocení: 0 až 50 bodů

Požadované minimum: 25 bodů

Test se může konat za osobní přítomnosti uchazeče.

Uchazeči obdrží pokyny k testům s dostatečným předstihem. Testy proběhnou v konkrétní den ve stanovenou dobu. Pokud uchazeč na pozvánku neodpoví, není možné jej kontaktovat prostřednictvím e-mailu nebo se nedostaví ke zkoušce, bude z výběrového řízení vyloučen, kromě případů zásahu vyšší moci. Uchazeči se musí doslovně řídit příslušnými pokyny. Nebude-li se jimi uchazeč řídit nebo podnikne-li kroky, které jsou s těmito pokyny v rozporu, bude z výběrového řízení okamžitě vyloučen.

3.   Zařazení na seznam vhodných uchazečů

Výběrová komise sestaví seznam vhodných uchazečů obsahující jména 15 způsobilých uchazečů s nejvyšším celkovým počtem bodů dosažených v testech, jak je stanoveno v oddíle A.1 „Obecné poznámky“. Tímto celkovým počtem bodů se rozumí celkový počet bodů získaných z písemné práce a při pohovoru s výběrovou komisí podle oddílu B.2 písm. a) a B.2 písm. b) za předpokladu, že uchazeč v obou těchto testech dosáhl požadovaného minimálního počtu bodů. V případě, že na posledním postupovém místě získá několik uchazečů stejný počet bodů, jsou na seznam zapsáni všichni. Jména vhodných uchazečů budou na seznamu uvedena v abecedním pořadí.

Seznam vhodných uchazečů zůstane v platnosti do 31. prosince 2028. Jeho platnost může být prodloužena rozhodnutím orgánu oprávněného ke jmenování. V tomto případě o tom budou úspěšní uchazeči zařazení na seznam včas informováni.

Výsledky budou úspěšným uchazečům oznámeny individuálně a seznam vhodných uchazečů bude zveřejněn na oficiálních internetových stránkách Evropského parlamentu.

Pokud vám bude nabídnuto pracovní místo, budete vyzván(a) k předložení originálů všech požadovaných dokladů, včetně diplomů a potvrzení o zaměstnání, aby mohly být ověřeny.

Ze zařazení na seznam vhodných uchazečů nevyplývá žádný nárok nebo záruka, že uchazeč bude Parlamentem zaměstnán.

Je třeba vzít na vědomí ustanovení článku 3 rozhodnutí předsednictva („Přijímání“), „ Aby bylo zajištěno dodržování povinnosti, že žádné pracovní místo nesmí být vyhrazeno státním příslušníkům určitého členského státu, jak je stanoveno v článku 27 služebního řádu, a aniž jsou dotčena výběrová řízení pořádaná v souladu s čl. 29 odst. 3 služebního řádu, mají úspěšní uchazeči výběrových řízení organizovaných na základě článku 2 těchto ustanovení stejné postavení jako úspěšní uchazeči z jiných výběrových řízení pořádaných Evropským parlamentem nebo úřadem EPSO “.

C.   PODÁVÁNÍ PŘIHLÁŠEK

Jak podat přihlášku:

Přihlášku je nutné podat prostřednictvím platformy Apply4EP: https://apply4ep.gestmax.eu/search

Je nutné, abyste si před vyplněním přihlášky a poskytnutím příslušných dokladů pozorně přečetl(a) Pokyny pro uchazeče k otevřeným výběrovým řízením, která pořádá Evropský parlament.

Lhůta pro podání přihlášek:

Lhůta pro podání přihlášek je

31. ledna 2025 ve 12:00 (poledne) bruselského času.

Jakmile bude vaše přihláška ověřena, bude vám automaticky zasláno potvrzení o tom, že byla přijata.

Komunikace o tomto výběrovém řízení by měla probíhat pouze prostřednictvím vašeho účtu Apply4EP. Žádáme uchazeče, aby se o průběhu řízení NEINFORMOVALI TELEFONICKY.

Musíte pravidelně kontrolovat svou e-mailovou schránku, kterou jste uvedl(a) ve svém účtu Apply4EP.


(1)   https://circabc.europa.eu/ui/group/47001db4-d61c-4677-af45-0b5ce0d388fc/library/55a654c7-f358-44cb-b527-a2baa4dd5e71/details (k dispozici v angličtině, francouzštině a němčině).


PŘÍLOHA

Pokyny pro uchazeče k otevřeným výběrovým řízením, která pořádá Evropský parlament

Pro účely tohoto dokumentu výraz „oznámení“ odkazuje na „oznámení o výběrovém řízení“ v rámci výběrového řízení podle čl. 29 odst. 1 a na „oznámení o přijímání zaměstnanců“ v rámci výběrového řízení podle čl. 29 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropské unie a pracovního řádu zaměstnanců Evropské unie a v rámci řízení s cílem obsadit pracovní místo dočasného zaměstnance.

1.   ÚVOD

Jak probíhá výběrové řízení?

Výběrové řízení se skládá z několika etap, v nichž probíhá soutěž mezi uchazeči. Mohou se ho zúčastnit všichni občané a občanky Evropské unie, kteří k termínu předložení přihlášek splňují podmínky účasti. Výběrové řízení poskytuje všem uchazečům stejnou příležitost, aby prokázali své schopnosti, a umožňuje výběr na základě dovedností a dodržení zásady rovného zacházení.

Osoby, které jsou v průběhu řízení vybrány, jsou zapsány na seznam vhodných uchazečů, z něhož bude Evropský parlament podle svých potřeb čerpat při obsazování míst.

Pro každé výběrové řízení je sestavena výběrová komise (1). Její členy jmenují správní útvary a výbor zaměstnanců. Činnost výběrové komise je neveřejná a probíhá v souladu s přílohou III služebního řádu úředníků Evropské unie (2).

Při rozhodování o přijetí přihlášky jednotlivých uchazečů výběrová komise důsledně zohledňuje podmínky účasti uvedené v oznámení. Účast v dřívějších výběrových řízeních neposkytuje žádné přednostní právo.

S cílem vybrat nejlepší uchazeče srovnává výběrová komise výkony uchazečů a posuzuje jejich schopnost zastávat pracovní místo popsané v oznámení. Musí proto nejen posoudit úroveň znalostí, ale na základě výsledků také určit, kteří uchazeči mají nejlepší kvalifikaci.

Podle počtu uchazečů výběrové řízení obvykle trvá šest až dvanáct měsíců.

2.   ETAPY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

Etapy výběrového řízení jsou tyto:

podání přihlášek,

předběžný výběr (pokud je stanoven v oznámení) a přijetí k účasti (vyhodnocení splnění kritérií způsobilosti),

posouzení kvalifikace (pokud je stanoveno v oznámení),

zkoušky,

zápis na seznam vhodných uchazečů.

2.1   Podání přihlášek

Přihlášky se podávají výhradně prostřednictvím on-line platformy Apply4EP. Je třeba pečlivě projít všechny fáze až po konečnou elektronickou validaci vaší přihlášky (viz oddíl 3 těchto pokynů). Musíte připojit – nejlépe ve formátu PDF – všechny příslušné požadované doklady prokazující, že splňujete podmínky stanovené v oznámení. Tyto doklady umožňují výběrové komisi ověřit správnost předložených informací. Je vaší povinností poskytnout doklady v čitelné podobě.

