25.10.2013

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 310/1

---

Volné pracovní místo na pozici výkonného ředitele Evropského úřadu pro bezpečnost potravin (EFSA) v Parmě (Itálie)

(Dočasný zaměstnanec – třída AD 14 )

COM/2013/10342

(2013/C 310 A/01)

Kdo jsme

Evropský úřad pro bezpečnost potravin (EFSA) byl zřízen nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 178/2002 ze dne 28. ledna 2002 (1) za účelem poskytování vědeckého poradenství a podpory pro tvorbu právních předpisů a politik EU ve všech oblastech, které mají přímý nebo nepřímý dopad na bezpečnost potravin a krmiv, a rovněž v těsně souvisejících otázkách v oblasti zdraví a dobrých životních podmínek zvířat a zdraví rostlin. Úřad je nezávislým zdrojem informací o všech záležitostech, jež se týkají těchto oblastí. V rámci svého poslání rovněž poskytuje vědecké poradenství o výživě, geneticky modifikovaných organismech a dalších nových potravinářských technologiích, zejména v souvislosti s právními předpisy Evropské unie v těchto oblastech.

Další informace včetně pracovních programů (plánů řízení) EFSA lze nalézt na internetové stránce:

http://www.efsa.europa.eu/

Co nabízíme

Výkonný ředitel je právním zástupcem a veřejným představitelem úřadu a je podřízen jeho správní radě. Úřad bude vést a řídit a převezme celkovou odpovědnost za jeho provoz a za splnění jeho cílů. V roce 2013 má EFSA k dispozici rozpočet ve výši 78 milionů EUR a celkem přibližně 480 pracovníků.

Výkonný ředitel má následující pracovní náplň:

—	řídí úřad v souladu s příslušnými platnými právními předpisy a v souladu s rozhodnutími jeho správní rady,

—	nese obecnou odpovědnost za vedení pracovníků úřadu a podporuje dobrou týmovou spolupráci a vhodné pracovní prostředí,

—	vypracovává strategie a pracovní programy úřadu a správní radě podává zprávy o jejich provádění,

—	nese obecnou odpovědnost za celkové plnění úkolů, kterými je úřad EFSA pověřen, včetně dohledu nad kvalitou jeho systémů řízení a vnitřní kontroly,

—	sestavuje a plní rozpočet úřadu a zajišťuje účinné hospodaření s ním v souladu se zásadami řádného finančního řízení,

—	celkově odpovídá za finanční záležitosti EFSA, mimo jiné i za účetní závěrky a rozhodnutí o financování,

—	zastupuje úřad a komunikuje s okruhem zúčastněných subjektů a s veřejností ohledně všech záležitostí, jež spadají do působnosti EFSA,

—	zajišťuje spolupráci mezi úřadem EFSA, Komisí, Evropským parlamentem a členskými státy,

—	řídí spolupráci s příslušnými subjekty v členských státech plnícími podobné úkoly jako EFSA, zejména pak předsedá poradnímu sboru,

—	navazuje účinné kontakty se zástupci zúčastněných stran, např. se zástupci spotřebitelů, zástupci výrobců, se zpracovateli a všemi ostatními zainteresovanými stranami.

Koho hledáme (kritéria výběru)

Uchazeči by měli mít:

a)

praxi v oblasti řízení, zejména by měli: — být schopni prokázat, že dovedou řídit organizaci, a to jak na strategické, tak na operativní úrovni řízení, — mít vynikající schopnosti vést a motivovat velkou skupinu pracovníků v multikulturním a vícejazyčném prostředí, — mít praktické zkušenosti v oblasti řízení rozpočtových, finančních a lidských zdrojů ve vnitrostátním, evropském anebo mezinárodním kontextu;

b)

odborné znalosti, zejména by měli: — být dobře obeznámeni s orgány Evropské unie, s jejich fungováním a vzájemným působením, — důkladně znát politiky EU v oblasti bezpečnosti potravin a krmiv, mít dobré povědomí o souvisejících mezinárodních činnostech a ostatních politikách relevantních z hlediska činnosti úřadu EFSA a mít s těmito politikami a činnostmi zkušenosti, — prokazatelně podporovat hlavní zásady úřadu, kterými jsou otevřenost, transparentnost, nezávislost a špičková vědecká úroveň;

c)

komunikační dovednosti a umění vyjednávat, zejména by měli: — být schopni prokázat, že dovedou na všech úrovních efektivně, plynně, transparentně a otevřeně komunikovat se zúčastněnými stranami a veřejností, — mít vynikající schopnosti, pokud jde o mezilidské vztahy a přijímání rozhodnutí, jakož i organizační a vyjednávací schopnosti a schopnost rozvíjet s orgány EU a se zúčastněnými stranami pracovní vztahy založené na důvěře, — důkladně ovládat anglický jazyk slovem i písmem.

