24.3.2007

Úřední věstník Evropské unie

CA 68/1

OZNÁMENÍ O VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ: VEDOUCÍ VÝZKUMU – PROGNOSTIK

Referenční číslo: EF/TA/07/02

(2007/C 68 A/01)

Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek v Dublinu je samostatná instituce zřízená nařízením Rady ministrů Evropských společenství. Evropská nadace pořádá otevřené výběrové řízení na obsazení volného pracovního místa a na vytvoření seznamu úspěšných uchazečů pro pozici:

Vedoucí výzkumu: prognostik

(muž nebo žena)

Nadace je zaměstnavatelem podporujícím rovné příležitosti.

Žádáme uchazeče, aby věnovali tomuto oznámení důkladnou pozornost a používali výlučně úřední formulář přihlášky.

I. POVINNOSTI

Vedoucí výzkumu – prognostik bude pracovat pod dohledem koordinátora Evropského střediska pro sledování změn (EMCC) a bude mít za úkol zejména vývoj předpovědních a jiných do budoucna zaměřených výzkumných metod v oblasti zaměstnanosti, průmyslového rozvoje a pracovních a životních podmínek v Evropě.

Pracovník zastávající tuto pozici bude plnit tyto hlavní úkoly:

—	zabezpečovat vývoj a uplatňování předpovědních a jiných do budoucna zaměřených výzkumných metod,

—

zastávat kreativní přístup vedoucí k inovativnímu výhledovému plánování/rozpoznávání klíčových „hnacích sil“ změn, které by mohly mít vliv na budoucí vývoj v Evropě/zkoumání myšlenek, vizí a plánů v oblasti alternativních dlouhodobých výhledů do budoucna prostřednictvím inovativních mezioborových analýz a rozborů,

—	vypracovávat, koordinovat a řídit celoevropské studie, průzkumy, publikace a ostatní projekty uskutečňované výzkumnými ústavy a jednotlivými odborníky v členských státech,

—	využívat příslušné závěry a ostatní informace, které jsou důležité pro instituce EU, sociální partnery a ostatní členské státy, a připravit jejich šíření,

—	iniciovat diskuse, připravovat prezentace, organizovat a vést důležité semináře, pracovní setkání a ostatní jednání,

—	jednat a komunikovat s vysokými představiteli Evropské unie a členských států, zástupci sociálních partnerů a ostatními subjekty v rámci Evropské unie,

—	plnit jiné povinnosti a úkoly, které mu mohou být přiděleny.

II. PODMÍNKY PRO PŘIJETÍ

Do výběrového řízení budou zahrnuti uchazeči, kteří k datu uzávěrky pro podání přihlášek splní následující podmínky:

A. VŠEOBECNÉ PODMÍNKY

—	Musíte být občanem některého z členských států Evropské unie.

—	Musíte v plné míře požívat svých občanských práv.

—	Musíte mít splněny všechny povinnosti, které Vám ukládá zákon ve vztahu k vojenské službě.

—	Musíte být schopni předložit osobní posudky dokládající, že jste vhodným uchazečem pro plnění uvedených povinností.

B. ZVLÁŠTNÍ PODMÍNKY

1. Požadovaná kvalifikace a odborné zkušenosti:

—	vysokoškolské vzdělání vědeckého, ekonomického nebo technického zaměření,

—	odborné znalosti v různých oborech, jako jsou matematické modelování, odhady, předvídání, futurologie, sestavování scénářů, statistika, ekonomie, obchodní strategie, obchodní řízení,

—

alespoň šest let odborné praxe na náročné pozici v jedné nebo více z těchto oblastí:

—	ekonometrické odhady nebo modelování ve vědecké nebo veřejné sféře,

—	do budoucna zaměřené studie hospodářství, obchodu nebo zaměstnanosti,

—	strategické obchodní plánování,

—	zkušenosti s pracovní nebo vědeckou spoluprací v mezinárodním měřítku,

—	vědomosti o evropských institucích a orgánech a o sociální politice EU,

—	vynikající písemný a ústní projev,

—	dobrá úroveň dovedností v oblasti řízení projektů,

—	dobrá úroveň znalostí o metodologii výzkumu a zkušenosti s vedením výzkumu,

—	dobrá znalost statistiky a kvantitativních výzkumných metod,

—	dobrá znalost MS Office a zkušenosti s ním, s vynikající znalostí Excelu, a zkušenosti se správou databází.

2. Jazykové znalosti

Musíte mít důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a uspokojivou znalost dalšího úředního jazyka Evropské unie, přičemž se požaduje vynikající znalost anglického jazyka, který je hlavním jazykem nadace.