Upozorňujeme, že na platformu Apply4EP lze nahrávat dokumenty o velikosti maximálně 5 MB na jeden dokument ve formátu DOC, DOCX, GIF, JPG, TXT, PDF, PNG a RTF), které dokládají odbornou praxi, diplom (diplomy) a případně jazykové znalosti uvedené v přihlášce.

Orgán oprávněný ke jmenování sestaví seznam osob, které podaly přihlášky v souladu s podmínkami oznámení a ve lhůtě pro předložení přihlášek, a předá jej spolu s dokumentací výběrové komisi.

2.2   Předběžný výběr a přijetí k účasti (vyhodnocení splnění kritérií způsobilosti)

2.2.1   Předběžný výběr

Je-li v oznámení uvedena fáze předběžného výběru, může sestávat z jedné či dvou etap:

a.

soubor otázek s možností výběru z několika odpovědí a/nebo

b.

hodnocení předpokladů

První scénář: Je uspořádán pouze test na bázi otázek s možností výběru z několika odpovědí

Pokud jste přihlášku podal(a) v souladu se stanovenými podmínkami, budete pozván(a) k předběžnému výběrovému testu v podobě souboru otázek s možností výběru z několika odpovědí na počítači. Test bude opraven počítačem. Prostřednictvím účtu Apply4EP obdržíte příklady otázek a pokyny, jak test s otázkami s možností výběru z několika odpovědí provést.

Výběrová komise posoudí, zda jsou splněna obecná a specifická kritéria způsobilosti (viz bod 2.2.2 těchto pokynů), přičemž přihlášky uchazečů posoudí v sestupném pořadí podle bodů získaných v testu s otázkami s možností výběru z několika odpovědí. Výběrová komise toto posuzování zastaví, jakmile bude dosaženo maximálního počtu uchazečů, kteří budou přijati do další fáze výběrového řízení. V případě, že několik uchazečů na posledním postupovém místě získá stejný počet bodů, výběrová komise přijme k účasti všechny tyto uchazeče.

Druhý scénář: Je pořádána pouze dílčí fáze hodnocení předpokladů

V příloze k oznámení naleznete hodnocení předpokladů (formulář). Při podávání přihlášky je třeba tento formulář vyplnit a nahrát na příslušné místo na platformě Apply4EP.

Za účelem výběru uchazečů, kteří budou přijati do další fáze výběrového řízení, výběrová komise posoudí kvalifikaci uchazečů (zejména diplomy, jazykové znalosti a odbornou praxi) a jejich relevantnost s ohledem na pracovní náplň a kritéria výběru stanovená v oznámení. Výběrová komise udělí body výhradně na základě odpovědí uchazečů uvedených v hodnocení předpokladů. Výběrová komise rovněž posoudí soulad s obecnými a specifickými kritérii způsobilosti (viz oddíl 2.2.2 těchto pokynů). Počet uchazečů, které výběrová komise přijme do další fáze, je uveden v oznámení (včetně případných uchazečů se stejným počtem bodů na posledním postupovém místě).

Třetí scénář: Uspořádá se jak test s otázkami s možností výběru z několika odpovědí, tak dílčí fáze hodnocení předpokladů

V příloze k oznámení naleznete hodnocení předpokladů (formulář). Při podávání přihlášky je třeba tento formulář vyplnit a nahrát na příslušné místo na platformě Apply4EP.

Pokud jste přihlášku podal(a) v souladu se stanovenými podmínkami, budete pozván(a) k předběžnému výběrovému testu v podobě souboru otázek s možností výběru z několika odpovědí na počítači. Test bude opraven počítačem. Prostřednictvím účtu Apply4EP obdržíte příklady otázek a pokyny, jak test s otázkami s možností výběru z několika odpovědí provést.

Za účelem výběru uchazečů, kteří budou přijati do další fáze výběrového řízení, poté výběrová komise posoudí kvalifikaci uchazečů (zejména diplomy, jazykové znalosti a odbornou praxi) a jejich relevantnost s ohledem na pracovní náplň a kritéria výběru stanovená v oznámení.

Výběrová komise posoudí hodnocení předpokladů pouze u uchazečů s nejvyšším hodnocením v testu s otázkami s možností výběru z několika odpovědí (včetně případných uchazečů se stejným počtem bodů na posledním postupovém místě), přičemž počet uchazečů, kteří mají být přijati do další fáze, je uveden v oznámení. Přihlášky a hodnocení předpokladů uchazečů, kteří nedosáhnou prahové hodnoty, nebudou brány v úvahu.

Výběrová komise udělí body výhradně na základě odpovědí uchazečů uvedených v hodnocení předpokladů. Výběrová komise rovněž posoudí soulad s obecnými a specifickými kritérii způsobilosti (viz oddíl 2.2.2 těchto pokynů). V případě, že několik uchazečů na posledním postupovém místě získá stejný počet bodů, výběrová komise přijme k účasti všechny tyto uchazeče.

2.2.2   Přijetí k účasti (přezkum splnění kritérií způsobilosti)

Výběrová komise přezkoumá přihlášky a sestaví seznam uchazečů, kteří splňují kritéria způsobilosti uvedená v oznámení. Vychází přitom výhradně z informací uvedených v přihlášce, které jsou doloženy příslušnými dokumenty. V případě fáze předběžného výběru (viz oddíl 2.2.1 těchto pokynů) tento seznam zohledňuje výsledek předběžného výběru podle podmínek uvedených v oznámení.

V přihlášce je třeba podrobně uvést studium, odborné vzdělání, praxi a jazykové znalosti, a to:

studium: datum zahájení a ukončení studia, druh diplomu (diplomů) a studovaný obor (obory);

odborná praxe: datum zahájení a ukončení činnosti a přesný popis vykonávaných úkolů. Je třeba rovněž uvést pracovní dobu nebo počet odpracovaných hodin za den/týden/měsíc.

jazyky: váš jazyk 1 a úroveň znalostí, váš jazyk 2 a úroveň znalostí a ostatní jazyky, které ovládáte. U lingvistických profilů, a je-li tak stanoveno v oznámení: rovněž váš jazyk 3 a úroveň znalostí a váš jazyk 4 a úroveň znalostí. Svou úroveň musíte vyjádřit na základě Společného evropského referenčního rámce pro jazyky (https://europa.eu/europass/common-european-framework-reference).

Pokud jste uveřejnil(a) studie, články, zprávy nebo jiné texty související s pracovní náplní popsanou v oznámení, měl(a) byste je v přihlášce uvést.

V této fázi jsou vyloučeni uchazeči, kteří nesplňují kritéria způsobilosti stanovená v oznámení, uchazeči, jejichž dokumenty dostatečně nebo přesně nedokládají informace v přihlášce, a uchazeči, jejichž dokumenty neumožňují výběrové komisi ověřit, že splňují kritéria způsobilosti stanovená v oznámení.

O rozhodnutí výběrové komise ohledně vašeho přijetí nebo nepřijetí do další fáze výběrového řízení budete individuálně vyrozuměn(a) e-mailem.

2.3   Posouzení kvalifikace

Je-li to v oznámení uvedeno, posoudí výběrová komise kvalifikaci připuštěných uchazečů a vybere ty z nich, kteří budou pozváni ke zkouškám. Vychází přitom výhradně z informací uvedených v přihlášce, které jsou doloženy příslušnými dokumenty (pokud možno ve formátu PDF). Výběrová komise se řídí kritérii, která stanovila předem s ohledem na kvalifikaci uvedenou v oznámení.

