Tato směrnice zavádí opatření ke zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců při práci. Stanoví povinnosti zaměstnavatelů1 a zaměstnanců2 s cílem snížit výskyt pracovních úrazů a nemocí z povolání.
KLÍČOVÉ BODY
Tato směrnice se vztahuje na všechny činnosti veřejného i soukromého sektoru (průmysl, zemědělství, obchod, administrativní činnosti, služby, vzdělání, kulturu, zábavu atd.).
Stanoví, že zaměstnavatelé:
Jsou povinni zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců. To zahrnuje opatření pro hodnocení a prevenci rizik, zavedení komplexního systému prevence rizik a poskytování přiměřeného školení zaměstnancům.
Musí jmenovat zaměstnance odpovědného za prevenci rizik na pracovišti.
Musí přijmout nezbytná opatření týkající se první pomoci, zdolávání požáru a evakuace zaměstnanců.
Musí zhodnotit rizika, kterým konkrétní zaměstnanci mohou čelit, a zajistit přijetí nezbytných ochranných opatření.
Musí poskytovat zaměstnancům nebo jejich zástupcům všechny informace o bezpečnostních a zdravotních rizicích a o ochranných a preventivních opatřeních.
Musí projednávat se zaměstnanci nebo jejich zástupci a umožnit jim účastnit se všech jednání týkajících se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Musí zajistit, aby se každému zaměstnanci dostalo dostatečného školení o bezpečnosti a ochraně zdraví v souvislosti s vykonáváním jeho práce.
Další klíčové body
Každý zaměstnanec je povinen dbát podle svých možností na svou vlastní bezpečnost a ochranu zdraví i na bezpečnost a ochranu zdraví svých spolupracovníků.
Zvláštní ochrana musí být poskytnuta zaměstnancům, kterým na pracovišti hrozí zvláštní rizika a nebezpečí.
Tato směrnice se nevztahuje na činnost určitých veřejných služeb, například ozbrojených sil nebo policie.
KLÍČOVÉ POJMY
Zaměstnanec: každá osoba zaměstnaná zaměstnavatelem, včetně učňů a stážistů, s výjimkou osob zaměstnaných v domácnosti.
Zaměstnavatel: každá osoba, která je smluvní stranou pracovní smlouvy se zaměstnancem a odpovídá za podnik.