8.11.2016

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 411/1

---

EUROSTAT

Výběrové řízení na volné pracovní místo generálního ředitele (platová třída AD 15)

Lucemburk

(Ustanovení čl. 29 odst. 2 služebního řádu)

COM/2016/10370

(2016/C 411 A/01)

 

Kdo jsme

Eurostat je generální ředitelství Evropské komise. Evropské unii poskytuje vysoce kvalitní statistické informační služby, kterých využívají evropské orgány, členské státy, finanční trhy, podnikatelská sféra, média i veřejnost.

Eurostat odpovídá za koordinaci a posílení řízení Evropského statistického systému (ESS) s cílem poskytnout všem uživatelům snadný přístup ke včasným, spolehlivým a porovnatelným statistickým údajům na úrovni EU. Odpovídá za veškeré legislativní návrhy EU v oblasti statistiky. Dále koordinuje činnost zaměřenou na vylepšování statistických systémů v kandidátských zemích a v širším mezinárodním prostředí.

Generální ředitel Eurostatu se považuje za hlavního statistika Evropské unie. Je jmenován na základě svých odborných schopností v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 223/2009 o evropské statistice (1), naposledy pozměněným nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2015/759 (2).

Eurostat zahrnuje i pozici zástupce generálního ředitele a je rozdělen do sedmi ředitelství. Čítá přibližně 800 zaměstnanců (včetně zaměstnanců se smlouvou na dobu určitou a stážistů) a jeho celkový roční provozní rozpočet (vlastní rozpočet a rozpočet přidělený na základě pověření z jiných generálních ředitelství) činí přibližně 100 milionů EUR. Kanceláře Eurostatu se nacházejí v Lucemburku.

Co nabízíme

Pod vedením komisařky THYSSENOVÉ zodpovídá generální ředitel za celkovou strategickou orientaci a řízení Eurostatu. Jeho hlavní úkoly jsou:

—	formulovat a provádět cíle stanovené v mandátu a pracovních programech Eurostatu,

—	reagovat na politické potřeby a poskytovat statistickou podporu novým politickým iniciativám při zohlednění zásady profesionální nezávislosti,

—	napomáhat rozvoji a modernizaci evropského statistického systému a jeho integraci do celosvětového statistického systému,

—	zaručit provádění Kodexu evropské statistiky,

—	zlepšovat plánování a vyhodnocování statistických produktů a služeb na podporu politik Evropské unie, zejména s ohledem na zjednodušování a snižování regulační zátěže,

—	zajišťovat provádění standardů vysoké kvality,

—	komunikovat s hlavními partnery Eurostatu v zájmu lepšího povědomí Eurostatu o potřebách uživatelů a zajišťování jeho účinnosti a efektivity,

—	zajišťovat, aby Eurostat ve statistických záležitostech úzce spolupracoval s Evropskou centrální bankou, Evropskou investiční bankou a dalšími mezinárodními organizacemi (OSN, MMF, OECD atd.) i se zeměmi mimo EU (EHP, kandidátské země).

Generální ředitel Eurostatu odpovídá za vývoj, tvorbu a šíření evropské statistiky v rámci Komise jako celku a za koordinaci jiných statistik (3). Generální ředitel má výlučnou odpovědnost za rozhodování o procesech, statistických metodách, standardech a postupech a o obsahu a načasování zveřejňování všech statistik vypracovaných Eurostatem. Při plnění těchto statistických úkolů jedná generální ředitel nezávisle, přičemž nežádá orgány nebo instituce Unie, vlády ani jiné instituce, orgány, úřady nebo agentury o pokyny, ani je od nich nepřijímá.

Koho hledáme

Úspěšný uchazeč by měl mít:

—	vynikající analytické dovednosti, schopnost rozpoznat zásadní otázky, rozvíjet a vytvářet strategické cíle a převádět je do praktických návrhů činností,

—	výrazné manažerské schopnosti, charisma a schopnosti řídit a motivovat dynamické generální ředitelství obsazené vysoce kvalifikovanými pracovníky,

—	prokázané zkušenosti v oblasti účinného plánování a řízení lidských a finančních zdrojů ve vyšší vedoucí funkci,

—	vyjednávací dovednosti a zkušenosti na vysoké úrovni a schopnost zastupovat na vysoké úrovni Evropskou komisi,

—	vynikající komunikační a interpersonální dovednosti, jakož i prokazatelnou schopnost rozvíjet a udržovat vynikající vztahy s jinými útvary, orgány a evropskými subjekty,

—	dobré znalosti a zkušenosti v oblasti fungování evropských orgánů, politik a programů EU, nejlépe v oblasti související s posláním Eurostatu.

