2.7.2013   

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 191/1

—

zajistit řádnou přípravu a výkon rozhodnutí přijatých shromážděním EHSV a jeho orgány, zejména předsednictvem či předsedou, v souladu s jednacím řádem EHSV,

—

předkládat předsednictvu organizační strukturu sekretariátu tak, aby předsednictvo mohlo zajišťovat hladký chod EHSV a jeho vnitřních orgánů, aby tyto byly nápomocny členům při výkonu jejich mandátu, zejména při organizaci zasedání a přípravě stanovisek,

—

vést a kontrolovat jednotlivá ředitelství a administrativní subjekty, které sekretariát tvoří, zejména pokud jde o správní či organizační záležitosti a otázky související se zaměstnanci,

—

zajišťovat hladké fungování vztahů s ostatními orgány a institucemi Evropské unie, a zejména dohlížet na činnost útvarů sdílených společně s Výborem regionů podle dohody o spolupráci uzavřené mezi těmito dvěma výbory,

—

vykonávat pravomoci, které služební řád úředníků Evropské unie propůjčuje orgánu oprávněnému ke jmenování v souladu s článkem 72 jednacího řádu EHSV,

—

využívat pravomoci postoupené předsedou EHSV k provádění úkonů souvisejících s plněním rozpočtu EHSV v souladu s ustanoveními finančního nařízení, služebního řádu a jednacího řádu EHSV.

—

být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie a požívat veškerých občanských práv,

—

mít splněny veškeré povinnosti související s vojenskou službou,

—

prokázat, že jeho/její zdravotní stav umožňuje vykonávání služebních povinností,

—

předložit záruky bezúhonnosti vyžadované pro výkon funkce,

—

doložit úroveň vzdělání, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému studiu doloženému diplomem, pokud běžná doba vysokoškolského vzdělání je čtyři roky nebo déle, nebo

—

úroveň vzdělání, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému studiu doloženému diplomem, a příslušnou odbornou praxi v délce nejméně jednoho roku, pokud běžná doba vysokoškolského vzdělání je alespoň tři roky (tento jeden rok odborné praxe nemůže být zahrnut do níže vyžadované odborné praxe po ukončení vysoké školy),

—

mít odbornou praxi na postgraduální úrovni získanou po absolvování vysokoškolského vzdělání, a to v délce odpovídající alespoň patnácti rokům práce na plný úvazek,

—

doložit odpovídající počet let odborné praxe získané v řídicích funkcích s rostoucí měrou odpovědnosti.

—

znalost organizací občanské společnosti včetně zkušenosti a kontaktů s těmito organizacemi,

—

výborné znalosti pracovního prostředí a fungování EHSV, politik Evropské unie a správních a rozpočtových postupů evropských institucí,

—

v zájmu výkonu služebního poměru se vyžaduje výborná znalost dvou úředních jazyků Evropské unie a dobrá znalost dalšího jazyka Evropské unie; z důvodů výkonu této funkce je nezbytná znalost angličtiny nebo francouzštiny. (Oznamujeme uchazečům, že nastavení jazykových požadavků v tomto oznámení o volném pracovním místě vychází ze služebního zájmu, jenž vyžaduje, aby byl nový generální tajemník okamžitě schopen výkonu služebního poměru i efektivní komunikace v každodenní pracovní činnosti. Jinak by mohlo dojít k vážnému narušení dobrého fungování tohoto orgánu. Pro účely vnitřní komunikace v EHSV se dlouhodobě využívá především angličtiny a francouzštiny – těchto jazyků se nejčastějí využívá rovněž při komunikaci s vnějším světem a provádění agendy),

—

vynikající schopnost vyjednávat, koordinovat a komunikovat,

—

schopnost zastupovat EHSV při jednání s partnery v obdobné funkci v orgánech Evropské unie a veřejných orgánech,

—

schopnost odhalovat problémy, rizika a příležitosti provázející řízení mnohonárodnostního sekretariátu v neustále se měnícím interinstitucionálním prostředí,

—

schopnost vytvářet a naplňovat strategie související s významnými provozními, právními, správními a finančními otázkami včetně správy budov,

—

prokazatelnou schopnost vést a motivovat zaměstnance, vytvářet a naplňovat strategii a definovat a vykazovat cíle a výsledky, jichž má být dosaženo,

—

schopnost předjímat změny a trvale upevňovat své řídicí schopnosti,

—

schopnost ctít své závazky k poskytování kvalitních služeb zúčastněným stranám,

—

zaručenou bezúhonnost a úctu k etickým pravidlům.

—

Smlouva se uzavírá na dobu pěti let s ohledem na zákonnou věkovou hranici.

—

Na tuto pozici se mohou hlásit všichni občané Evropské unie, kteří v den ukončení lhůty pro podávání přihlášek splňují výše uvedené požadavky. Z důvodů nezávislosti musí být nejpozději v den zahájení služebního poměru uvolněn ze všech dosud zastávaných funkcí. Jde-li o úředníka či jiného zaměstnance Evropské unie, bude povinen/povinna vzdát se svého současného místa nebo požádat o pracovní volno z osobních důvodů.

—

Přihlášky se zasílají doporučeně paní Florence BAETEN z Ředitelství pro lidské zdroje a vnitřní služby Evropského hospodářského a sociálního výboru, rue Belliard 99, B 1040 Brusel.

—

Součástí přihlášky musí být dopis se zdůvodněním podání přihlášky, podrobný životopis (ve formátu Europass, viz http://europass.cedefop.europa.eu) a dokumenty dokládající dosažené vzdělání, odbornou praxi a schopnosti uchazeče.

—

Tyto doklady je nutno zaslat formou ověřených kopií, uchazečům se nebudou vracet.

—

Uchazeči, kteří přihlášku a související doklady nepodají ve stanovené lhůtě, budou automaticky vyřazeni.

—

EHSV uplatňuje politiku rovných příležitostí s vyloučením jakékoli diskriminace, zejména na základě pohlaví, postižení, rasy, politického přesvědčení a náboženského vyznání či sexuální orientace.

—

Pracovní místo bude obsazeno v souladu s rozpočtovými možnostmi.

—

Podle čl. 7 odst. 3 nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány a institucemi Společenství a o volném pohybu těchto údajů (1) příjemce zpracuje osobní údaje výlučně pro účely, které byly důvodem předání.