26.10.2010

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 289/1

---

OZNÁMENÍ O OTEVŘENÉM VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ – KOM/AD/17/10

(2010/C 289 A/01)

Máte zájem o profesní dráhu v evropských institucích?

Splňuje váš profil naše kritéria?

Zaregistrujte se!

Využijte příležitosti k úspěchu!

Komise pořádá vstupní testy a otevřené výběrové řízení na základě kvalifikačních předpokladů a se zkouškami pro sestavení rezervního seznamu uchazečů na pozici administrátor se zkušenostmi v oblasti ekonomie (1) (AD 11).

COM/AD/17/10 – HLAVNÍ EKONOM

Cílem tohoto výběrového řízení je sestavit rezervní seznam uchazečů pro obsazení volných míst v Evropské komisi.

Před přihlášením je třeba, abyste si pečlivě přečetli pokyny, které jsou zveřejněny jednak v Úředním věstníku řady C 184 A ze dne 8. července 2010 a jednak na internetové stránce úřadu EPSO, a to s výjimkou bodů 3.2, 6.2 a 6.3, které byly nahrazeny textem uvedeným v příloze tohoto oznámení o otevřeném výběrovém řízení.

Tyto pokyny, jež jsou nedílnou součástí oznámení o výběrovém řízení, Vám pomohou porozumět pravidlům, která upravují postupy a způsoby přihlašování.

OBSAH

I.

OBECNÉ

II.	NÁPLŇ PRÁCE

III.	PODMÍNKY ÚČASTI VE VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ

IV.	VSTUPNÍ TESTY

V.	PŘIJETÍ DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ A POZVÁNKA DO HODNOTÍCÍHO CENTRA

VI.	OTEVŘENÉ VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ

VII.	REZERVNÍ SEZNAMY UCHAZEČŮ

VIII.

PODÁNÍ PŘIHLÁŠKY

PŘÍLOHA

I.   OBECNÉ

1. Počet úspěšných uchazečů

15

II.   NÁPLŇ PRÁCE

Obecný profil uchazečů je podrobně popsán v bodu 1.2 pokynů pro otevřená výběrová řízení.

Specifický profil uchazečů je popsán dále v textu.

Povinnosti hlavního ekonoma zahrnují:

—	poskytování aktuálního a včasného poradenství o otázkách hospodářské politiky pro vyšší vedení generálního ředitelství a Komisi,

—	provádění a/nebo koordinaci výzkumu v oblasti hospodářské politiky Unie,

—	vytváření politických dokumentů podpořených důvěryhodnou ekonomickou teorií a empirickou analýzou,

—	příspěvky do publikací a dokumentů generálního ředitelství,

—	tvorbu analýz hospodářských problémů a zprostředkování těchto znalostí zaměstnancům generálního ředitelství,

—	vedení pracovních skupin a podobných projektových skupin zabývajících se otázkami, které se prolínají napříč oblastmi odpovědnosti různých ředitelství v rámci generálního ředitelství a/nebo napříč různými generálními ředitelstvími,

—

zastupování Komise na jednáních a konferencích na vysoké úrovni (interních i externích); účast na externích a interních akcích; udržování pravidelných kontaktů s příslušnými interními útvary a externími subjekty s ohledem na zastupování zájmů Komise a udržení kroku s vývojem politik Evropské unie a Komise týkajících se působnosti příslušných ředitelství,

—

upozorňování vyššího vedení na významný hospodářský vývoj a přispívání ke strategickému plánování a rozhodování poskytováním poradenství a informací týkajících se vymezování strategických cílů, vývoje politik a specifických projektů; podílení se na přípravě strategických pracovních plánů, ročních plánů řízení a souvisejících dokumentů.

