Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce, kterou podal Riigikohus (Estonsko) dne 22. března 2024 – A a další v. Tallinna linn

(Věc C-219/24, Tallinna linn)

(C/2024/3163)

Jednací jazyk: estonština

Předkládající soud

Riigikohus

Účastníci původního řízení

Žalobci: A a další

Žalované: Tallinna linn

Předběžné otázky

Lze čl. 14 odst. 3 a body 1 a 2 přílohy VII směrnice Evropského parlamentu a Rady 2000/54/ES (1) ze dne 18. září 2000 o ochraně zaměstnanců před riziky spojenými s expozicí biologickým činitelům při práci ve spojení s bodem 8 odůvodnění, čl. 1 odst. 1, jakož i čl. 3 odst. 1 a 2 této směrnice vykládat v tom smyslu, že je s nimi slučitelná právní úprava, podle které je zaměstnavatel oprávněn nařídit zaměstnancům vystaveným působení biologických činitelů, kteří jsou u něj v pracovním poměru, očkování?

Vysvětlující otázky:

a)	Jedná se v případě očkování o opatření na ochranu zdraví při práci ve smyslu čl. 14 odst. 3 směrnice 2000/54/ES, které zaměstnavatel může za trvání pracovního poměru nařídit bez souhlasu zaměstnance vystaveného působení biologických činitelů?

b)

Je v souladu s pravidly stanovenými v čl. 1 odst. 3, čl. 6 odst. 1 a odst. 2 písm. a) a g) a čl. 9 odst. 1 písm. a) a b) směrnice Rady 89/391/EHS (2) ze dne 12. června 1989 o zavádění opatření pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců při práci, jakož i v čl. 3 odst. 1, čl. 31 odst. 1 a čl. 52 odst. 1 Listiny základních práv Evropské unie, pokud zaměstnavatel za trvání pracovního poměru vyžaduje povinné očkování?

---

(1)   Úř. věst. 2000, L 262, s. 21.

(2)   Úř. věst. 1989, L 183, s. 1.