Uchazeči musí splňovat tato kritéria způsobilosti

Uchazeči postoupí do výběrové fáze na základě následujících formálních kritérií, která musí být splněna ve lhůtě pro podání přihlášek:

Státní příslušnost: uchazeči musí být občany některého z členských států Evropské unie.

Vysokoškolské vzdělání nebo diplom: uchazeči musí mít:

i)	buď vzdělání na úrovni, která odpovídá dokončenému vysokoškolskému vzdělání, doložené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského studia nejméně 4 roky,

ii)

nebo vzdělání na úrovni, která odpovídá dokončenému vysokoškolskému vzdělání, doložené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce nejméně 1 roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně 3 roky (tento 1 rok odborné praxe nelze započíst do doby trvání níže uvedené odborné praxe požadované po ukončení vysokoškolského vzdělání).

Odborná praxe: uchazeči musí mít nejméně patnáct let odborné praxe po ukončení vysokoškolského vzdělání, a to na úrovni odpovídající výše uvedené kvalifikaci.

Praxe v oblasti řízení: nejméně pět let z této odborné praxe musí být získáno ve vysoké vedoucí funkci (4) a mělo by přímo souviset s oborem, jehož se toto výběrové řízení týká.

Jazyky: uchazeči musí mít důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie (5) a přiměřenou znalost dalšího z úředních jazyků. Výběrové komise během pohovorů ověří, zda uchazeči splňují kritérium uspokojivé znalosti dalšího úředního jazyka EU. Znamená to, že část pohovoru může být vedena v tomto druhém jazyce.

Věková hranice: věk uchazeče musí být nižší, než je řádný věk pro odchod do důchodu, jenž je pro úředníky Evropské unie stanoven na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 66 let (viz čl. 52 písm. a) služebního řádu) (6).

Nezávislost a prohlášení o zájmech

Před nástupem do funkce budou uchazeči vyzváni, aby učinili prohlášení, že budou jednat nezávisle ve veřejném zájmu a že nemají žádné zájmy, které by mohly ohrozit jejich nezávislost.

Jmenování a pracovní podmínky

Evropská komise vybere a jmenuje generálního ředitele Eurostatu v souladu se svými výběrovými a náborovými postupy (viz rovněž Compilation Document on Senior Officials Policy  (7)). Uchazeči, které pozve k pohovoru Poradní výbor Komise pro jmenování, absolvují v rámci tohoto výběrového řízení ještě před pohovorem testy v hodnotícím centru („assessment centre“) vedeném externími konzultanty pro nábor nových zaměstnanců.

Generální ředitel Eurostatu vystoupí v rámci dialogu o otázkách statistiky okamžitě po svém jmenování Komisí a poté každý rok před příslušným výborem Evropského parlamentu k projednání otázek týkajících se statistické správy, metodiky a inovací v oblasti statistiky.

Z praktických důvodů a za účelem co nejrychlejšího dokončení výběrového řízení v zájmu uchazečů i v zájmu instituce bude výběrové řízení probíhat pouze v angličtině a/nebo ve francouzštině (8).

Platové a pracovní podmínky odpovídají podmínkám stanoveným ve služebním řádu pro úředníky Evropské unie platové třídy AD15. Uchazeči by měli vzít na vědomí, že podle služebního řádu musí všichni noví zaměstnanci úspěšně absolvovat devítiměsíční zkušební lhůtu.

Generální ředitel Eurostatu působí v Lucemburku.

Rovné příležitosti

Evropská komise uplatňuje aktivní politiku rovných příležitostí (zejména pokud jde o zastoupení mužů a žen), jejímž cílem je dále zvyšovat zastoupení žen ve vedoucích funkcích, a podporuje zejména kandidaturu žen.

Postup pro podání přihlášky

Před podáním přihlášky si pečlivě zkontrolujte, zda splňujete všechna kritéria způsobilosti (uvedená v části „Uchazeči musí splňovat tato kritéria způsobilosti“), zejména pokud jde o požadované typy diplomů a odbornou praxi i o Vaše jazykové schopnosti. Pokud uchazeč nesplňuje kterékoli z kritérií způsobilosti, znamená to automatické vyloučení z výběrového řízení.

Pokud se chcete do výběrového řízení přihlásit, zaregistrujte se přes internet na stránce:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

a postupujte podle pokynů k jednotlivým fázím řízení.

