Rozsudek Soudního dvora (prvního senátu) ze dne 18. ledna 2024 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce, kterou podal Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares – Španělsko) – J.M.A.R. v. Ca Na Negreta SA

(Věc C-631/22 (1), Ca Na Negreta)

(„Řízení o předběžné otázce - Směrnice 2000/78/ES - Rovné zacházení v zaměstnání a povolání - Zákaz diskriminace na základě zdravotního postižení - Pracovní úraz - Úplná trvalá pracovní neschopnost - Ukončení pracovní smlouvy - Článek 5 - Přiměřené uspořádání“)

(C/2024/1661)

Jednací jazyk: španělština

Předkládající soud

Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares

Účastníci původního řízení

Žalobce: J.M.A.R.

Žalovaná: Ca Na Negreta SA

za účasti: Ministerio Fiscal

Výrok

Článek 5 směrnice Rady 2000/78/ES ze dne 27. listopadu 2000, kterou se stanoví obecný rámec pro rovné zacházení v zaměstnání a povolání, ve spojení s články 21 a 26 Listiny základních práv Evropské unie a s články 2 a 27 Úmluvy Organizace spojených národů o právech osob se zdravotním postižením, uzavřené v New Yorku dne 13. prosince 2006 a schválené jménem Evropského společenství rozhodnutím Rady 2010/48/ES ze dne 26. listopadu 2009,

musí být vykládán v tom smyslu, že

brání vnitrostátní právní úpravě, která stanoví, že zaměstnavatel může ukončit pracovní smlouvu z důvodu, že pracovník je trvale neschopen plnit úkoly, které pro něj z pracovní smlouvy vyplývají, protože v průběhu pracovního poměru utrpěl zdravotní postižení, aniž je zaměstnavatel povinen předtím vytvořit nebo zachovat přiměřené uspořádání s cílem umožnit uvedenému pracovníkovi zachovat si zaměstnání, nebo případně prokázat, že by takové uspořádání představovalo neúměrné břemeno.

---

(1)   Úř. věst. C 24, 23.1.2023.