Musíte být schopni prostřednictvím příslušných dokumentů (kopií diplomů, potvrzení od vysokoškolských institucí a zaměstnavatelů atd.) prokázat, že splňujete podmínky pro přijetí.

Kromě splnění výše uvedených podmínek se od Vás jako od úspěšného uchazeče bude očekávat schopnost rozpoznávat budoucí trendy, iniciativa při rozvíjení poznatků a odborných znalostí, které jsou nutné pro efektivní práci, a průběžné sebevzdělávání, abyste byl informován o novém vývoji v oblasti politik, aktérů a organizací. K práci a řešení problémů budete přistupovat strategicky a tvořivě. Budete schopen pracovat v týmu a řídit práci plánovaným a strukturovaným způsobem a dále budete mít zkušenosti s motivováním a vedením ostatních a přijímáním rozhodnutí dle potřeby. Budete schopen jasně a snadno sdělovat nápady, myšlenky a koncepce, jak ústně, tak písemně, a to jak kolegům, tak zúčastněným subjektům nadace a dalším stranám.

III. ORGANIZACE VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

Výběrové řízení bude založeno na přezkoumání formulářů přihlášek a následném prozkoušení uchazečů, kteří postoupí do užšího výběru, a pohovorech s nimi.

A. PŘEZKOUMÁNÍ PŘIHLÁŠEK

Bude sestaven seznam uchazečů, kteří předložili své přihlášky (přičemž použili úřední formulář přihlášky a dodrželi stanovené datum uzávěrky – viz oddíl V) a kteří splňují všeobecné podmínky stanovené v oddíle II bodu A. Seznam uchazečů a formuláře přihlášek budou předány výběrové komisi. Od uchazečů se žádá, aby pro usnadnění práce s přihláškami předložili zároveň s přihláškou i motivační dopis a životopis v angličtině.

Výběrová komise prostuduje přihlášky a sestaví seznam uchazečů, kteří splňují zvláštní podmínky uvedené v oddíle II bodu B.

Rozhodnutí výběrové komise bude založeno výlučně na informacích uvedených v přihlášce a podložených podpůrnými dokumenty. Uchazeči, kteří nesplní požadované podmínky pro přijetí uvedené v oddíle II nebo kteří do data uzávěrky neposkytnou odpovídající podklady jako důkazy na podporu svých tvrzení, budou v této fázi vyřazeni. Životopis nebude pokládán za podpůrný dokument.

Nejvhodnější uchazeči budou pozváni k testům a pohovoru/ům s výběrovou komisí. Uchazeči budou muset vykonat písemný test z angličtiny (nebo ze srého druhého jazyka, pokud je angličtina jejich rodným jazykem), ze znalostí EU a příkladové studie z příslušné oblasti. Pokud uchazeč nedosáhne minimálního počtu bodů ve všech částech testu, bude vyloučen z výběrového řízení.

3. Informace pro uchazeče:

Na konci každé fáze výběrového řízení budou uchazeči informováni o rozhodnutí, které bylo ve vztahu k nim přijato.

B. SEZNAM NÁHRADNÍKŮ

Nadace sestaví seznam náhradníků (rezervní seznam vhodných uchazečů).

Seznam bude možné využít jako zálohu pro případ vytvoření nového volného místa. Bude platný po dobu dvou let od data uzávěrky tohoto výběrového řízení. Platnost seznamu může být prodloužena. Úspěšní uchazeči budou o každém takovém prodloužení náležitě informováni.

IV. PRACOVNÍ PODMÍNKY

Zařazení a třída:

Úspěšný uchazeč bude zařazen do třídy 7 funkční skupiny AD.

Místo výkonu práce:

Dublin, Irsko. Bude požadováno, aby uchazeč bydlel v rozumné vzdálenosti od úřadu nadace.

Odměňování:

Nástupní základní měsíční plat bude odpovídat zařazení do funkční skupiny AD, třídy 7, stupni 1, až funkční skupiny AD, třídy 7, stupni 2 mzdové tabulky podle článku 66 služebního řádu úředníků Evropských společenství, v závislosti na vzdělání a odborných zkušenostech uchazeče. V relevantních případech bude tento plat zvýšen o příspěvky uvedené v příslušném služebním řádu.

Odměňování podléhá zdanění v rámci Společenství a dalším odvodům, které jsou uvedeny ve služebním řádu. Je však vyňato ze zdanění na vnitrostátní úrovni.

Plat dále podléhá irskému vyrovnávacímu faktoru, který v současné době představuje 122 %.

