Rozsudek Soudního dvora (sedmého senátu) ze dne 5. října 2023 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce, kterou podal Curtea de Apel Bucureşti – Rumunsko) – EI v. SC Brink’s Cash Solutions SRL

(Věc C-496/22 (1), Brink’s Cash Solutions)

(„Řízení o předběžné otázce - Sociální politika - Sbližování právních předpisů členských států týkajících se hromadného propouštění - Směrnice 98/59/ES - Článek 1 odst. 1 první pododstavec písm. b) a článek 6 - Postup informování zaměstnanců a projednání se zaměstnanci v případě plánovaného hromadného propouštění - Nejmenování zástupců zaměstnanců - Vnitrostátní právní úprava umožňující zaměstnavateli, aby dotyčné zaměstnance individuálně neinformoval a propouštění s nimi neprojednal“)

(C/2023/732)

Jednací jazyk: rumunština

Předkládající soud

Curtea de Apel Bucureşti

Účastníci původního řízení

Žalobce: EI

Žalovaná: SC Brink’s Cash Solutions SRL

Výrok

Článek 1 odst. 1 první pododstavec písm. b), čl. 2 odst. 3 a článek 6 směrnice Rady 98/59/ES ze dne 20. července 1998 o sbližování právních předpisů členských států týkajících se hromadného propouštění, ve znění směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2015/1794 ze dne 6. října 2015,

musí být vykládány v tom smyslu, že

nebrání vnitrostátní právní úpravě, která zaměstnavateli neukládá povinnost individuálního projednání se zaměstnanci, kterých se týká záměr hromadného propouštění, pokud tito zaměstnanci nejmenovali zástupce zaměstnanců, a která uvedeným zaměstnancům neukládá povinnost takové jmenování učinit, a to za podmínky, že tato právní úprava umožňuje za okolností nezávislých na vůli týchž zaměstnanců zaručit plný účinek těchto ustanovení směrnice 98/59, ve znění pozdějších předpisů.

---

(1)   Úř. věst. C 398, 17.10.2022.