III.   PODMÍNKY ÚČASTI VE VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ

Toto výběrové řízení je otevřeno uchazečům, kteří splní následující požadavky:

1. Obecné podmínky
a) Být občanem jednoho z členských států Evropské unie. b) Požívat občanských práv v plném rozsahu. c) Splňovat veškeré povinnosti uložené zákonem týkající se vojenské služby. d) Poskytovat morální záruky vyžadované pro výkon uvedených funkcí.
2. Specifické podmínky
2.1	Tituly a diplomy Uchazeči musí mít: i) úroveň vzdělání, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání v oboru ekonomie, jež je doloženo diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně čtyři roky, nebo ii) úroveň vzdělání, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání v oboru ekonomie, jež je doloženo diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky, a odbornou praxi odpovídající povaze povinností (popsaných v oddílu II) v délce nejméně jednoho roku. Poznámka: Minimálně jednoletá odborná praxe požadovaná podle bodu ii) je nedílnou součástí výše uvedené kvalifikace a nemůže být započtena do délky odborné praxe požadované podle bodu III.2.2 (viz čl. 5 odst. 3 písm. c) bod ii) služebního řádu). Odborná praxe musí být získána po ukončení požadovaného vzdělání.
2.2	Odborná praxe Uchazeči musí mít nejméně patnáctiletou odbornou praxi v oboru ekonomie. Tato praxe musí být získána po obdržení diplomu za čtyřleté vysokoškolské studium nebo po obdržení diplomu za tříleté vysokoškolské studium a po ukončení příslušné jednoleté odborné praxe (viz bod III.2.1). Při výpočtu celkové délky odborné praxe může být zohledněn titul PhD. v oboru ekonomie, který byl získán v rámci denního studia, a to v maximální délce tří let. Pokud uchazeč získal titul PhD. za dobu kratší tří let, započítá se pouze skutečná délka tohoto studia. Zohlednit lze i další vzdělávání související s požadovanou specializací, jímž uchazeč prošel po získání požadovaného titulu, a to v maximální délce jednoho roku.
2.3	Jazykové znalosti
a) Jazyk 1	Hlavní jazyk: výborná znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie Úředními jazyky Evropské unie jsou:
	BG (bulharština) CS (čeština) DA (dánština) DE (němčina) EL (řečtina) EN (angličtina) ES (španělština) ET (estonština)	FI (finština) FR (francouzština) GA (irština) HU (maďarština) IT (italština) LT (litevština) LV (lotyština) MT (maltština)	NL (nizozemština) PL (polština) PT (portugalština) RO (rumunština) SK (slovenština) SL (slovinština) SV (švédština)
a
b) Jazyk 2	Druhý jazyk (musí být jiný než jazyk 1): uspokojivá znalost němčiny, angličtiny nebo francouzštiny

IV.   VSTUPNÍ TESTY

1. K testům budete přizváni:	že splňujete obecné i specifické podmínky uvedené v oddílu III.
2. Podoba a hodnocení testů	Série testů, které se zakládají na otázkách s mnohočetným výběrem, na jejichž základě se vyhodnotí obecné schopnosti a dovednosti uchazečů v oblasti:
Test a)	verbálního uvažování	hodnocení: 0–20 bodů požadované minimum: 10 bodů
Test b)	numerického uvažování	hodnocení: 0–10 bodů
Test c)	abstraktního uvažování	hodnocení: 0–10 bodů
		Požadované minimum za testy b) a c) je 10 bodů.
3. Jazyk testů	Jazyk 2 (němčina, angličtina nebo francouzština)

V.   PŘIJETÍ DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ A POZVÁNKA DO HODNOTÍCÍHO CENTRA

1.   Přijetí do výběrového řízení

Výběrová komise posoudí na základě kvalifikačních předpokladů a odborné praxe uchazeče, kteří:

—	získají jednu z nejvyšších známek (z uchazečů, kteří dosáhli požadovaného minima) ve všech vstupních testech a), b) a c) (oddíl IV) a

—	splňují podmínky přijetí do výběrového řízení uvedené v oddílu III v souladu se svým prohlášením během elektronického zápisu.

Maximální počet je 150 uchazečů, tedy desetinásobek počtu úspěšných uchazečů uvedený v oddílu I oznámení o výběrovém řízení. Pokud se na posledním místě umístí více uchazečů se stejnou známkou, všichni tito uchazeči postoupí do fáze výběru na základě svých kvalifikačních předpokladů a odborné praxe. Elektronické přihlášky uchazečů, kteří se umístí pod čarou, zkoumány nebudou.

