4.6.2015

Úřední věstník Evropské unie

CA 183/1

OZNÁMENÍ O OTEVŘENÝCH VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍCH

Lékaři (AD 11)

EPSO/AD/308/15 – Brusel

EPSO/AD/309/15 – Lucemburk a Ispra

(2015/C 183 A/01)

Lhůta pro registraci: do 7. července 2015 , 12:00 hodin (poledne) bruselského času

Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) pořádá otevřená výběrová řízení na základě kvalifikačních předpokladů a se zkouškami za účelem sestavení rezervních seznamů, z nichž bude Evropská komise vybírat nové zaměstnance veřejné služby ve funkci „lékařů“ (funkční skupina AD) pro svá pracoviště v Bruselu (BE), Lucemburku (LU) a Ispře (IT).

Právně závazný rámec pro tato výběrová řízení tvoří toto oznámení spolu s obecnými pravidly platnými pro otevřená výběrová řízení zveřejněnými v Úředním věstníku Evropské unie C 70 A ze dne 27. února 2015 (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/CS/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC).

Počet úspěšných uchazečů:

EPSO/AD/308/15 – pracoviště Brusel: 10

EPSO/AD/309/15 – pracoviště 1. Lucemburk: 5; pracoviště 2. Ispra: 5

Cílem tohoto řízení je vybrat lékaře pro pracoviště uvedená v tomto oznámení, čímž však není vyloučena možnost použití článku 7 služebního řádu, podle něhož mohou být úředníci během své kariéry přeloženi na jiné pracoviště, vyžaduje-li to služební zájem. (článek 7 lze nalézt v nařízení č. 31) (http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:CS:PDF))

Výběrové řízení EPSO/AD/309/15 zahrnuje dvě možnosti. Můžete si zvolit pouze jednu z nich. Tuto volbu musíte učinit již při podání elektronické přihlášky a po odeslání přihlášky ji již nebudete moci změnit.

JAKOU NÁPLŇ PRÁCE MOHU OČEKÁVAT?

Pokud budete po absolvování výběrového řízení přijati do pracovního poměru, budete vykonávat čtyři hlavní typy činností:

1.	lékařské prohlídky a poradenství pro zaměstnance a uchazeče o zaměstnání;

2.	kampaně týkající se osvěty, prevence a ochrany zdraví při práci;

3.	jednání s externími lékaři a/nebo nemocničními službami;

4.	vedení týmu a administrativní činnost.

Podrobnější informace o typické náplni práce jsou uvedeny v PŘÍLOZE I.

SPLŇUJI POŽADAVKY PRO PODÁNÍ PŘIHLÁŠKY?

V době, kdy odešlete svou přihlášku, musíte splňovat VŠECHNY tyto podmínky:

Obecné podmínky

—	požívat veškerých svých občanských práv jako občan členského státu EU,

—	splňovat veškeré povinnosti uložené vnitrostátními zákony o vojenské službě,

—	splňovat požadavky na bezúhonnost vyžadované pro příslušnou náplň práce

Zvláštní podmínky: jazyky

—	jazyk 1: minimálně úroveň C1 v jednom z 24 úředních jazyků EU,

—	jazyk 2: minimálně úroveň B2 v angličtině, francouzštině nebo němčině, tento jazyk musí být odlišný od jazyka 1

Podrobné informace o jazykových úrovních naleznete ve společném evropském referenčním rámci pro jazyky ( https://europass.cedefop.europa.eu/cs/resources/european-language-levels-cefr)

Zvláštní podmínky: kvalifikace a odborná praxe

—	dokončené vysokoškolské vzdělání v délce alespoň 4 let doložené diplomem v oboru lékařství uznaném v některém z členských států Evropské unie a

—	diplom lékařské specializace získaný po obdržení výše uvedeného diplomu.

Podrobné informace o úrovních diplomů jsou uvedeny v příloze I obecných pravidel platných pro otevřená výběrová řízení ( http://eur-lex.europa.eu/legal-content/CS/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC)

—

minimálně 12 let odborné praxe (po získání diplomu v oboru lékařství) v jednom nebo několika z následujících oborů:

v případě EPSO/AD/308/15 – Brusel: pracovní lékařství, všeobecné lékařství, interní lékařství, tropická medicína, ergonomie, lékařské kontroly nepřítomnosti v práci z důvodu nemoci, veřejné zdraví nebo psychiatrie;

v případě EPSO/AD/309/15 – Lucemburk/Ispra: pracovní lékařství, všeobecné lékařství, interní lékařství, tropická medicína, ergonomie, lékařské kontroly nepřítomnosti v práci z důvodu nemoci, veřejné zdraví, psychiatrie, urgentní medicína (pouze pro pracoviště v Ispře) nebo radiační ochrana.