Uchazeči musí mít platnou e-mailovou adresu. Tato adresa bude použita pro identifikaci Vaší registrace i pro kontakt s Vámi v různých fázích výběrového řízení. Jakoukoli změnu e-mailové adresy proto Evropské komisi oznamte.

Ke své přihlášce přiložte životopis ve formátu PDF a on-line vyplňte motivační dopis (maximálně 8 000 znaků). Z praktických důvodů a za účelem co nejrychlejšího dokončení výběrového řízení v zájmu uchazečů i v zájmu instituce musí být životopis i motivační dopis napsány v angličtině, francouzštině nebo němčině.

Po dokončení elektronické registrace obdržíte e-mail s potvrzením o tom, že Vaše přihláška byla zaregistrována. Tento e-mail bude obsahovat také registrační číslo, které bude Vaším referenčním číslem pro všechny záležitosti týkající se Vaší přihlášky. Pokud e-mail s potvrzením neobdržíte, znamená to, že Vaše přihláška nebyla zaregistrována!

Chtěli bychom Vás upozornit, že postup zpracování Vaší přihlášky nelze sledovat on-line. Ohledně stavu přihlášky Vás bude kontaktovat přímo Evropská komise.

Pokud máte zdravotní postižení, které Vám nedovoluje přihlásit se on-line, můžete svou přihlášku (životopis a motivační dopis) poslat v papírové podobě doporučeným dopisem s datem poštovního razítka nejpozději ze dne uzávěrky registrace na adresu: European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Senior Management & CCA, SC11 8/59, B-1049 Brussels, a jako značku jasně uveďte: Vacancy for Director-General of Eurostat (COM/2016/10370). Veškerá další komunikace mezi Komisí a Vámi bude probíhat poštou. K přihlášce musíte v tomto případě přiložit potvrzení o svém zdravotním postižení vydané schváleným subjektem. Na samostatném listu je třeba rovněž uvést jakákoliv zvláštní opatření, která považujete za nutná pro usnadnění Vaší účasti ve výběrovém řízení.

Pro vyžádání dalších informací a/nebo v případě technických problémů zašlete e-mail na adresu: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Datum uzávěrky

Datum uzávěrky registrace je dne 6. prosince 2016, 12.00 hodin (poledne) bruselského času. Poté již nebude možné zaregistrovat se on-line.

Za včasnou registraci on-line odpovídají uchazeči. Důrazně Vám doporučujeme, abyste přihlášení neodkládali na poslední chvíli, neboť přetížení internetu či porucha internetového připojení by mohly způsobit přerušení elektronické registrace dříve, než ji dokončíte, čímž byste byli nuceni celý proces opakovat. Po uplynutí lhůty pro registraci již nebude možné zadávat žádné údaje. Pozdní registrace nebude přijata.

Důležité informace pro uchazeče

Uchazečům připomínáme, že činnost výběrových komisí má důvěrný charakter. Jakýkoli přímý či nepřímý kontakt se členy výběrových komisí je uchazečům nebo osobám jednajícím jejich jménem zakázán.

Ochrana osobních údajů

Komise zajistí, aby byly osobní údaje uchazečů zpracovávány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány a institucemi Společenství a o volném pohybu těchto údajů (9).

---

(1)  Úř. věst. L 87, 31.3.2009, s. 164.

(2)  Úř. věst. L 123, 19.5.2015 s. 90.

(3)  Článek 8 rozhodnutí o Eurostatu ze dne 17. září 2012 (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/CS/TXT/PDF/?uri=CELEX:32012D0504&rid=3).

(4)  Ve svém životopise by uchazeči měli alespoň u tohoto pětiletého období, v průběhu kterého byla získána praxe ve vysoké vedoucí funkci, uvést: 1) názvy zastávaných řídicích funkcí a úkoly s nimi spojené; 2) počet podřízených pracovníků v dané funkci; 3) výši spravovaných rozpočtů a 4) počet vyšších i nižších hierarchických úrovní a také počet spolupracovníků na stejné hierarchické úrovni.

(5)  http://ec.europa.eu/languages/policy/language-policy/official_languages_cs.htm

(6)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:CS:PDF

(7)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_cs.pdf

(8)  Výběrová komise zajistí, aby rodilí mluvčí těchto jazyků nebyli nepatřičným způsobem zvýhodněni.

(9)  Úř. věst. L 8, 12.1.2001, s. 1.

---