Výhodou jsou:

—	zkušenosti získané v multikulturním prostředí.

Uchazeči musí splňovat tyto požadavky (podmínky způsobilosti)

Aby uchazeči mohli být zařazeni do výběrového řízení, musí ke dni uzávěrky pro přijímání přihlášek splňovat následující kritéria:

—	státní příslušnost – uchazeči musí být státními příslušníky některého z členských států Evropské unie,

—

vysokoškolské vzdělání nebo diplom – uchazeči musí mít: — buď vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně čtyři roky, nebo — vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce nejméně jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky (tuto roční odbornou praxi nelze započíst do doby trvání postgraduální odborné praxe uvedené níže),

—	odborná praxe – uchazeči musí splňovat následující požadavky: — musí mít od ukončení vysokoškolského vzdělání nejméně patnáct let odborné praxe na pozici, pro niž se vyžaduje výše uvedená kvalifikace, — v rámci uvedené patnáctileté praxe se požaduje nejméně pět let ve vysoké vedoucí funkci (2),

—	jazyky: uchazeči musí důkladně ovládat jeden z úředních jazyků Unie (3) a mít uspokojivé znalosti druhého úředního jazyka v rozsahu nezbytném pro výkon daných povinností,

—	věkový limit: uchazeči musí být schopni dokončit celé pětileté funkční období před dosažením věkové hranice pro odchod do důchodu (vymezené pro dočasné zaměstnance v pracovním řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie).

Nezávislost a prohlášení o zájmech

Výkonný ředitel bude muset učinit prohlášení, že se zavazuje jednat nezávisle ve veřejném zájmu, a prohlášení o jakýchkoli zájmech, kterými by mohla být dotčena jeho nezávislost. Uchazeči musí ve své přihlášce potvrdit svoji ochotu tato prohlášení učinit.

Vzhledem ke zvláštní povaze předmětné funkce budou muset uchazeči přizvaní k pohovoru v rámci předběžného výběru podepsat prohlášení o svých současných či budoucích zájmech, kterými by mohla být dotčena jejich nezávislost.

V souladu s článkem 16 služebního řádu (4), jehož ustanovení se analogicky použijí i na dočasné zaměstnance, je výkonný ředitel po odchodu ze služby nadále povinen chovat se čestně a uvážlivě, pokud jde o přijímání některých funkcí nebo výhod.

S tím je spojena povinnost informovat správní radu úřadu EFSA o úmyslu vykonávat do dvou let po odchodu ze služby jakoukoli pracovní činnost, ať již výdělečnou, či nevýdělečnou. Pokud tato činnost souvisí s prací vykonávanou během posledních tří let služby a mohla by vést ke střetu s oprávněnými zájmy úřadu, správní rada úřadu EFSA může výkonnému řediteli s ohledem na zájmy služby tuto činnost buď zakázat, nebo k ní dát souhlas podmíněný jakýmikoli kritérii, jež uzná za vhodné.

Výběr a jmenování

Výkonný ředitel bude jmenován správní radou EFSA na základě seznamu sestaveného Evropskou komisí, a to poté, co učiní prohlášení před Evropským parlamentem a zodpoví jeho otázky. Tato výzva je základem pro sestavení seznamu Evropské komise. Uchazeči by měli vzít na vědomí, že zahrnutí do seznamu nezaručuje jmenování do funkce.

Evropská komise sestaví komisi pro předběžný výběr. Ta na základě schopností uchazečů a uvedených kritérií vybere ty z nich, kteří nejlépe splňují specifické požadavky na předmětné pracovní místo, a přizve je k pohovoru. Komise pro předběžný výběr pak sestaví seznam uchazečů, které navrhuje jako kandidáty pro další pohovor s Poradním výborem Komise pro jmenování. Uchazeči, kteří budou pozváni k pohovoru s tímto poradním výborem, se rovněž zúčastní testů v hodnotícím centru („assessment centre“) zajišťovaných externími konzultanty pro nábor nových zaměstnanců. Uchazeči, kteří budou poradním výborem vybráni do užšího výběru, následně absolvují pohovor s příslušnými komisaři.

Po těchto pohovorech přijme Komise seznam uchazečů, který bude předán správní radě úřadu EFSA.

Ta s těmito uchazeči povede pohovory a jmenuje jednoho z nich. Dříve než ho správní rada jmenuje, nominovaný uchazeč bude požádán, aby vystoupil v Evropském parlamentu a zodpověděl případné otázky.

Kromě výše uvedeného mohou být uchazeči vyzváni k absolvování dalších pohovorů a/nebo testů.

Rovné příležitosti

Evropská unie uplatňuje politiku rovných příležitostí a nediskriminace v souladu s článkem 1d služebního řádu (5). Věnuje velkou pozornost tomu, aby v postupech pro přijímání pracovníků nedocházelo k žádným formám diskriminace, a aktivně podporuje kandidaturu žen.