Zvoleným druhým jazykem musí být angličtina, francouzština nebo němčina . Jedná se o hlavní pracovní jazyky orgánů EU a ve služebním zájmu je nutné, aby noví zaměstnanci byli schopni okamžitě se zapojit do pracovního procesu a ve své každodenní práci efektivně komunikovat alespoň v jednom z těchto jazyků.

Podrobnější informace o jazycích ve výběrových řízení EU jsou uvedeny v PŘÍLOZE II.

JAK VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ PROBÍHÁ?

1) Výběr na základě kvalifikačních předpokladů

Nejprve se u všech uchazečů ověří splnění požadavků pro účast v daném výběrovém řízení podle údajů, které uvedli v elektronických přihláškách.

Poté se pouze u uchazečů, kteří splňují požadavky pro účast , provede výběr na základě kvalifikačních předpokladů podle informací, které uchazeči uvedli v části přihlášky „hodnocení talentu“ (EN – talent screener, FR – évaluateur de talent, DE – Talentfilter). Výběrová komise přidělí každému z výběrových kritérií váhu, která bude odrážet jeho relativní význam (1 až 3), a každou odpověď uchazeče ohodnotí 0 až 4 body.

Výběrová komise poté udělené body vynásobí vahou každého kritéria a výsledky sečte, aby našla uchazeče, jejichž profily nejlépe odpovídají příslušné náplni práce.

Seznam kritérií pro jednotlivá pracoviště je uveden v PŘÍLOZE III.

2) Hodnotící centrum

Do této fáze bude pozván maximálně trojnásobek počtu úspěšných uchazečů hledaných pro každé výběrové řízení a pro pracoviště. Pokud při výběru na základě kvalifikačních předpokladů získáte jedno z nejvyšších celkových hodnocení , budete na jeden až dva dny pozváni do hodnotícího centra, kde absolvujete testy ve vašem jazyce 2 . V případě výběrového řízení EPSO/AD/308/15 se tyto testy budou s největší pravděpodobností konat v Bruselu , v případě výběrového řízení EPSO/AD/309/15 s největší pravděpodobností v Lucemburku .

V hodnotícím centru bude hodnoceno osm obecných kompetencí a specifické kompetence požadované pro příslušné výběrové řízení, a to prostřednictvím pěti testů (pohovory na základě obecných a specifických kompetencí, cvičení ve skupině, případová studie a diskuse o dvou klinických případech) podle těchto tabulek:

Kompetence

Testy

1.	Analýza a řešení problémů

Případová studie

Cvičení ve skupině

2.	Komunikace

Případová studie

Pohovor na základě obecných kompetencí

3.	Orientace na kvalitu a výsledky

Případová studie

Pohovor na základě obecných kompetencí

4.	Vzdělávání a rozvoj

Cvičení ve skupině

Pohovor na základě obecných kompetencí

5.	Stanovování priorit a organizace práce

Případová studie

Cvičení ve skupině

Odolnost

Cvičení ve skupině

Pohovor na základě obecných kompetencí

7.	Práce v kolektivu

Cvičení ve skupině

Pohovor na základě obecných kompetencí

Vedení

Cvičení ve skupině

Pohovor na základě obecných kompetencí

Minimální požadovaný počet bodů

3/10 za kompetenci a 40/80 celkem

Specifické kompetence

Pohovor na základě specifických kompetencí

Diskuse o dvou klinických případech

Minimální požadovaný počet bodů

30/60

3) Rezervní seznam

Výběrová komise ověří doklady uchazečů a pro každé výběrové řízení a pracoviště sestaví rezervní seznam způsobilých uchazečů, kteří po hodnotícím centru získali nejlepší celkové hodnocení. Seznam se sestavuje až do dosažení požadovaného počtu úspěšných uchazečů. Jména úspěšných uchazečů budou seřazena podle abecedy.

