OZNÁMENÍ O OTEVŘENÝCH VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍCH

EPSO/AD/304/15 – Právníci-lingvisté bulharského jazyka (BG) (AD 7)

EPSO/AD/305/15 – Právníci-lingvisté španělského jazyka (ES) (AD 7)

EPSO/AD/306/15 – Právníci-lingvisté francouzského jazyka (FR) (AD 7)

EPSO/AD/307/15 – Právníci-lingvisté italského jazyka (IT) (AD 7)

(2015/C 166 A/01)

Lhůta pro registraci: do 23. června 2015 , 12:00 hodin (poledne) bruselského času

Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) pořádá otevřená výběrová řízení na základě kvalifikačních předpokladů a se zkouškami za účelem sestavení rezervních seznamů, z nichž bude Soudní dvůr v Lucemburku vybírat nové zaměstnance veřejné služby na pozici „ právníků-lingvistů “ (funkční skupina AD).

Právně závazný rámec pro tato výběrová řízení tvoří toto oznámení spolu s obecnými pravidly pro otevřená výběrová řízení zveřejněnými v  Úředním věstníku Evropské unie C 70 A dne 27. února 2015 (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/CS/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC).

Požadovaný počet úspěšných uchazečů:

EPSO/AD/304/15 – BG: 10

EPSO/AD/305/15 – ES: 15

EPSO/AD/306/15 – FR: 15

EPSO/AD/307/15 – IT: 12

Toto oznámení se vztahuje k několika výběrovým řízením a můžete se přihlásit pouze do jednoho z nich. Tuto volbu musíte provést při podání elektronické přihlášky. Po potvrzení a odeslání přihlášky již nebudete moci svou volbu změnit.

JAKOU NÁPLŇ PRÁCE MOHU OČEKÁVAT?

Právníci-lingvisté zaměstnaní u Soudního dvora se obecně věnují překladům právních textů minimálně ze dvou úředních jazyků EU do jazyka výběrového řízení a právní analytické činnosti ve spolupráci se soudními kancelářemi nebo jinými útvary Soudního dvora.

Podrobnější informace o typické náplni práce jsou uvedeny v PŘÍLOZE I.

SPLŇUJI POŽADAVKY PRO PODÁNÍ PŘIHLÁŠKY?

V době, kdy odešlete svou přihlášku, musíte splňovat VŠECHNY tyto podmínky:

JAK VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ PROBÍHÁ?

1)    Předvýběr na základě kvalifikačních předpokladů

Nejprve bude u všech uchazečů ověřeno, zda splňují požadavky pro účast ve výběrovém řízení, a to na základě údajů, které uvedli v elektronických přihláškách. Pokud bude počet uchazečů, kteří splní podmínky pro účast ve výběrovém řízení, nižší než dvacetinásobek počtu úspěšných uchazečů požadovaného pro jednotlivá výběrová řízení, nebude proveden předvýběr na základě kvalifikačních předpokladů a k předběžným testům budou pozváni všichni způsobilí uchazeči.

Pokud se počet uchazečů, kteří splní podmínky pro účast ve výběrovém řízení, bude rovnat dvacetinásobku počtu úspěšných uchazečů požadovaného pro jednotlivá výběrová řízení, nebo bude vyšší , výběrová komise posoudí přihlášky všech způsobilých uchazečů, kteří své přihlášky odeslali ve stanovené lhůtě.

Výběr na základě kvalifikačních předpokladů proběhne na základě informací, které uchazeči uvedli v části přihlášky „hodnocení zkušeností“ (EN – talent screener, FR – évaluateur de talent, DE – Talentfilter). Výběrová komise přidělí každému z  výběrových kritérií váhu, která bude odrážet jeho relativní význam (1 až 3), a za každou odpověď uchazeče udělí 0 až 4 body.

Výběrová komise poté tyto body vynásobí vahou přidělenou každému kritériu a výsledky sečte, aby našla uchazeče, jejichž profily nejlépe odpovídají příslušné náplni práce. Pokud ve fázi předběžného výběru založeného na kvalifikačních předpokladech získáte jedno z nejvyšších celkových hodnocení, budete pozváni k předběžným testům.

Seznam kritérií je uveden v PŘÍLOZE IV.

2)    Předběžné překladatelské testy

Do této fáze bude pozván maximálně dvacetinásobek počtu úspěšných uchazečů požadovaného pro jednotlivá výběrová řízení. Uchazeči pozvaní k předběžným testům absolvují dva testy překladu na počítači bez pomoci slovníku :

Každý test trvá 110 minut a v každém lze získat maximálně 80 bodů (pro úspěšné složení testu je třeba získat minimálně 40 bodů z 80). Pokud v testu a) nezískáte minimální požadovaný počet bodů, test b) se nehodnotí.

Hodnocení za tyto testy se spolu s hodnocením získaným během hodnotící fáze započítává do konečného hodnocení.

3)    Hodnotící fáze

Do této fáze bude pozván maximálně 4,5násobek počtu úspěšných uchazečů požadovaného pro jednotlivá výběrová řízení. Pokud v předběžných testech získáte jedno z  nejvyšších celkových hodnocení, budete na 1,5 dne pozváni k testům hodnotící fáze, které se budou konat ve vašem jazyce 1, s nejvyšší pravděpodobností v  Lucemburku .

Hodnotící fáze se skládá ze série testů na počítači s výběrem odpovědí a z testů na základě kompetencí uvedených v této tabulce:

Každé otázce je přidělen jeden bod a celkem lze získat 40 bodů. Hodnocení získané za tyto testy se započítává do vašeho celkového hodnocení.

Během hodnoticí fáze bude hodnoceno osm obecných kompetencí a specifické kompetence požadované pro tato výběrová řízení, a to prostřednictvím tří testů (pohovory na základě obecných a specifických kompetencía cvičení ve skupině) podle této tabulky:

Celkové hodnocení uchazečů se vypočítá sečtením hodnocení za překladatelské testy a hodnocení získaného v hodnotící fázi.

4)    Rezervní seznam

Výběrová komise ověří doklady uchazečů a sestaví pro každé výběrové řízení rezervní seznam způsobilých uchazečů, kteří po ukončení hodnotící fáze získali nejlepší hodnocení. Seznam se sestavuje až do dosažení požadovaného počtu úspěšných uchazečů. Jména úspěšných uchazečů budou seřazena podle abecedy.

KDY A KDE SE MOHU PŘIHLÁSIT?

Přihlášku podejte elektronicky prostřednictvím internetových stránek úřadu EPSO http://jobs.eu-careers.eu:

do 23. června 2015 , 12:00 hodin (poledne) bruselského času