O rozhodnutí výběrové komise ohledně vašeho připuštění nebo nepřipuštění ke zkouškám budete individuálně vyrozuměn(a) e-mailem.

2.4   Zkoušky

Všechny zkoušky jsou povinné a vyřazovací. Maximální počet osob, které jsou pozvány ke zkouškám, je stanoven v oznámení. Popis zkoušek a jejich hodnocení jsou uvedeny v oznámení.

Technické specifikace – on-line zkoušky (test ve formě otázek s možností výběru z několika odpovědí a písemná zkouška či zkoušky)

Evropský parlament spolupracuje na on-line testech s poskytovatelem služeb (TestWe).

Upozorňujeme, že software pro on-line testování není v současné době digitálně přístupný (více informací viz oddíl 3.1.1 těchto pokynů).

Budete potřebovat počítač (stolní nebo přenosný) s:

operačním systémem Microsoft Windows 10 a novějším nebo Apple OS X 10.13 a novějším v případě počítače Macintosh,

kapacitou 1 GB volného prostoru na pevném disku,

kamerou na přední straně, připojenou nebo zabudovanou do vašeho počítače,

připojením k internetu,

4 GB paměti RAM.

Před zkouškou (zkouškami) budete informován(a) o všech případných změnách minimálních technických požadavků vyplývajících z aktualizace softwaru.

Nelze použít operační systémy XP, Vista a starší, Windows 10 S, Windows ARM (RT), MacOS starší než 10.11, iOS (iPad, iPhone), Android, Chromebook, virtuální stroj (Virtual Machine), Linux (Debian, Ubuntu atd.) ani 32bitové operační systémy.

Je také třeba mít ke stolnímu nebo přenosnému počítači práva administrátora, aby bylo možné po dobu zkoušky (zkoušek) zablokovat přístup ke všem aplikacím (dokumentům, jinému softwaru, webovým stránkám apod.), s výjimkou aplikace poskytovatele služeb.

Musíte se ujistit, že ve vašem počítači je nastaveno správné datum a čas a že máte správné rozlišení obrazovky.

Uchazeči si musí platformu stáhnout, nainstalovat, zkontrolovat a otestovat co nejdříve (nejméně jeden týden před zkouškou či zkouškami). Aby bylo možné aplikaci po instalaci otestovat, budete po přihlášení k aplikaci vyzván(a) k provedení požadovaného testu. Tento test je povinný a musí být proveden na počítači, který bude použit v den konání zkoušky či zkoušek (dále jen „zkouška“). Tento test nebude hodnocen. Umožní vám seznámit se s platformou a jejím používáním.

Při používání platformy musí být na přenosném nebo stolním počítači deaktivovány všechny antivirové systémy.

Další podrobnosti a instrukce týkající se zkoušky vám budou zaslány e-mailem spolu s pozvánkou na zkoušku.

V den zkoušky: pokud v průběhu zkoušky nastane nějaký problém, okamžitě kontaktujte poskytovatele služby na tel. +33 1 76 41 14 88, aby bylo možné problém vyřešit a abyste mohl(a) ve zkoušce pokračovat.

Pokud uchazeč z výběrového řízení odstoupí, nebudou se zkoušky hodnotit.

Datum a čas uvedené v pozvánce k testu ve formě otázek s možností výběru z několika odpovědí nebo k písemné zkoušce on-line jsou jediným možným termínem. Pokud nemůžete zkoušku absolvovat, nebude možné ji uskutečnit v jiném termínu.

2.5   Seznam vhodných uchazečů

Seznam vhodných uchazečů bude zveřejněn v souladu s ustanoveními uvedenými v oznámení.

Skutečnost, že je jméno určité osoby uvedeno na seznamu vhodných uchazečů, znamená, že tato osoba bude moci být pozvána některým útvarem Parlamentu k pohovoru, nevyplývá z ní však žádný nárok nebo záruka, že bude Parlamentem zaměstnána.

3.   JAK PODAT PŘIHLÁŠKU?

3.1   Obecné informace

Než se přihlásíte, musíte pečlivě zkontrolovat, zda splňujete všechny podmínky účasti, seznámit se s oznámením a s těmito pokyny a přijmout podmínky řízení.

Evropský parlament poskytuje on-line platformu Apply4EP, která umožňuje přihlásit se do jeho výběrových řízení. Je dostupná na adrese: https://apply4ep.gestmax.eu. Chcete-li si vytvořit účet na platformě Apply4EP, klikněte na záložku „Zaslat přihlášku online“ na konci oznámení o výběrovém řízení, do kterého se chcete přihlásit, a postupujte podle pokynů.

Můžete si vytvořit pouze jeden účet. V rámci tohoto účtu však můžete aktualizovat své osobní informace.

Upozornění:

Pokud stránku opustíte, aniž byste přihlášku dokončil(a), nebo pokud uplyne čas vyhrazený pro přihlášení na Apply4EP (max. 120 minut), všechny nahrané informace se ztratí a je třeba celý postup zopakovat od začátku. Proto si předem připravte všechny doklady, které je třeba k přihlášce připojit.

Formulář přihlášky musíte vyplnit on-line a připojit k němu všechny požadované doklady, pokud možno ve formátu PDF. Doklady musí prokazovat, že splňujete všechny podmínky stanovené v oznámení, což výběrové komisi umožní ověřit správnost údajů. Je vaší povinností poskytnout doklady v čitelné podobě.

Po uplynutí lhůty stanovené v oznámení již nebude možné se přihlásit. Důrazně doporučujeme neodkládat podání přihlášky až na poslední den. Evropský parlament nenese žádnou odpovědnost za případné selhání systému na poslední chvíli, k němuž by mohlo dojít z důvodu jeho přetížení.

Oddělení pro výběr a hledání vhodných zaměstnanců nepřijme přihlášky, které budou doručeny osobně.

3.1.1   Přiměřená opatření

Jste-li osoba se zdravotním postižením nebo se nacházíte ve zvláštní situaci, která by vám mohla ztížit průběh zkoušek (například těhotenství, kojení, zdravotní stav, léčba atd.), musíte tuto skutečnost uvést v přihlášce. Chcete-li požádat o přiměřená opatření, budete muset ve vhodnou dobu vyplnit formulář žádosti, k němuž přiložíte aktuální potvrzení od vašeho vnitrostátního orgánu nebo nedávné lékařské potvrzení. Toto potvrzení by mělo obsahovat vaši osobní diagnózu nebo jasně vysvětlit nebo potvrdit vaši situaci nebo stav, jak je uznává váš vnitrostátní systém zdravotní péče. V příslušných případech by měl obsahovat procentní podíl vašeho (fyzického nebo duševního) zdravotního postižení. Informace uvedené ve vámi zaslaných dokladech budou přezkoumány, aby případně mohla být přijata přiměřená opatření. Tyto informace byste měli mít k dispozici v krátké lhůtě, aby Lékařská služba Parlamentu mohla vaši žádost zpracovat v dostatečném předstihu před zkouškou.

Pokud jste ve své přihlášce neuvedl(a), že byste mohl(a) požadovat přiměřená opatření, a pokud se domníváte, že je budete potřebovat později v řízení, je vaší povinností informovat oddělení pro výběr a hledání vhodných zaměstnanců prostřednictvím vašeho účtu Apply4EP s dostatečným předstihem před zkouškami. Oddělení pro výběr a hledání vhodných zaměstnanců by neměly být zasílány žádné lékařské informace.