Pracovní podmínky

Výkonný ředitel bude jmenován jako dočasný zaměstnanec úřadu EFSA v platové třídě AD 14 podle čl. 2 písm. a) pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie (5) na období pěti let, které může být jednou obnoveno.

Místem výkonu práce je Parma (Itálie), kde EFSA sídlí.

Podání přihlášky

Před podáním přihlášky pečlivě zkontrolujte, zda splňujete všechny podmínky způsobilosti, zejména pokud jde o typ diplomů a požadovanou odbornou praxi.

Pokud se chcete výběrového řízení zúčastnit, musíte se přihlásit prostřednictvím internetu na stránce

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

a postupovat podle pokynů k jednotlivým fázím řízení.

Elektronickou registraci musíte vyplnit včas (6). Důrazně doporučujeme, abyste přihlášení neodkládali na poslední dny před uplynutím lhůty, neboť přetížení internetu či porucha internetového připojení by mohly způsobit přerušení elektronické registrace dříve, než ji dokončíte, čímž byste byli nuceni celý proces opakovat. Po uplynutí lhůty pro přihlášení se již nebudete moci zaregistrovat. Obecným pravidlem je, že opožděné přihlášky zaslané prostřednictvím běžného e-mailu se nepřijímají.

Potřebujete platnou e-mailovou adresu. Tato adresa bude použita pro potvrzení vaší přihlášky a k zaslání informací o výsledku výběrového řízení. Jakoukoli změnu této adresy je proto třeba oznámit Evropské komisi.

K přihlášce budete muset nahrát životopis ve formátu Word nebo PDF a napsat on-line motivační dopis (maximálně 8 000 znaků). Životopis i motivační dopis by měly být napsány v anglickém, francouzském nebo německém jazyce.

Uchazeči přizvaní k pohovoru v rámci předběžného výběru budou muset podepsat prohlášení o svých současných či budoucích zájmech, kterými by mohla být dotčena jejich nezávislost.

Pokud neobdržíte registrační číslo, znamená to, že nejste přihlášeni!

Chtěli bychom vás upozornit, že postup zpracování vaší přihlášky nelze sledovat on-line. Informace o stavu přihlášky budete dostávat přímo. Výběrové řízení včetně korespondence s výběrovými komisemi v průběhu tohoto výběrového řízení bude probíhat v angličtině (7).

Pokud máte zdravotní postižení, které vám nedovoluje přihlásit se on-line, můžete poslat svou přihlášku (životopis a motivační dopis) v tištěné formě doporučeným dopisem  (8) s datem poštovního razítka nejpozději ze dne uzávěrky registrace. Veškerá další komunikace mezi Evropskou komisí a vámi bude probíhat poštou. K životopisu a motivačnímu dopisu musíte v tomto případě přiložit potvrzení o svém postižení vydané schváleným subjektem. Na samostatném listu je také třeba uvést jakákoliv zvláštní opatření, která považujete za nutná pro usnadnění vaší účasti ve výběrovém řízení.

Pro vyžádání dalších informací nebo v případě technických problémů zašlete prosím e-mail na adresu HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Datum uzávěrky

Datum uzávěrky registrace je 25. listopadu 2013. Elektronické přihlášky se přijímají pouze do 12:00 hodin (poledne) bruselského času.

Ochrana osobních údajů

Evropská komise (v přípravné fázi) a poté úřad EFSA zajistí, aby byly osobní údaje uchazečů zpracovávány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány a institucemi Společenství a o volném pohybu těchto údajů (9).

---

(1)  Úř. věst. L 31, 1.2.2002, s. 1.

(2)  Ve svém životopise by měl uchazeč uvést alespoň pro těchto pět let, během nichž byla získána praxe ve vysoké vedoucí funkci: 1) název vedoucí funkce a úkoly s ní spojené; 2) počet podřízených pracovníků v této funkci; 3) výši spravovaného rozpočtu a 4) v rámci dané organizační struktury počet úrovní, jež byly nadřazeny této funkci, i počet podřazených úrovní a rovněž počet pracovníků stejného postavení.

(3)  http://ec.europa.eu/languages/languages-of-europe/eu-languages_cs.htm

(4)  Služební řád úředníků a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropského hospodářského společenství a Evropského společenství pro atomovou energii

http://eur- lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20110101:CS:PDF

(5)  Úř. věst. L 124, 27.4.2004, s. 1.

(6)  Nejpozději do 25. listopadu 2013 do 12:00 hodin (poledne) bruselského času.

(7)  Výběrové komise zajistí, aby rodilí mluvčí nebyli nenáležitě zvýhodněni.

(8)  European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2013/10342, SC11 8/59, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

(9)  Úř. věst. L 8, 12.1.2001, s. 1.

---