KDY A KDE SE MOHU PŘIHLÁSIT?

Přihlášku podejte elektronicky prostřednictvím internetových stránek úřadu EPSO http://jobs.eu-careers.eu

do 7. července 2015 , 12:00 hodin (poledne) bruselského času

PŘÍLOHA I

NÁPLŇ PRÁCE

Tato otevřená výběrová řízení se konají za účelem náboru administrátorů (AD 11), jejichž náplní práce bude plnění úkolů vyžadovaných od zaměstnaneckého lékaře instituce:

—	lékařské prohlídky zaměstnanců a uchazečů o zaměstnání,

—	kontroly a prohlídky související s ochranou zdraví při práci,

—	lékařské posudky pro správní účely,

—	lékařská kontrola nepřítomnosti z důvodu nemoci,

—	lékařské pohotovosti (pouze v Ispře),

—	zdravotní osvětové kampaně,

—	ochrana před radiací (pouze v Lucemburku a Ispře),

—

účast na činnosti různých fór:

—	zdraví a bezpečnost při práci,

—	invalidita,

—	rada hlavních lékařských poradců orgánů Evropské unie,

—	vedení týmu,

—	udržování kontaktů s externími lékaři a/nebo lékaři v nemocnicích v oboru své specializace,

—	vyřizování administrativních případů a postupů.

Konec PŘÍLOHY I, kliknutím se vrátíte k hlavnímu textu

PŘÍLOHA II

JAZYKY

Vzhledem k rozsudku vydanému Soudním dvorem Evropské unie (velkým senátem) ve věci Italská republika v. Komise, C-566/10 P, orgány EU níže uvádějí důvody pro omezení výběru druhého jazyka v tomto výběrovém řízení pouze na určitý počet úředních jazyků EU.

Informujeme proto uchazeče, že možnosti výběru druhého jazyka jsou v tomto výběrovém řízení vymezeny v souladu se služebním zájmem, který vyžaduje, aby se noví kolegové přijatí do služebního poměru mohli okamžitě zapojit do pracovního procesu a byli ve své každodenní práci schopni efektivní komunikace. V opačném případě by mohlo být vážně narušeno efektivní fungování orgánů.

Je dlouhodobou praxí používat pro interní komunikaci v orgánech EU převážně angličtinu, francouzštinu a němčinu a tyto jazyky jsou rovněž nejčastěji potřebné při externí komunikaci a vyřizování úředních věcí. Angličtina, francouzština a němčina jsou navíc v Evropské unii nejrozšířenějšími druhými jazyky a jsou nejčastěji studované jako druhé jazyky. Tím je dána úroveň vzdělání a odborné způsobilosti, kterou lze od uchazeče o pracovní místa v orgánech Evropské unie v současné době očekávat, tj. znalost alespoň jednoho z těchto jazyků. Při zvažování služebního zájmu i potřeb a schopností uchazečů a při současném zohlednění konkrétního oboru tohoto výběrového řízení je tudíž oprávněné uspořádat zkoušky v těchto třech jazycích, a zajistit tak, aby všichni uchazeči ovládali alespoň jeden z těchto tří úředních jazyků na pracovní úrovni, ať je jejich první úřední jazyk jakýkoli. Tento způsob posouzení specifických kompetencí umožňuje orgánům Unie vyhodnotit schopnost uchazečů podat okamžitý pracovní výkon v prostředí, které se velmi podobá reálné pracovní situaci.

Ze stejných důvodů je vhodné omezit jazyk pro komunikaci mezi uchazečem a orgánem, včetně jazyka, v němž mají být sepsány přihlášky. Tento požadavek dále zajišťuje, že údaje uchazečů na přihláškách mohou být lépe porovnány a zkontrolovány.

V zájmu rovného zacházení musí všichni uchazeči – včetně těch, jejichž první úřední jazyk patří mezi tři uvedené jazyky, – absolvovat určitý test nebo zkoušku ve svém druhém jazyce, který si ze tří uvedených zvolí.

Není tím dotčena možnost pozdější jazykové přípravy k získání schopnosti pracovat ve třetím jazyce, jak vyžaduje čl. 45 odst. 2 služebního řádu.

Konec PŘÍLOHY II, kliknutím se vrátíte k hlavnímu textu.