Upozorňujeme, že online testovací software (TestWe) není v současné době digitálně přístupný. V případě problémů během testování byste se musel(a) telefonicky obrátit na linku pomoci poskytovatele služeb. V případě potřeby budou proto přijata alternativní opatření pro uchazeče (např. pro uchazeče se zrakovým nebo sluchovým postižením nebo pro uchazeče s poruchou řeči a/nebo jazyka), kteří požádali o přiměřená opatření, pokud jejich žádost schválí Lékařská služba Parlamentu.

3.2   Jak předložit úplnou přihlášku?

1.

Přihlaste se on-line prostřednictvím odkazu uvedeného v oznámení a vyplňte všechny části. Za tímto účelem musíte mít na platformě Apply4EP JEDINÝ účet, který můžete vytvořit po kliknutí na „Zaslat přihlášku online“.

2.

Připojte všechny požadované doklady, pokud možno převedené do formátu PDF. Je vaší povinností poskytnout doklady v čitelné podobě. Platforma Apply4EP umožňuje nahrávat dokumenty o maximální velikosti 5 MB na jeden dokument.

3.

Potvrďte svou přihlášku podle pokynů aplikace a ve lhůtě uvedené v oznámení. Před podáním přihlášky se ujistěte, že je vaše přihláška řádně vyplněna a že k ní jsou přiloženy všechny požadované doklady. Po validaci již nebudete moci provádět žádné změny ani připojovat dokumenty.

3.3   Které doklady je třeba k přihlášce přiložit?

3.3.1   Obecné informace

Dokumenty, nejlépe ve formátu PDF, které nahrajete během vyplňování on-line přihlášky, nemusí být ověřenými kopiemi.

Odkazy na internetové stránky a sociální účty nepředstavují platné podklady.

Vytištěné internetové stránky se nepovažují za potvrzení, ale mohou být připojeny pouze jako informace doplňující potvrzení.

Životopis se nepovažuje za doklad odborné praxe, získaných diplomů či kvalifikace nebo jazykových znalostí.

Při podávání přihlášky uchazeči nemohou odkazovat na dokumenty, přihlášky nebo jiné doklady nahrané v některém z předchozích výběrových řízení.

3.3.2   Doklady týkající se obecných kritérií způsobilosti

V této fázi se nepožaduje žádný doklad osvědčující, že:

jste státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie,

požíváte svých občanských práv,

splňujete veškeré zákonné povinnosti týkající se vojenské služby,

splňujete požadavky na bezúhonnost vyžadované pro danou pracovní náplň.

Musíte zatrhnout políčko, jehož prostřednictvím na svou čest prohlašujete, že splňujete uvedené podmínky a že poskytnuté informace jsou pravdivé a úplné. Tyto doklady však po vás budou požadovány, pokud budete vybrán(a).

3.3.3   Doklady pro zvláštní kritéria způsobilosti, předběžný výběr a posouzení kvalifikace

Výběrové komisi musíte poskytnout všechny informace a doklady, které jí umožní ověřit pravdivost informací uvedených v přihlášce.

Diplomy nebo osvědčení o úspěšném ukončení studia

K přihlášce on-line musíte připojit, nejlépe ve formátu PDF, diplomy dokládající střední nebo vyšší vzdělání, vysokoškolské tituly nebo osvědčení o dosažení úrovně vzdělání požadované v oznámení. Je vaší povinností poskytnout doklady v čitelné podobě.

Výběrová komise v této souvislosti vezme v úvahu odlišnost vzdělávacích systémů členských států Evropské unie (viz dodatek I a dodatek II těchto pokynů). Diplomy, ať už vydané v členském státě, nebo v zemi mimo EU, musí být uznány příslušným orgánem členského státu EU, jako je ministerstvo školství. Uchazeči, kteří jsou držiteli diplomů vydaných v zemi mimo EU, musí u svých diplomů předložit doklad o rovnocennosti v EU. Další informace o uznávání kvalifikací ze zemí mimo EU naleznete na webových stránkách sítě ENIC-NARIC (https://www.enic-naric.net/).

U diplomů osvědčujících postsekundární vzdělání je třeba doplnit co nejpodrobnější informace, zejména pokud jde o délku studia a studovaný obor, aby – je-li to uvedeno v oznámení – mohla výběrová komise posoudit relevantnost diplomů pro danou pracovní náplň.

U odborného nebo dalšího odborného vzdělávání či v případě doplňujících nebo specializačních kurzů musíte uvést, zda se jednalo o celodenní studium, kurz ve zkráceném časovém rozsahu nebo večerní kurz, o jaké předměty šlo, a oficiální délku výuky. Tyto informace musíte nahrát v jediném dokumentu, nejlépe ve formátu PDF.

Odborná praxe

Pokud se v oznámení požaduje odborná praxe, bere se v úvahu pouze praxe dosažená po získání požadovaného diplomu nebo osvědčení. Doklady musí prokazovat délku a úroveň odborné praxe a musí být co nejpřesněji popsána povaha vykonávané činnosti, aby výběrová komise mohla posoudit relevantnost praxe pro danou pracovní náplň. Pokud máte k téže odborné praxi několik dokladů, musíte je nahrát v jediném dokumentu. Platforma Apply4EP umožňuje nahrávat dokumenty o maximální velikosti 5 MB na jeden dokument.

Všechna dotčená období profesní činnosti musí být doložena, zejména:

prostřednictvím potvrzení bývalých zaměstnavatelů a stávajícího zaměstnavatele, kterými se dokládá odborná praxe požadovaná pro účast ve výběrovém řízení;

pokud není možné s ohledem na důvěrnost potřebná pracovní potvrzení přiložit, je nezbytné je nahradit fotokopiemi pracovní smlouvy nebo potvrzením o přijetí do zaměstnání a první a poslední výplatní páskou;

v případě samostatné výdělečné činnosti (živnostníci, svobodná povolání atd.) je možné přijmout místo dokladů faktury s rozpisem poskytnutých služeb nebo jiný vhodný oficiální doklad.

Každá odborná praxe může být zohledněna pouze jednou. Odborná praxe by měla být relevantní pro požadovanou pracovní náplň, měla by představovat skutečnou a efektivní práci a měla by být placena. Zvláštní případy odborné praxe jsou však započítávány takto:

odborná praxe získaná v rámci dobrovolnictví: pokud k ní byla uzavřena smlouva nebo rovnocenná formální dohoda a pokud byla vykonávána na plný úvazek po dobu alespoň pěti měsíců. Dobrovolnictví lze započítat jako maximálně jeden rok odborné praxe;

placené nebo neplacené stáže: pokud nejsou součástí studia a pokud byly vykonávány na plný úvazek po dobu alespoň pěti měsíců. Placené nebo neplacené stáže lze započítat jako maximálně jeden rok odborné praxe. V případě povinných stáží, které jsou nezbytné pro výkon určitého povolání, se zohlední pouze jejich minimální požadovaná délka, a to pouze za předpokladu, že dotyčná osoba skutečně získala právo dané povolání vykonávat;

povinná základní vojenská nebo civilní služba: započítá se skutečně odsloužená doba. V tomto konkrétním případě se praxe zohlední bez ohledu na datum, kdy byl obdržen diplom opravňující k přístupu do příslušné funkční skupiny a platové třídy;

Mateřská/otcovská/rodičovská dovolená, dovolená při osvojení dítěte / z rodinných důvodů: pokud byla uplatněna v rámci pracovního poměru; je považována za 100% práci bez ohledu na to, zda byla uplatněna na plný nebo poloviční úvazek.

doktorát: započítá se jako maximálně tři roky odborné praxe, pokud byl doktorát skutečně získán;

práce na částečný úvazek: započítá se na poměrném základě podle počtu odpracovaných hodin (např. dva dny v pětidenním pracovním týdnu po dobu 10 měsíců se započítají jako 4 měsíce). Výběrová komise se však při výkonu své diskreční pravomoci může rozhodnout, že praxi odpovídající alespoň práci na poloviční úvazek bude považovat za praxi na plný úvazek. To znamená, že odbornou praxi vykonávanou v rozsahu nejméně 50 % běžné pracovní doby u plného úvazku lze započítat jako plný úvazek (tj. 100 %).