2.   Pozvánka do hodnotícího centra: výběr na základě kvalifikačních předpokladů a odborné praxe

Poté, co výběrová komise stanoví kritéria hodnocení kvalifikačních předpokladů a odborné praxe, a s cílem určit uchazeče, kteří mohou být pozváni do hodnotícího centra, provede komise na základě těchto kvalifikačních předpokladů a odborné praxe výběr. Uchazeči jsou vybíráni na základě informací uvedených v jejich elektronické přihlášce. Výběrová komise vybere uchazeče, jejichž kvalifikační předpoklady (z hlediska požadavků na kvalitu a úroveň vzdělání) a odborná praxe nejlépe odpovídají povaze povinností popsaných v oznámení o výběrovém řízení, a to na základě níže uvedených kritérií výběru:

Za přednost budou považovány níže uvedené skutečnosti:

1)	další titul(y) z ekonomie (např. PhD) v oboru makroekonomie, mikroekonomie (včetně ekonomie práce), ekonometrie, měnové ekonomie, mezinárodní ekonomie, veřejných financí nebo finanční ekonomie nad rámec titulů požadovaných v oddílu III.2.1;

2)	odborná praxe v oblasti aplikované ekonomické analýzy;

3)	odborná praxe v oblasti priorit hospodářské politiky Komise;

4)	publikace v oboru makroekonomie, mikroekonomie (včetně ekonomie práce), ekonometrie, měnové ekonomie, mezinárodní ekonomie, veřejných financí nebo finanční ekonomie ve vědeckém časopise s odbornou recenzí;

5)	účast na konferencích a seminářích v oboru makroekonomie, mikroekonomie (včetně ekonomie práce), ekonometrie, měnové ekonomie, mezinárodní ekonomie, veřejných financí nebo finanční ekonomie jako přednášející nebo spoluautor;

6)	odborná praxe ve vědeckém výzkumu v oboru makroekonomie, mikroekonomie (včetně ekonomie práce), ekonometrie, měnové ekonomie, mezinárodní ekonomie, veřejných financí nebo finanční ekonomie;

7)	odborná praxe ve výuce v oboru makroekonomie, mikroekonomie (včetně ekonomie práce), ekonometrie, měnové ekonomie, mezinárodní ekonomie, veřejných financí nebo finanční ekonomie;

8)	prokázaná schopnost obracet se jak na odborné, tak laické publikum v anglickém jazyce;

9)	odborná praxe ve vedení diskusí a v jednáních na vysoké úrovni;

10)	odborná praxe v mezinárodních organizacích, zejména v oblasti hospodářského dohledu;

11)	prokázaná schopnost vypracovávat analytické a politické dokumenty v anglickém jazyce.

Na základě odpovědí uvedených v sekci „hodnotitel dovedností“ („talent screener“) elektronické přihlášky výběrová komise určí uchazeče s nejvhodnějšími kvalifikačními předpoklady a odbornou praxí a přidělí jim známky podle tohoto postupu:

a)	každému kritériu výběru přidělí váhu 1 až 3 podle významu, jaký mu přikládá;

b)	za každý kvalifikační předpoklad a odbornou praxi uchazeče udělí známku 0 až 4.

Celková známka, kterou uchazeč získá, je souhrnem známek získaných za jednotlivá kritéria výběru vynásobená svou váhou.

Výběrová komise následně podle udělených známek sestaví pořadí uchazečů (2)  (3).

Počet uchazečů pozvaných do hodnotícího centra je roven nejvýše 45, tedy trojnásobku počtu úspěšných uchazečů uvedeného v tomto oznámení o výběrovém řízení. Tento počet bude zveřejněn na internetových stránkách úřadu EPSO (www.eu-careers.eu).

3.   Ověření informací uvedených v elektronické přihlášce

Po zkoušce v hodnotícím centru a s ohledem na výsledky této zkoušky Komise ověří na základě informací uvedených v elektronické přihlášce splnění obecných podmínek a výběrová komise ověří splnění specifických podmínek a výběr na základě kvalifikačních předpokladů. Pokud z této kontroly vyplyne, že uvedené informace nejsou podloženy příslušnými doklady, dotyční uchazeči budou z výběrového řízení vyloučeni.

Žádosti se ověřují v sestupném pořadí u uchazečů, kteří dosáhli požadovaného minima a získali nejlepší známky ve všech testech a) až d) v hodnotícím centru (viz oddíl VI). Toto ověření se provádí až do dosažení maximálního počtu uchazečů (viz oddíl I). Spisy uchazečů, kteří se umístí pod čarou, zkoumány nebudou.

