27.7.2005

CS

Úřední věstník Evropské unie

C 184/1

---

Směnné kurzy vůči euro (1)

26. července 2005

(2005/C 184/01)

1 euro=

	měna	směnný kurz
USD	americký dolar	1,1987
JPY	japonský jen	134,56
DKK	dánská koruna	7,4604
GBP	britská libra	0,68955
SEK	švédská koruna	9,4493
CHF	švýcarský frank	1,5603
ISK	islandská koruna	77,76
NOK	norská koruna	7,8900
BGN	bulharský lev	1,9559
CYP	kyperská libra	0,5737
CZK	česká koruna	30,243
EEK	estonská koruna	15,6466
HUF	maďarský forint	246,09
LTL	litevský litas	3,4528
LVL	lotyšský latas	0,6963
MTL	maltská lira	0,4293
PLN	polský zlotý	4,1260
RON	rumunský lei	3,5417
SIT	slovinský tolar	239,53
SKK	slovenská koruna	39,130
TRY	turecká lira	1,6233
AUD	australský dolar	1,5814
CAD	kanadský dolar	1,4690
HKD	hongkongský dolar	9,3230
NZD	novozélandský dolar	1,7577
SGD	singapurský dolar	2,0006
KRW	jihokorejský won	1 232,86
ZAR	jihoafrický rand	8,0436
CNY	čínský juan	9,7213
HRK	chorvatská kuna	7,2995
IDR	indonéská rupie	11 780,82
MYR	malajsijský ringgit	4,496
PHP	filipínské peso	67,175
RUB	ruský rubl	34,4430
THB	thajský baht	49,818

---

(1)  

Zdroj: referenční směnné kurzy jsou publikovány ECB.

---

27.7.2005

CS

Úřední věstník Evropské unie

C 184/2

---

Informace členských států o státních podporách poskytovaných podle nařízení Komise (ES) č. 2204/2002 ze dne 12. prosince 2002 o použití článků 87 a 88 Smlouvy o ES na státní podpory zaměstnanosti

(2005/C 184/02)

(Text s významem pro EHP)

Podpora č.: XE2/03

Členský stát: Spojené království

Region: Anglie cíl 3 mapa podporovaných oblastí včetně Gibraltaru: (celá Anglie s výjimkou oblastí cíle 1 Cornwall and the Isles of Scilly, Merseyside a South Yorkshire).

Název režimu podpory: Operační program cíle 3 pro Anglii a Gibraltar na období 2000 – 2006.

Právní základ:

—	Learning and Skills Act 2000

—	Employment Act 1973, Section 2(1) and 2(2) substantiated by Section 25 of the Employment and Training Act 1998

—	Section 5 & 6, Regional Development Agencies Act 1998

—	Section 2 of the Employment and Training Act 1993

—	Further and Higher Education Act 1992

—	nařízení ES 1260/99 a 1784/00

Roční výdaje plánované v rámci režimu podpory: Celkové výdaje během období pěti let: 272,689 mil. GBP

Roční výdaje

2003: 35,793 mil. GBP

2004: 76,147 mil. GBP

2005: 79,288 mil. GBP

2006: 81,461 mil. GBP

Maximální míra podpory:

Článek 4 – Vytváření pracovních míst

Povolené hrubé míry podpory

Podporované oblasti, na které se nevztahuje čl. 87 odst. 3 písm. c)

—	15 % u malých podniků;

—	7,5 % u středních podniků.

Podporované oblasti, na které se vztahuje čl. 87 odst. 3 písm. c)

—	10 % nad povolený strop podpory v oblastech podle čl. 87 odst. 3 písm. c), pokud podpora nepřesahuje 30 %,

Článek 5 – Nábor znevýhodněných a zdravotně postižených pracovníků

(Podle článku 2 nařízení 2204/2002 písm. f) a i) – xi) a písm. g) i) – ii).)

—	50 % mzdových nákladů za dobu jednoho roku pro znevýhodněné pracovníky

—	60 % mzdových nákladů za dobu jednoho roku pro zdravotně postižené pracovníky

Článek 6 – Dodatečné náklady na zaměstnávání zdravotně postižených pracovníků

—	náklady na zaměstnání asistentů za dobu odpracovanou výhradně formou pomoci zdravotně postiženým pracovníkům

—	náklady na přizpůsobení nebo na pořízení zařízení, které mají používat tito pracovníci

Navíc v případě chráněného zaměstnání

—	správní a dopravní náklady, které vyplývají ze zaměstnávání zdravotně postižených pracovníků.

Žádný podnik ani zařízení neobdrží během tří let podporu vyšší než 15 000 000 EUR.

Datum uskutečnění:

Doba trvání režimu podpory nebo poskytování jednotlivé podpory:

Cíl podpory: Program cíle 3 je program zaměřený na rozvoj, víceúčelové vzdělávání a zaměstnanost, který usiluje o zlepšení schopnosti profesního zařazení nezaměstnaných osob včetně znevýhodněných a zdravotně postižených pracovníků, o povzbuzení celoživotního učení osob zaměstnaných i nezaměstnaných, o zlepšení kvalifikačního potenciálu trhu práce a snížení znevýhodnění žen na trhu práce.

Podpora pro zaměstnanost, na kterou se vztahuje tato výjimka, platí pro taková opatření v programu, která stanoví vytváření pracovních míst a nábor znevýhodněných a zdravotně postižených pracovníků.

Například:

vytváření pracovních míst poskytnutím režimů pro subvencování mezd;

programy, které podporují vlastní nábor znevýhodněných a zdravotně postižených pracovníků, poskytovatelé odborného vzdělání:

pracovní stáže (za předpokladu, že pracovník nebo pracovníci mají oprávnění k výkonu nepřetržitého pracovního poměru nejméně po dobu 12 měsíců); a

podporované obsazování pracovních míst.

Dotčená hospodářská odvětví: Všechna odvětví s výjimkou těžby uhlí, stavby lodí a podpory na vytváření pracovních míst v odvětví dopravních služeb. Vylučuje se podpora pro činnosti související s vývozem

Název a adresa orgánu poskytujícího podporu:

Department for Work and Pensions

ESF Division

Moorfoot

Sheffield S1 4PQ

0114 267 7306

Ostatní informace: Kontaktní osoba:

Steve Briggs

(0114) 267 73 06

---