Jazykové znalosti

V přihlášce se nevyžaduje žádný dokument, který by prokazoval, že máte jazykové znalosti uvedené ve formuláři přihlášky, s výjimkou zvláštních případů výslovně uvedených v oznámení. V případě lingvistických profilů však musíte doložit znalost třetího a případně čtvrtého jazyka, které oba patří mezi 24 úředních jazyků Evropské unie, a uvést úroveň znalosti těchto jazyků.

Hodnocení předpokladů

U lingvistických profilů, a je-li tak stanoveno v oznámení, musíte odpovědět na soubor otázek. Tyto otázky vycházejí z kritérií stanovených v oznámení a vaše odpovědi posoudí výběrová komise. Všichni uchazeči výběrového řízení musí odpovědět na všechny otázky. Jakmile dokument vyplníte, musíte jej nahrát spolu se svou přihláškou na místo určené k tomuto účelu. Odpovědi každého uchazeče budou předloženy výběrové komisi ve stejném formátu, aby výběrová komise mohla vypracovat podrobné a objektivní posouzení srovnávající zásluhy všech uchazečů.

Formulář prohlášení

Pokud oznámení vyžaduje vyplnění prohlášení, musí být toto řádně vyplněné prohlášení nahráno v poli „Prohlášení“ určeném pro tento účel při podání on-line přihlášky, a to v souladu s oznámením. Upozorňujeme, že pokud uvedené prohlášení chybí nebo je předloženo neúplné prohlášení, je přihláška nepřípustná.

4.   VYLOUČENÍ

V kterékoli fázi výběrového řízení budete vyloučen(a), pokud se zjistí, že:

jste vytvořil(a) více než jeden účet,

jste učinil(a) nepravdivé prohlášení nebo předložil(a) zfalšované dokumenty,

jste neabsolvoval(a) jednu nebo více zkoušek,

jste při zkouškách podváděl(a),

jste se pokusil(a) nedovoleným způsobem kontaktovat člena výběrové komise,

jste podepsal(a) nebo jinak označil(a) anonymně hodnocený písemný či praktický test.

Pokud jste nedodržel(a) pokyny pro on-line zkoušky, můžete být rovněž vyloučen(a).

Musíte prokázat maximální bezúhonnost. Jakýkoli podvod nebo pokus o podvod může vést k uložení sankce.

5.   OZNÁMENÍ

V souladu se zásadou náležité péče musíte přijmout veškerá opatření, aby byla vaše řádně vyplněná on-line přihláška spolu se všemi požadovanými doklady validována na platformě Apply4EP ve lhůtě stanovené v oznámení.

Všechny přihlášky podané prostřednictvím platformy Apply4EP budou potvrzeny e-mailem, v němž bude uvedeno, že přihláška byla zaregistrována. Zkontrolujte si prosím nevyžádanou poštu ve vaší e-mailové schránce.

Pokud se vám nedaří založit si účet na Apply4EP nebo máte technické problémy, obraťte se na tuto adresu: PERS-APPLY4EPContacts@europarl.europa.eu.

Zohledněny budou pouze přihlášky podané prostřednictvím platformy Apply4EP. Je proto zbytečné zasílat přihlášky poštou, ať již doporučeně, či nikoli. Oddělení pro výběr a hledání vhodných zaměstnanců rovněž nepřijme přihlášky, které budou doručeny osobně.

Oddělení pro výběr a hledání vhodných zaměstnanců odpovídá za komunikaci s uchazeči až do ukončení výběrového řízení.

Veškerá korespondence Evropského parlamentu týkající se výběrového řízení, včetně pozvánek ke zkouškám a sdělení výsledků, bude uchazečům zaslána e-mailem na adresu uvedenou v on-line přihlášce na platformě Apply4EP. Musíte pravidelně kontrolovat zprávy ve své e-mailové schránce a aktualizovat své osobní údaje na svém účtu Apply4EP.

Žádáme vás, abyste netelefonovali oddělení pro výběr a hledání vhodných zaměstnanců. Případné dotazy byste měli vznést prostřednictvím e-mailu odpovídajícího na e-mail potvrzující vaši on-line přihlášku.

V případě, že potřebujete potvrzení o účasti na zkoušce či zkouškách, zašlete žádost oddělení pro výběr a hledání vhodných zaměstnanců, a to prostřednictvím e-mailu odpovídajícího na e-mail s výzvou k účasti na zkoušce, který zašlete po skončení zkoušky.

Aby se zachovala nezávislost výběrové komise, nesmíte tuto komisi za žádných okolností přímo ani nepřímo kontaktovat; nedodržení tohoto zákazu může vést k vyloučení z výběrového řízení.

6.   OBECNÉ INFORMACE

6.1   Rovné příležitosti

Evropský parlament vědomě usiluje o to, aby nedocházelo k žádné diskriminaci.

Uplatňuje politiku rovných příležitostí a přijímá přihlášky bez jakékoli diskriminace, například na základě genderu, barvy pleti, etnického nebo sociálního původu, genetických znaků, jazyka, náboženského vyznání nebo přesvědčení, politického nebo jiného názoru, příslušnosti k národnostní menšině, majetku, původu, zdravotního postižení, věku, sexuální orientace, rodinného stavu nebo rodinné situace.

6.2   Žádosti uchazečů o přístup k informacím, které se jich týkají

V souvislosti s výběrovým řízením se uchazečům přiznává zvláštní právo na přístup k určitým informacím, které se jich přímo a osobně týkají, a to za níže uvedených podmínek. Na základě tohoto práva může Evropský parlament poskytnout uchazečům na jejich žádost následující informace:

(a)

je-li v oznámení stanoven test ve formě otázek s možností výběru z několika odpovědí (dále jen „otázky s výběrem odpovědí“), mohou uchazeči, kteří v tomto testu neuspěli nebo nejsou mezi uchazeči s nejvyšším počtem bodů jakožto podmínky pro přijetí do další fáze výběrového řízení, obdržet kopii svých odpovědí spolu se správnými odpověďmi v testu s otázkami s výběrem odpovědí. Veškeré žádosti je třeba podat do jednoho měsíce od data zaslání e-mailu informujícího o výsledcích, a to prostřednictvím vlastního účtu na platformě Apply4EP;

(b)

je-li v oznámení stanoveno hodnocení předpokladů, mohou být uchazeči, kteří nepatří mezi osoby přijaté do další fáze výběrového řízení na základě bodů, které získali v hodnocení předpokladů, informováni o počtu bodů, které obdrželi za každou z otázek hodnocení předpokladů. Je-li to v rámci postupu vhodné, mohou rovněž obdržet kopii svých odpovědí spolu se správnými odpověďmi v testu s otázkami s výběrem odpovědí. Veškeré žádosti je třeba podat do jednoho měsíce od data zaslání e-mailu informujícího o příslušném rozhodnutí, a to prostřednictvím vlastního účtu na platformě Apply4EP;