VI.   OTEVŘENÉ VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ

1. Pozvánka do hodnotícího centra	Pokud jste jedním z uchazečů, kteří získali jednu z nejvyšších známek při výběru na základě kvalifikačních předpokladů a odborné praxe, jak je uvedeno v oddílu V, budete pozváni — k účasti na případové studii, která za normálních okolností proběhne v Bruselu během jednoho půldne, a — k účasti na dalších testech v hodnotícím centru, které za normálních okolností proběhnou v Bruselu během jednoho dne.
2. Hodnotící centrum	Budete hodnoceni na základě svých specifických schopností v oboru a podle těchto obecných schopností: — analýza a řešení problémů, — komunikace, — orientace na kvalitu a výsledky, — vzdělávání a rozvoj, — stanovování priorit a organizace práce, — odolnosti, — práce v kolektivu, — vedení. Více informací o těchto schopnostech je uvedeno v bodu 1.2 pokynů pro otevřená výběrová řízení. Tyto schopnosti a specifické schopnosti v oboru jsou hodnoceny na základě: a) případové studie v oboru ekonomie, b) cvičení ve skupině, c) ústní prezentace a d) strukturovaného pohovoru.
3. Jazyky v hodnotícím centru	Jazyk 2 (němčina, angličtina nebo francouzština) pro všechny části a) až d). V průběhu případové studie (část a) bude rovněž prověřována znalost Vašeho hlavního jazyka (jazyk 1).
4. Hodnocení	Specifické schopnosti 0–100 bodů požadované minimum: 60 bodů Obecné schopnosti 0–80 bodů za všechny obecné schopnosti (10 bodů za každou obecnou schopnost) požadované minimum:   3 body za každou schopnost a   celkem 40 bodů za všech 8 obecných schopností Znalost hlavního jazyka 0–10 bodů požadované minimum: 8 bodů

VII.   SEZNAMY ÚSPĚŠNÝCH UCHAZEČŮ

1. Zápis na rezervní seznam

Výběrová komise zapíše na rezervní seznam jména uchazečů: — kteří splňují všechny podmínky stanovené oddílech III, IV a V, — kteří získali požadované minimum ve všech testech uvedených v oddílu VI, — kteří získali jednu z nejvyšších známek ve všech testech uvedených v oddílu VI a — kteří nebyli vyloučeni z výběrového řízení na základě ověření informací, které tito uchazeči poskytli (jak je uvedeno v oddílu V.3). Počet úspěšných uchazečů je v souladu s oddílem I omezen na 15 (4). Seznam je platný do 31. prosince 2012.

2. Pořadí

Úspěšní uchazeči jsou na seznamech rozděleni podle dosažených výsledků do (nejvýše čtyř skupin) a jména v každé skupině jsou seřazena podle abecedy.

VIII.   PODÁNÍ PŘIHLÁŠKY

1. Elektronický zápis

Musíte podat přihlášku elektronicky postupem uvedeným na internetové stránce úřadu EPSO. Lhůta: 25. listopadu 2010 ve 12:00 hodin (poledne) bruselského času.

2. Předložení spisu uchazeče

Pokud jste mezi uchazeči pozvanými do hodnotícího centra, budete muset v pozdější fázi předložit na požádání úplný spis uchazeče (tedy podepsaný formulář elektronické přihlášky a podpůrné dokumenty včetně dokumentů dokládajících Vaše odpovědi poskytnuté v sekci „hodnotitel dovedností“ (viz oddíl V.2)). Lhůta: tato lhůta Vám bude včas sdělena prostřednictvím EPSO konta. Pravidla: viz také bod 2.2 pokynů pro výběrová řízení

---

(1)  Každým výrazem, kterým se v tomto oznámení odkazuje na osobu mužského pohlaví, se odkazuje rovněž na osobu ženského pohlaví.

(2)  Uchazeči, kteří nebyli pozváni do hodnotícího centra, mohou na žádost podanou do 10 kalendářních dní poté, co jim byly oznámeny výsledky, obdržet kopii formuláře s hodnocením svých kvalifikačních předpokladů a odborné praxe, který zpracovala výběrová komise.

(3)  V případě, že se na posledním místě nachází několik uchazečů se stejným hodnocením, budou do hodnotícího centra pozváni všichni tito uchazeči.

(4)  V případě, že se na posledním místě nachází několik uchazečů se stejným hodnocením, budou na rezervní seznam zapsáni všichni tito uchazeči.

---

---