15.1.2010

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 9/1

---

Výběrové řízení na místo výkonného ředitele / výkonné ředitelky (třída AD 14) Evropské agentury pro léčivé přípravky (EMEA)

(2010/C 9 A/01)

Kdo jsme:

Evropská agentura pro léčivé přípravky (EMEA), zřízená nařízením Rady (ES) č. 726/2004 (Úř. věst. L 136 ze dne 30. dubna 2004), je odpovědná za registraci humánních a veterinárních léčivých přípravků, za dozor nad nimi a za jejich farmakovigilanci v Evropské unii prostřednictvím působení šesti vědeckých výborů a rozsáhlé sítě odborníků z členských států.

Další informace naleznete na těchto internetových stránkách: http://www.emea.europa.eu/

Co nabízíme:

Výkonný ředitel je právním zástupcem a veřejným představitelem agentury a je podřízen správní radě.

Výkonný ředitel bude vést a řídit agenturu a převezme celkovou odpovědnost za její provoz a za plnění jejích cílů. Rozpočet agentury s celkovým počtem 650 zaměstnanců bude v roce 2011 činit 250 milionů EUR.

Náplň práce výkonného ředitele zahrnuje následující povinnosti:

—	řízení všech zdrojů agentury nezbytných pro vykonávání činností jejích výborů, včetně zajištění dostupnosti odpovídající vědecké a technické podpory,

—	odpovědnost za plány pediatrického výzkumu a zprošťování povinnosti vyplývající z nařízení Evropského parlamentu a Rady č. 1901/2006,

—	zajišťování dodržování lhůt stanovených právními předpisy Společenství pro vydávání stanovisek agentury,

—	zajištění náležité koordinace mezi jejími výbory, např. v oblasti léčivých přípravků pro vzácná onemocnění, vědeckého poradenství, podpory pro malé a střední podniky,

—	předkládání návrhu pracovního programu pro následující rok, návrhu zprávy o činnosti agentury v předchozím roce a výroční zprávy o činnosti správní radě ke schválení,

—	příprava návrhu výkazu příjmů a výdajů agentury a realizaci jejího rozpočtu,

—	přímá a nepřímá komunikace s veřejností ve všech oblastech působení agentury,

—	poskytování sekretariátu pro správní radu,

—	každodenní řízení agentury,

—	veškeré záležitosti týkající se zaměstnanců.

Koho hledáme:

Uchazeči musí splňovat následující požadavky:

—	prokázaná zkušenost s vedením zaměstnanců na vyšší úrovni v multikulturním prostředí,

—	zkušenosti s rozpočtovým plánováním a s finančním řízením,

—	rozsáhlé zkušenosti ve vyjednávání v mezinárodním prostředí,

—	důkladná znalost farmaceutických předpisů Evropské unie,

—	dobrá znalost orgánů Evropské unie a správních a finančních postupů EU,

—	schopnost komunikovat s tiskem, veřejností a ostatními zainteresovanými subjekty (evropskými, mezinárodními, vnitrostátními a místními úřady, mezinárodními organizacemi atd.),

—	schopnost udržovat vhodné vztahy s orgány EU a s příslušnými orgány členských států za účelem zajištění řádného fungování evropské sítě léčivých přípravků.

Kromě toho by uchazeči měli pokud možno splňovat následující požadavky:

—	níže uvedené vysokoškolské vzdělání, v ideálním případě v oblasti lékařství, farmaceutiky nebo veterinárního lékařství,

—	níže uvedená odborná praxe, v ideálním případě ve vnitrostátní, evropské nebo mezinárodní veřejné správě, zahrnující spolupráci s farmaceutickým průmyslem.

Uchazeči musí splňovat tyto požadavky:

Uchazeči postoupí do výběrové fáze na základě následujících formálních kritérií, která musí být splněna ve lhůtě pro podání přihlášek:

—	Státní příslušnost: uchazeč musí být státním příslušníkem členského státu Evropské unie nebo země Evropského hospodářského prostoru.

—

Vysokoškolské vzdělání nebo diplom: — uchazeč musí mít buď vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně čtyři roky, — nebo vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce nejméně jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky (uvedený jeden rok odborné praxe nemůže být započten do požadované odborné praxe po ukončení vysokoškolského vzdělání uvedené níže).

—	Odborná praxe: uchazeč musí mít od ukončení vysokoškolského vzdělání nejméně 15 let odborné praxe na pozici, pro niž se vyžaduje výše uvedená kvalifikace.

—	Praxe v oblasti řízení: uchazeč musí mít nejméně pět let odborné praxe v řídící funkci (1).

—	Jazyky: uchazeč musí mít důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Společenství (2) a uspokojivou znalost druhého úředního jazyka Společenství v rozsahu nezbytném pro výkon daných povinností.

—	Věková hranice: uchazeč musí být schopen splnit celý pětiletý mandát před dosažením věkové hranice pro odchod do důchodu. Pro dočasné zaměstnance Evropských společenství je věková hranice pro odchod do důchodu stanovena na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let.

Nezávislost a prohlášení o zájmech

Výkonný ředitel bude muset učinit závazné prohlášení, že bude jednat nezávisle ve veřejném zájmu, a prohlášení o zájmech, které by mohly být považovány za ohrožující jeho nezávislost. Uchazeči musí v přihlášce potvrdit svou vůli tato prohlášení učinit.