PŘÍLOHA III

VÝBĚROVÁ KRITÉRIA

Při výběru na základě kvalifikačních předpokladů bere výběrová komise v úvahu následující kritéria:

EPSO/AD/308/15 – pracoviště Brusel

1.	Minimálně 5 let dosud pokračující odborné praxe v oboru pracovního lékařství

2.	Minimálně 3 roky odborné praxe při kontrolách nepřítomnosti v práci z důvodu nemoci

3.	Minimálně 3 roky odborné praxe v oboru všeobecné lékařství

4.	Minimálně 3 roky odborné praxe v oboru interní lékařství

5.	Minimálně 2 roky odborné praxe v oboru ergonomie

6.	Minimálně 2 roky odborné praxe v oboru veřejné zdraví

7.	Minimálně 2 roky odborné praxe v oboru psychiatrie

8.	Minimálně 2 roky odborné praxe v oboru tropické lékařství

9.	Odborná praxe ve vyřizování administrativních případů a postupů v lékařském prostředí

10.	Odborná praxe ve vedení lékařského týmu

11.	Minimálně 3 roky odborné praxe v mezinárodním/multikulturním prostředí v jedné z těchto oblastí: pracovní lékařství, všeobecné lékařství, interní lékařství, tropická medicína, ergonomie, lékařské kontroly nepřítomnosti v práci z důvodu nemoci, veřejné zdraví nebo psychiatrie.

12.	Prokázaná znalost angličtiny a/nebo francouzštiny (minimální požadovaná úroveň: B2 společného evropského referenčního rámce pro jazyky http://europass.cedefop.europa.eu/cs/resources/european-language-levels-cefr)

EPSO/AD/309/15 – pracoviště Lucemburk/Ispra

1.	Minimálně 5 let dosud pokračující odborné praxe v oboru pracovního lékařství

2.	Minimálně 3 roky odborné praxe při kontrolách nepřítomnosti v práci z důvodu nemoci

3.	Minimálně 3 roky odborné praxe v oboru všeobecné lékařství

4.	Minimálně 3 roky odborné praxe v oboru ochrana před radiací

5.	Minimálně 2 roky odborné praxe v oboru urgentní medicína (pouze pro pracoviště v Ispře)

6.	Minimálně 3 roky odborné praxe v oboru interní lékařství

7.	Minimálně 2 roky odborné praxe v oboru ergonomie

8.	Minimálně 2 roky odborné praxe v oboru veřejné zdraví

9.	Minimálně 2 roky odborné praxe v oboru psychiatrie

10.	Minimálně 2 roky odborné praxe v oboru tropické lékařství

11.	Odborná praxe ve vyřizování administrativních případů a postupů v lékařském prostředí

12.	Odborná praxe ve vedení lékařského týmu

13.

Minimálně 3 roky odborné praxe v mezinárodním/multikulturním prostředí v jedné z těchto oblastí: pracovní lékařství, všeobecné lékařství, interní lékařství, tropická medicína, ergonomie, lékařské kontroly nepřítomnosti v práci z důvodu nemoci, veřejné zdraví, psychiatrie, urgentní medicína (pouze pro pracoviště v Ispře) nebo ochrana před radiací.

14.	Prokázaná znalost angličtiny a/nebo francouzštiny (minimální požadovaná úroveň: B2 společného evropského referenčního rámce pro jazyky http://europass.cedefop.europa.eu/cs/resources/european-language-levels-cefr)

15.

Prokázaná znalost jednoho nebo několika z následujících jazyků: nizozemština a/nebo němčina pro pracoviště v Lucemburku; italština a/nebo španělština pro pracoviště v Ispře (minimální požadovaná úroveň: B2 společného evropského referenčního rámce pro jazyky http://europass.cedefop.europa.eu/cs/resources/european-language-levels-cefr)

Konec PŘÍLOHY III, kliknutím se vrátíte k hlavnímu textu

		ISSN 1977-0863
Úřední věstník Evropské unie		C 183A

České vydání	Informace a oznámení	Svazek 58 4. června 2015

Oznámeníč.	Obsah	Strana
	V Oznámení
	SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ
	Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO)
2015/C 183A/01	Oznámení o otevřených výběrových řízeních — Lékaři (AD 11) — EPSO/AD/308/15 – Brusel — EPSO/AD/309/15 – Lucemburk a Ispra	1