(c)

je-li v oznámení uvedena fáze posouzení kvalifikace, mohou být uchazeči, kteří nebyli připuštěni ke zkouškám, informováni o počtu bodů, které získali za každé hlavní kritérium v rámci posouzení kvalifikace. Je-li to v rámci postupu vhodné, mohou rovněž obdržet kopii svých odpovědí spolu se správnými odpověďmi v testu s otázkami s výběrem odpovědí a informaci o počtu bodů, které obdrželi u každé otázky hodnocení předpokladů. Veškeré žádosti je třeba podat do jednoho měsíce od data zaslání e-mailu informujícího o příslušném rozhodnutí prostřednictvím účtu na platformě Apply4EP;

(d)

pokud oznámení stanoví písemné zkoušky, uchazeči, kteří u těchto písemných zkoušek neuspěli nebo nebyli pozváni k ústním zkouškám, mohou obdržet neopravenou kopii vlastních písemných zkoušek společně s jejich individuální hodnotící tabulkou (s uvedením bodů získaných za každé z hlavních hodnotících kritérií). Je-li to v rámci postupu vhodné, mohou rovněž obdržet kopii svých odpovědí spolu se správnými odpověďmi v testu s otázkami s výběrem odpovědí, počet bodů, které obdrželi u každé otázky hodnocení předpokladů, a počet bodů, které obdrželi za každé z hlavních kritérií při posuzování kvalifikací. Veškeré žádosti je třeba podat do jednoho měsíce od data zaslání e-mailu informujícího o příslušném rozhodnutí, a to prostřednictvím vlastního účtu na platformě Apply4EP;

(e)

uchazeči, kteří byli pozváni k ústním zkouškám a jejichž jméno nebylo zapsáno na seznam vhodných uchazečů, jsou o počtu bodů, které u jednotlivých zkoušek získali, informováni až po vypracování seznamu vhodných uchazečů výběrovou komisí. Na požádání mohou obdržet neopravenou kopii vlastních písemných zkoušek společně s jejich individuální hodnotící tabulkou (s uvedením bodů získaných za každé z hlavních hodnotících kritérií) v souvislosti s každou písemnou i ústní zkouškou, jakož i – je-li to vhodné v rámci daného postupu – kopii svých odpovědí spolu se správnými odpověďmi v testu s otázkami s výběrem odpovědí, počet bodů, které obdrželi u každé otázky hodnocení předpokladů, a počet bodů, které obdrželi za každé z hlavních kritérií při posuzování kvalifikací. Veškeré žádosti je třeba podat do jednoho měsíce od data zaslání e-mailu informujícího o rozhodnutí nezapsat dotčenou osobu na seznam vhodných uchazečů, a to prostřednictvím vlastního účtu na platformě Apply4EP;

(f)

uchazeči, kteří byli zapsáni na seznam vhodných uchazečů, jsou informováni pouze o skutečnosti, že úspěšně absolvovali výběrové řízení. Tito uchazeči však mohou požádat o přístup podle výše uvedeného písmene (e). Veškeré žádosti je třeba podat do jednoho měsíce od data zaslání e-mailu informujícího o rozhodnutí nezapsat dotčenou osobu na seznam vhodných uchazečů, a to prostřednictvím vlastního účtu na platformě Apply4EP;

Zpracování těchto žádostí musí být v souladu s tajnou povahou práce výběrové komise, kterou stanoví služební řád úředníků Evropské unie (příloha III článek 6). Této tajné povaze odporuje jak zveřejnění postojů výběrové komise, tak zveřejnění skutečností týkajících se osobního nebo komparativního hodnocení uchazečů. Žádosti se zpracovávají rovněž s ohledem na dodržování předpisů pro ochranu fyzických osob při zpracovávání osobních údajů. Parlament odpoví na žádosti o přístup do jednoho měsíce od jejich obdržení.

6.3   Ochrana osobních údajů

Evropský parlament, který odpovídá za organizaci výběrových řízení, dbá na to, aby při zpracovávání osobních údajů uchazečů bylo důsledně dodržováno nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2018/1725 ze dne 23. října 2018 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány, institucemi a jinými subjekty Unie a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení nařízení (ES) č. 45/2001 a rozhodnutí č. 1247/2002/ES (3), zejména pokud jde o důvěrnou povahu a bezpečnost těchto údajů.

6.4   Cestovní výdaje a výdaje na pobyt v případě zkoušek pořádaných prezenčně

Uchazečům pozvaným ke zkouškám pořádaným prezenčně se vyplácí příspěvek na cestovní výdaje a výdaje na pobyt. Zároveň s pozvánkou ke zkouškám obdrží uchazeči informaci o způsobu úhrady a platných tarifech.

Pozn.: Úředníci a ostatní zaměstnanci, na které se vztahuje služební řád úředníků nebo pracovní řád ostatních zaměstnanců, kteří jsou pozváni k účasti na zkouškách, mohou mít nárok na náhradu výdajů na služební cestu, pouze pokud jsou zkoušky v rámci výběrového řízení pořádány prezenčně.

Adresa uvedená v přihlášce na Apply4EP se považuje za místo odjezdu při cestě na místo, kde se budou konat zkoušky. V této souvislosti nemůže být zohledněna změna adresy oznámená po zaslání pozvánek ke zkouškám Evropským parlamentem, kromě případů, kdy okolnosti, které uchazeč uvede, znamenají, že jde o případ vyšší moci nebo o nepředvídatelné okolnosti.

7.   ŽÁDOSTI O PŘEZKUM – STÍŽNOSTI A OPRAVNÉ PROSTŘEDKY – STÍŽNOSTI K EVROPSKÉMU VEŘEJNÉMU OCHRÁNCI PRÁV

Informace týkající se žádostí o přezkum, podávání stížností, opravných prostředků a stížností k evropskému veřejnému ochránci práv jsou uvedeny v dodatku III těchto pokynů.


(1)  Pro účely tohoto dokumentu se pojmem „výběrová komise“ rozumí jakýkoli druh výběrové a zkušební komise.

(2)  Viz nařízení Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (Úř. věst. L 56, 4. 3. 1968, s. 1) pozměněné nařízením (ES, Euratom) č. 723/2004 (Úř. věst. L 124, 27. 4. 2004, s. 1) a naposledy pozměněné nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU, Euratom) č. 1023/2013 ze dne 22. října 2013, kterým se mění služební řád úředníků Evropské unie a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropské unie (Úř. věst. L 287, 29. 10. 2013, s. 15).

(3)   Úř. věst. L 295, 21.11.2018, s. 39.