Výběr a jmenování

K účelům výběrového řízení bude sestavena komise pro předběžný výběr. Tato výběrová komise pak pozve na pohovor uchazeče, o nichž podle jejich kvalifikací pro danou pozici na základě výše stanovených kritérií usoudí, že nejlépe odpovídají daným specifickým požadavkům. Uchazeči, kteří na základě rozhodnutí výběrové komise postoupí do užšího výběru, budou následně pozváni na pohovor s Poradním výborem Komise pro jmenování (CCA) a budou muset absolvovat testy v hodnoticím středisku, které zajišťují externí náboroví konzultanti. CCA provede další užší výběr uchazečů, kteří následně absolvují pohovor s příslušnými komisaři.

Po těchto pohovorech přijme Komise seznam nejvhodnějších uchazečů, který bude předán správní radě EMEA. Ta si uchazeče, kteří prošli užším výběrem, pozve na pohovor a jmenuje z jejich řad ředitele. Zahrnutí do seznamu nezaručuje jmenování do funkce.

Kromě výše uvedeného mohou být uchazeči vyzváni k absolvování dalších pohovorů a/nebo testů.

Před jmenováním je navržený uchazeč vyzván, aby učinil prohlášení před Evropským parlamentem a odpověděl na otázky jeho členů.

Očekává se, že jmenovaný uchazeč se ujme své funkce dne 1. ledna 2011.

Rovné příležitosti

EMEA uplatňuje politiku rovných příležitostí a nediskriminace v souladu s čl. 1 písm. d) služebního řádu (3).

Pracovní podmínky

Výkonný ředitel bude jmenován jako dočasný zaměstnanec agentury v platové třídě AD 14 s možností pozdějšího postupu (zvýšení platové třídy) v souladu s čl. 2 písm. a) a článku 10 pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropských společenství (3), a to na období pěti let nebo dokud neuplyne mandát agentury podle toho, co nastane dříve. Podle nařízení o agentuře EMEA může být mandát jednou prodloužen.

Místem výkonu práce je Londýn, kde se nachází sídlo agentury.

Postup pro podání přihlášky

Aby byla přihláška platná, musí uchazeči dodat:

1.	motivační dopis a

2.	životopis, který by měl být pokud možno sepsán s využitím evropského formátu životopisu (4).

Nejsou-li odevzdány všechny uvedené doklady, bude přihláška odmítnuta.

Další podklady (např. ověřené kopie vysokoškolských diplomů, reference, potvrzení o praxi atd.) se v této fázi nezasílají, ale musí být na požádání dodány v pozdější fázi výběrového řízení.

Pro zjednodušení výběrového řízení bude veškerá komunikace s uchazeči týkající se tohoto pracovního místa probíhat v anglickém jazyce.

Přihlášky, pokud možno v angličtině, francouzštině nebo němčině, zašlete e-mailem na adresu:

ENTR-VACANCY-EMEA@ec.europa.eu

Uchazeči, kteří nemohou zaslat přihlášku e-mailem, ji mohou poslat doporučeným dopisem nebo expresní kurýrní službou na adresu:

European Commission

Directorate-General for Enterprise and Industry

COM/2009/10231 – Post of Executive Director EMEA

Unit ENTR.R.2 „Human Resources“

Avenue du Bourget, 1

1140 Evere

BELGIUM

Případnou změnu adresy prosím neprodleně sdělte písemně na výše uvedenou adresu.

Kontaktní osoba, která Vám poskytne další informace:

pan Bruno Pragnell, vedoucí oddělení lidských zdrojů

Tel. +32 22991100

E-mail: Bruno.Pragnell@ec.europa.eu

Datum uzávěrky

Přihlášky je třeba zaslat e-mailem nebo doporučenou poštou nejpozději 17. února 2010 (rozhoduje datum e-mailu nebo datum poštovního razítka doporučeného dopisu).

Přihlášky zaslané expresní kurýrní službou musí být doručeny do 17:00 hodin (bruselského času) výše uvedeného dne uzávěrky.

Komise si vyhrazuje právo prodloužit uzávěrku tohoto výběrového řízení, a to pouze zveřejněním v Úředním věstníku Evropské unie.

Důležitá informace pro uchazeče

Uchazečům je třeba připomenout, že činnost jednotlivých výběrových komisí má důvěrný charakter. Je zakázáno, aby uchazeč přímo či nepřímo kontaktoval jejich členy nebo aby o to požádal někoho jiného.

Ochrana osobních údajů

Komise (v přípravné fázi) a poté agentura EMEA zajistí, že osobní údaje uchazečů budou zpracovávány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány a institucemi Společenství a o volném pohybu těchto údajů (5).

---

(1)  Ve svém životopisu musí uchazeč uvést alespoň pro těchto pět let, během nichž byla získána praxe ve vysoké vedoucí funkci: 1) název a náplň zastávané řídící funkce, 2) počet podřízených osob, 3) výše spravovaného rozpočtu a 4) počet úrovní, které jsou v hierarchické struktuře nadřazeny a podřazeny této funkci, a počet zaměstnanců stejného postavení.

(2)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html

(3)  Úř. věst. L 124, 27.4.2004, s. 1; http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(4)  Evropský formulář pro životopis lze získat z internetové stránky: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm. Pokud jde o jeho strukturu a obsah, viz rovněž poznámka pod čarou 1.

(5)  Úř. věst. L 8, 12.1.2001, s. 1.

---