V. PŘIHLÁŠKY

Uchazeči musí použít úřední formulář přihlášky, který naleznou v tomto výtisku Úředního věstníku nebo který si stáhnou z internetových stránek nadace: www.eurofound.europa.eu. Musí být vyplněna, podepsána a společně se životopisem (nejlépe v evropském formátu: viz http://europass.cedefop.eu.int/htm/index.htm) a motivačním dopisem v angličtině a s fotokopiemi všech podpůrných dokumentů (diplomy, potvrzení o zaměstnání nebo jakékoli jiné dokumenty na podporu tvrzení uvedených ve formuláři přihlášky) odeslána, pokud možno doporučeným dopisem, nejpozději dne 20. dubna 2007, přičemž směrodatné je datum poštovního razítka, na adresu:

Ms Aoife Caomhánach

Secretary to Selection Committee

(Reference EF/TA/07/02)

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions

Wyattville Road

Loughlinstown

Dublin 18

Irsko

email: recruit@eurofound.europa.eu

VI. DŮLEŽITÉ INFORMACE PRO UCHAZEČE

—	Uchazeči musí použít úřední formulář přihlášky, jak je uvedeno v tomto oznámení. Formulář přihlášky je k dispozici ve formátu MS Word na internetových stránkách nadace: www.eurofound.europa.eu.

—	Přihlášku je třeba vyplnit v angličtině.

—	K přihlášce musí být přiloženy podpůrné dokumenty.

—	Přihlášky, ke kterým nebudou podpůrné dokumenty přiloženy, nebudou do výběrového řízení zařazeny.

—	Přihlášku nesešívejte svorkou, ani ji nesvazujte. Pokud byste tak učinili, zpomalili byste její zpracování v rámci výběrového řízení, jelikož všechny obaly a spojovací prvky jsou odstraněny a znehodnoceny.

—	Při přípravě přihlášek uchazeči v žádném případě nesmějí odkazovat na dokumenty, přihlášky nebo jiné formuláře, které již předložili v souvislosti s předcházejícími přihláškami.

—	Od úspěšných uchazečů, kteří dostanou nabídku k zaměstnání, se bude požadovat, aby předložili originály diplomů, potvrzení o akademickém vzdělání a potvrzení o zaměstnání.

—	Podpůrné dokumenty nebudou uchazečům vráceny.

—	Od uchazečů, kteří postoupí do dalšího kola, se bude při dostavení se na zkoušku a pohovor požadovat jedna aktuální průkazová fotografie.

—	Od uchazečů se žádá, aby písemně a bezodkladně nahlásili každou změnu adresy a uvedli přitom referenční číslo výběrového řízení.

—	Uchazeči podstoupí zkoušku znalosti (ústní i písemný projev) některého nebo všech jazyků uvedených v jejich přihlášce.

—

Uchazečům se připomíná, že práce výběrové komise a její jednání je tajné. Je zakázáno, aby uchazeči přímo či nepřímo navazovali kontakt s výběrovou komisí nebo aby tak učinil kdokoli jiný jejich jménem. Všechny dotazy nebo žádosti o informace či o dokumentaci ve vztahu k výběrovému řízení je třeba zasílat tajemnici výběrové komise, Aoife Caomhánach (e-mail: recruit@eurofound.europa.eu).

—	Přihlášky zaslané elektronickou poštou nebudou zohledněny.

VII. OCHRANA ÚDAJŮ

Osobní údaje poskytnuté uchazeči budou zpracovány v souladu s evropskými předpisy se vztahem k ochraně osobních údajů, a to zejména nařízením (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány a institucemi Společenství a o volném pohybu těchto údajů. Tyto údaje budou zpracovány výhradně za účelem využití, řízení a kontroly informací v kontextu výběrového řízení na základě požadavku uživatele. Uchazeči náleží právo na přístup k jeho osobním údajům a právo na jejich opravu, jsou-li nepřesné či neúplné. S případnými dotazy týkajícími se zpracování osobních údajů se mohou uchazeči obrátit na úředníka pro ochranu údajů nadace prostřednictvím adresy

Data Protection Office

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions

Wyattville Road

Dublin 18

Irsko

		ISSN 1725-5163
Úřední věstník Evropské unie		C 68A

České vydání	Informace a oznámení	Svazek 50 24. března 2007

Oznámeníč.	Obsah	Strana
	V Oznámení
	SPRÁVNÍ POSTUPY
	Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek
2007/C 068A/01	Oznámení o výběrovém řízení: Vedoucí výzkumu – prognostik – Referenční číslo: EF/TA/07/02	1