Dodatek I

Orientační tabulka diplomů Evropské unie umožňujících účast ve výběrových řízeních pro funkční skupinu AD (1) (k posouzení případ od případu)

ZEMĚ

Vysokoškolské vzdělání – nejméně 4leté

Vysokoškolské vzdělání – nejméně 3leté

Belgique – België – Belgien

Licence/Licentiaat / Diplôme d’études approfondies (DEA) / Diplôme d’études spécialisées (DES) / Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS) / Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS) / Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS) / Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) / Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrïeel ingenieur / Master — 60/120 ECTS / Master complémentaire — 60 ECTS ou plus

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) — 30 ECTS

Doctorat/Doctoraal Diploma

Bachelor académique (dit ‘de transition’) — 180 ECTS

Academisch gerichte Bachelor — 180 ECTS

България

Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS / Магистър — 300 ECTS / Доктор

Магистър след Бакалавър — 60 ECTS / Магистър след Професионален бакалавър по … — 120 ECTS

 

Česko

Diplom o ukončení vysokoškolského studia / Magistr / Doktor

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Danmark

Kandidatgrad/Candidatus / Master/Magistergrad (Mag.Art) / Licenciatgrad / Ph.d.-grad

Bachelorgrad (B.A or B. Sc) / Professionsbachelorgrad / Diplomingeniør

Deutschland

Master (alle Hochschulen) / Diplom (Univ.) / Magister / Staatsexamen / Doktorgrad

Bachelor / Fachhochschulabschluss (FH)

Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre)

Eesti

Rakenduskõrghariduse diplom Bakalaureusekraad (160 ainepunkti) / Magistrikraad / Arstikraad / Hambaarstikraad / Loomaarstikraad / Filosoofiadoktor / Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti) / Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) / Honours Bachelor Degree (4 years/240 ECTS) / Céim Ollscoile / University Degree / Céim Mháistir (60-120 ECTS) / Masters Degree (60-120 ECTS) / Céim Dochtúra / Doctorate

Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) / Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng)

Ελλάδα

Πτυχίο [ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου), ΤΕI υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης] 4 χρόνια (1ος κύκλος)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

 

España

Licenciado / Ingeniero / Arquitecto / Graduado / Máster Universitario / Doctor

Diplomado / Ingeniero técnico

Arquitecto técnico / Maestro

France

Maîtrise / MST (maîtrise des sciences et techniques) / MSG (maîtrise des sciences de gestion)

DEST (diplôme d’études supérieures techniques) / DRT (diplôme de recherche technologique)

DESS (diplôme d’études supérieures spécialisées) / DEA (diplôme d’études approfondies)

Master 1 / Master 2 professionnel / Master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles / Diplôme d’ingénieur / Doctorat

Licence

Hrvatska

Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni prvostupnik / Prvostupnica)

Stručni specijalist

Master degree (magistar struke) 300 kredit min

Magistar inženjer/ magistrica inženjerka (mag. ing)

Doktor struke / Doktor umjetnosti

Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni prvostupnik / Prvostupnica)

Italia

Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni / Laurea specialistica (LS) / Laurea magistrale (LM) / Master universitario di primo livello / Master universitario di secondo livello / Diploma di Specializzazione (DS) / Dottorato di ricerca (DR)

Diploma universitario (3 anni) / Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni) / Laurea — L180 crediti

Κύπρος

Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor

Master / Doctorat

 

Latvija

Bakalaura diploms (160 kredīti) / Profesionālā bakalaura diploms / Maģistra diploms / Profesionālā maģistra diploms / Doktora grāds

Bakalaura diploms (min. 120 kredīti)

Lietuva

Aukštojo mokslo diplomas / Bakalauro diplomas / Magistro diplomas / Daktaro diplomas / Meno licenciato diplomas

Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas

Luxembourg

Master / Diplôme d’ingénieur industriel / DESS en droit européen

Bachelor / Diplôme d’ingénieur technicien

Magyarország

Egyetemi oklevél / Alapfokozat – 240 kredit / Mesterfokozat / Doktori fokozat

Főiskolai oklevél / Alapfokozat – 180 kredit vagy annál több

Malta

Bachelor’s degree / Master of Arts / Doctorate

Bachelor’s degree

Nederland

HBO Bachelor degree

HBO/WO Master’s degree

Doctoraal examen / Doctoraat

Bachelor (WO)

Österreich

Master Magister/Magistra

Magister/Magistra (FH)

Diplom-Ingenieur/in

Diplom-Ingenieur/in (FH)

Doktor/in

PhD

Bachelor

Bakkalaureus/Bakkalaurea

Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH)

Polska

Magister / Magister inżynier

Dyplom doktora

Licencjat / Inżynier

Portugal

Licenciado / Mestre / Doutor

Bacharel / Licenciado

România

Diplomă de Licenţă / Diplomă de inginer / Diplomă de urbanist / Diplomă de Master / Diplomă de Studii Aprofundate / Certificat de atestare (studii academice postuniversitare) / Diplomă de doctor

Diplomă de Licență

Slovenija

Univerzitetna diploma/ Magisterij / Specializacija / Doktorat

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Slovensko

Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia / bakalár (Bc.) / magister / inžinier / ArtD

Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár)

Suomi/

Finland

Maisterin tutkinto — Magister-examen

Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa — studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen / Lisensiaatti/Licentiat

Kandidaatin tutkinto — Kandidatexamen / Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa — studieveckor)

Sverige

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera) / Licentiatexamen / Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng / Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng / Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå:

Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

United Kingdom

Honours Bachelor degree / Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc) / Doctorate

(Honours) Bachelor degree

NB: Master’s degree in Scotland

 

NOTE:

UK diplomas awarded until 31 December 2020 are accepted without an equivalence. UK diplomas awarded as from 1 January 2021 must be accompanied by an equivalence issued by a competent authority of an EU Member State.


(1)  Pro uchazeče o pracovní místa funkční skupiny AD platové třídy 7 až 16 platí rovněž podmínka, že musí mít nejméně roční odpovídající praxi.


Dodatek II

Orientační tabulka diplomů Evropské unie umožňujících účast ve výběrových řízeních pro funkční skupinu AST (1) (k posouzení případ od případu)

ZEMĚ

Středoškolské vzdělání (umožňující přístup k postsekundárnímu vzdělání)

Postsekundární vzdělání (neuniverzitní vysokoškolské vzdělání nebo kratší univerzitní vzdělání v zákonem stanovené délce minimálně dvou let)

Belgique – België – Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) / Diploma secundair onderwijs / Diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur (DAES) / Getuigschrift van hoger secundair onderwijs / Diplôme d’enseignement professionnel / Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature — Kandidaat

Graduat — Gegradueerde

Bachelier (dit ‘professionnalisant’ ou de ‘type court’) / Professioneel gerichte Bachelor — 180 ECTS

България

Диплома за средно образование / Свидетелство за зрелост / Диплома / Диплома за завършено средно образование / Диплома за средно специално образование

Специалист по …

Česko

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Danmark

Bevis for: Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF) / Højere Handelseksamen (HHX) / Højere Afgangseksamen (HA) / Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser = Bevis for = Eksamensbevis som (erhversakademiuddannelse AK)

Deutschland

Allgemeine Hochschulreife / Abitur / Fachgebundene Hochschulreife / Fachhochschulreife / Hochschulzugang für beruflich Qualifizierte

 

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht Grád D3 i 5 ábhar / Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects / Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT) / Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta / National Certificate / Céim Bhaitsiléara / Ordinary Bachelor Degree / Dioplóma Náisiúnta (ND, Dip.) / National Diploma (ND, Dip.) / Dámhachtain Ardteastas Ardoideachais (120 ECTS) / Higher Certificate (120 ECTS)

Ελλάδα

α)

Απολυτήριο Γενικού Λυκείου

β)

Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

γ)

Απολυτήριο Τεχνικού — Επαγγελματικού Λυκείου

δ)

Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου / Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου / Απολυτήριο Γενικού Λυκείου / Απολυτήριο Επαγγελματικού Λυκείου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (IΕΚ)

España

Bachillerato Unificado y Polivalente (BUP) + Curso de Orientación Universitaria (COU) / Bachillerato

Técnico superior / Técnico especialista

France

Baccalauréat / Diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU) / Brevet de technicien

Diplôme d’études universitaires générales (DEUG) / Brevet de technicien supérieur (BTS) / Diplôme universitaire de technologie (DUT) / Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o zavrsnom ispitu

Associate degree

Graduate specialist

Stručni pristupnik / Pristupnica

Italia

Diploma di scuola secondaria superiore (diploma di maturità o esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore)

Certificato di specializzazione tecnica superiore/attestato di competenza (4 semestri) / Diploma di istruzione e formazione tecnica superiore (IFTS) / Diploma di istruzione tecnica superiore (ITS) / Diploma universitario (2 anni) / Diploma di Scuola diretta a fini speciali (2 anni)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory) / Higher Diploma

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

Brevet de technicien supérieur (BTS) / Brevet de maîtrise / Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU) / Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány / Szakközép-iskolai érettségiképesítő bizonyítvány / Érettségi bizonyítvány

Bizonyítvány felsőfokú szakképesítésről

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher) / Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including systems of knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5 / 2 A Levels (passes A-E) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Nederland

Diploma VWO / Diploma staatsexamen (2 diploma’s) / Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO) / Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife-und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom

Akademiediplom

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego

Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Portugal

Diploma de Ensino Secundário / Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

 

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire (Colegiu universitar) învățamânt preuniversitar

Slovenija

Maturitetno spričevalo (Spričevalo o poklicni maturi) (Spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Slovensko

Vysvedčenie o maturitnej skúške

Absolventský diplom

Suomi/

Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning (Betyg över avlagd yrkesexamen på andra stadiet)

Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto — Yrkesexamen på institutnivå

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ) and Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

 

NOTE:

UK diplomas awarded until 31 December 2020 are accepted without an equivalence. UK diplomas awarded as from 1 January 2021 must be accompanied by an equivalence issued by a competent authority of an EU Member State.


(1)  Pro uchazeče o pracovní místa funkční skupiny AST platí rovněž podmínka, že musí mít nejméně tříletou odpovídající praxi.


Dodatek III

ŽÁDOSTI O PŘEZKUM – STÍŽNOSTI A OPRAVNÉ PROSTŘEDKY – STÍŽNOSTI K EVROPSKÉMU VEŘEJNÉMU OCHRÁNCI PRÁV

A.   Žádosti o přezkum

Výběrovou komisi může uchazeč požádat o přezkum následujících rozhodnutí:

nepřijetí uchazeče k výběrovému řízení;

nepozvání uchazeče k účasti na zkoušce (písemné nebo ústní);

nezařazení uchazeče na seznam vhodných uchazečů.

Žádost o přezkum je třeba zaslat prostřednictvím vašeho účtu Apply4EP do deseti kalendářních dnů ode dne odeslání e-mailu oznamujícího rozhodnutí výběrové komise. Odpověď bude uchazeči zaslána co nejdříve.

Původní rozhodnutí bude nahrazeno rozhodnutím přijatým na základě žádosti o přezkum. Z tohoto důvodu, pokud se uchazeč rozhodne podat žádost o přezkum rozhodnutí výběrové komise, je vyzván, aby vyčkal rozhodnutí výběrové komise předtím, než případně podá stížnost nebo žalobu proti rozhodnutí, které je pro něj nepříznivé.

B.   Stížnosti a žaloby

Pokud se domníváte, že rozhodnutí výběrové komise nebo orgánu oprávněného ke jmenování se vás nepříznivě dotýká, můžete v kterékoli fázi výběrového řízení podat stížnost na základě čl. 90 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropské unie (1).

Stížnost je třeba zaslat na adresu:

M. le Secrétaire général

Parlement européen

Bâtiment ADENAUER

L-2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Můžete ji zaslat také e-mailem na AR90@europarl.europa.eu. Pokud se rozhodnete podat stížnost e-mailem, znamená to, že souhlasíte s tím, aby vám byla veškerá komunikace a konečné rozhodnutí zasláno na e-mailovou adresu. Dále prosím vezměte na vědomí, že pokud svou stížnost pošlete e-mailem, nemusíte ji zasílat i poštou.

Je třeba připomenout, že orgán oprávněný ke jmenování nemůže rozhodnutí výběrových komisí měnit ani rušit. Pokud máte v úmyslu rozhodnutí výběrové komise zpochybnit, můžete podat žalobu přímo u Tribunálu Evropské unie, aniž by bylo nutné předtím předložit stížnost podle čl. 90 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropské unie.

Pokud chcete zpochybnit rozhodnutí orgánu oprávněného ke jmenování, lze žalobu k Tribunálu Evropské unie podat až poté, co předložíte stížnost podle čl. 90 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropské unie.

Žaloba se zasílá na adresu:

Tribunal de l’Union européenne

L-2925 Luxembourg

LUXEMBOURG

na základě článku 270 Smlouvy o fungování Evropské unie a článku 91 služebního řádu úředníků Evropské unie.

Pro podání žaloby u Tribunálu Evropské unie je nutné být zastoupen advokátem oprávněným k výkonu advokacie podle práva některého členského státu Evropské unie nebo Evropského hospodářského prostoru.

Lhůty stanovené v článcích 90 a 91 služebního řádu úředníků Evropské unie, které se týkají těchto dvou typů opravných prostředků, začínají plynout buď počínaje oznámením prvního rozhodnutí, které se uchazeče nepříznivě dotýká, nebo, v případě žádosti o přezkoumání, počínaje datem oznámení rozhodnutí výběrové komise po přezkoumání.

C.   Podání stížnosti k evropskému veřejnému ochránci práv

Jakožto občané Evropské unie nebo osoby s bydlištěm v Evropské unii mohou uchazeči podat stížnost na adresu:

Médiateur européen

1, avenue du Président Robert Schuman - BP 403

67001 Strasbourg Cedex

FRANCE

podle čl. 228 odst. 1 Smlouvy o fungování Evropské unie a v souladu s podmínkami stanovenými v rozhodnutí Evropského parlamentu 94/262/ESUO, ES, Euratom ze dne 9. března 1994 o pravidlech a obecných podmínkách pro výkon funkce veřejného ochránce práv (2).

Upozorňujeme uchazeče, že postoupení věci evropskému veřejnému ochránci práv nemá odkladný účinek, pokud jde o lhůtu stanovenou v článku 91 služebního řádu pro podávání žalob k Tribunálu Evropské unie podle článku 270 Smlouvy o fungování Evropské unie. V souladu s čl. 228 odst. 1 Smlouvy o fungování Evropské unie se veřejný ochránce práv nezabývá stížnostmi, pokud tvrzené skutečnosti jsou nebo byly předmětem soudního řízení.

Podání žádosti o přezkum, stížnosti, žaloby nebo stížnosti u evropského veřejného ochránce práv nepřerušuje práci výběrové komise.


(1)  Viz nařízení Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (Úř. věst. L 56, 4.3.1968, s. 1) pozměněné nařízením (ES, Euratom) č. 723/2004 (Úř. věst. L 124, 27.4.2004, s. 1) a naposledy pozměněné nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU, Euratom) č. 1023/2013 ze dne 22. října 2013, kterým se mění služební řád úředníků Evropské unie a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropské unie (Úř. věst. L 287, 29.10.2013, s. 15).

(2)   Úř. věst. L 113, 4.5.1994, s. 15.


ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/3534/oj

ISSN 1977-0863 (electronic edition)